与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述: 1.负责汽车租售渠道业务运营工作,完成潜力商户BD开发及转化。 2.负责租售业务运营及目标达成。 3.在运营维度与城市共同完成渠道资源的转化和留存。 4.定期完成商户拜访,解决商户日常问题,并对尾部商户做扶持和清尾动作。 5.渠道商户销售能力培养及赋能培训 任职资格: 1.统招专科及以上学历,熟悉网约车业务、汽车行业背景优先。 2.适应能力强,具有较强的沟通谈判经验。 3.具有渠道运营经验3年及以上或者从事汽车销售3年及以上且具有运营能力者优先。 4.有良好的职业素养和操守,积极进取、有激情,具有良好的团队合作精神。 5.知识结构较全面,熟练使用办公软件。
Python全栈工程师,专注于自动化处理财务数据、建立数据库并存储相关数据、进行数据分析和可视化展示,并结合人工智能技术,为公司提供高效准确的数据处理和可视化解决方案。 职责和要求: - 使用Python语言开发自动化工具,以处理财务数据并提高数据处理效率。 - 建立和维护数据库,存储和管理财务相关数据,确保数据的完整性和安全性。 - 进行数据分析,提取关键信息和洞察,为决策提供有力支持。 - 运用数据可视化技术,将分析结果以直观清晰的方式展示给相关团队和用户。 - 结合人工智能技术,应用机器学习和统计分析方法,提升财务数据处理和决策能力。 - 设计和开发网页应用程序,将财务数据和分析成果以交互式的方式呈现,使用户能够方便地浏览、查询和导出数据。 基本要求: - 本科或以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 - 熟练掌握Python编程语言,具备扎实的编程基础和良好的代码风格。 - 具备数据库设计和管理经验,熟悉SQL语言和常见的关系型数据库(如MySQL、PostgreSQL等)。 - 熟悉数据处理和分析工具,如Pandas、NumPy等。 - 有数据可视化经验,熟悉可视化库(如Matplotlib、Seaborn、Plotly等)。 - 具备Web开发经验,熟悉前端开发技术(HTML、CSS、JavaScript)和后端开发框架(如Django、Flask等)。 - 能够独立工作并解决问题,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 熟悉人工智能相关数据库,如TensorFlow、PyTorch等。 - 具备机器学习模型的实施和调优经验。 - 熟悉大规模数据处理。 加分项: - 熟悉金融或会计领域,对财务数据和相关业务有一定了解。 - 熟悉非关系型数据库(如MongoDB)和大数据处理框架(如Hadoop、Spark)。 职位福利:六险二金、年终奖金、交通补助、通讯补助、员工食堂、带薪休假、节日福利。
1.熟练掌握办公软件,excel表格制作;一户一档,合同归档编号 2.日常文件处理,提供名单数据 3.及时更新电子档文件,为前端合同做好登记,同时为设计施工提供支持,保持信息准确。 4.日常办公室工作,协调各部门需求,满足办公正常运转 5.综合专员部分职责,办公室日常管理 6.其他文件支持,电力资料整理,根据各项数据汇总周报
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责各部门对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。
你是谁 • Finance background(study tax or accounting or finance related, or have working experience in finance area) • Common sense of legal • Obtain statistical certificate, certificate of tax professional, certificate of accounting professional • Good communication skill • Good oral and written capability, both in Chinese and English • Be able to quick learning • Independent • Take responsibility and take initiative • Prioritize, organize and coordinate • Stick to principle while still flexible" • 财务背景,1-3年工作经验,有税务相关经验者优先考虑 • 注重细节,有责任感,工作态度积极主动 • 善于时间管理,能够按时完成工作任务 • 具备良好的沟通能力及团队精神 • 乐于学习新的知识技能 • 持有相关专业资格证书者优先考虑" 你与我们相处的一天 Chop Management • Manage company stamp, legal representative seal and finance stamp Payments • Collect TEC hardcopy, verify authorization and legality of documents for manual payments, issue bank check, apply for fund transfer, apply for cash payment for urgent cases, and approve credit sales Finance policy communication • Communicate/explain internal finance policy, communicate/provide training on invoice regulation, give orientation for new co-workers on finance policy, reply inquires on TEC/payment/invoice Month end closing • Supervise monthly and spot cash count, complete statistics report and others reports required by governments (TAX BUREAU, safe, Finance bureau, etc) Tax filing • Prepare tax working paper, complete tax filing and payment, tax declaration, tax payment summary; process overseas non-trade payment tax registration and clearance. Annual Filing • complete annual filing in all government authorities (SAIC, Finance Bureau, Statistics Bureau, SAFE, MOC) Statutory audit support • Collect required documents (bank confirmation, certificate, rental contract, etc.) Assist tax audit Maintain relation with government authorities Certificate application
岗位职责:
1、参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地。
2、参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析、预算管理、绩效管理等;
3、严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理;
任职资格:
本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业
真心诚聘运营大神 【岗位职责】 1.负责店铺的整体运营及宝贝上下架,掌控店面各数据情况 2.通过店铺后台数据的分析,调整每个阶段的运营策略与推广方式,做好推广活动 3.负责店铺活动期间营销活动的策划、制定和实施 4.优化运营模式,提升店铺整体销售额及产品销售 5.分析店铺目标并落实执行,制定有效提高店铺浏览量、点击量、转化率的运营策略 6.协调美工、客服等工作,完成店铺整体风格的规划和运营 7.每日监控数据及数据整理及时反馈数据情况,并提出可行性改进方案 【任职要求】 1.年龄20-35周岁,大专以上学历 2.一年以上电商运营经验,责任心强,善于沟通 3.熟悉电商平台店铺运营规则,以及相关活动报名流程 4.具备较强的创新与市场分析能力 5.有一定PS基础,能够对图片进行简单美化、处理 【工作时间】 早8:00-晚5:00 不加班,每周日休息,法定假带薪假期 【薪资待遇】 无责底薪 满勤 高额提成=8000 【福利待遇】 1.五险 2.节假日福利 3.享有竞争力的薪资水平,发展空间大 职位福利:不加班、节日福利、五险、包住、包吃
工作内容:
资金中心付款、结账
任职资格:
1、会计学相关专业;
2、沟通能力强,学习能力强,抗压能力强;
3、熟练操作办公软件。
薪酬福利:
税后到手3500
其他福利:
年底14薪,双休,年假,入职五险一金,节假日福利等。
1、负责公司制度体系建设、监督执行、跟踪评估,以及制度废改立工作,制定并实施公司行政管理制度;
2、负责公司“四会一层”权力清单及相关配套制度的制订和落实;负责公司级会议的组织、会议纪要整理和会议决议督办;
3、负责公司文件的收发、整理、归档、印章管理以及各类档案资料的管理;
4、负责公司办公设备和办公耗材的采购,办公资源的统一管理;
5、承担公司各类接待组织、协调、统筹、调度工作;负责公司办公环境的维护,以及其他后勤、车辆事项;
6、负责公司企业文化的宣贯、推广;负责网站管理及公司宣传工作;
7、负责编制公司信息化建设发展规范、工作计划和实施方案,以及公司信息化项目的立项、组织协调、实施和检查监督工作;
8、负责准备董事会相关上会的材料以及议案的管理,协助董事、监事和其他高级管理人员了解公司治理相关法律、法规、规章等;
9、负责公司人力资源规划、建立公司人才招聘、培养机制,并为公司推荐、培养优秀人才,搭建员工职业晋升通道,管理员工劳动合同、人事档案,规避用工风险;
10、负责建立、完善公司薪酬、绩效管理体系,开展全员绩效考核,控制用工成本。
岗位职责:
1.根据集团公司战略规划、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;
2.建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5.比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的大化;
8.与财政、税务、银行、证等相关及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
9,向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提供财务分析,提出有益的建议。
岗位要求:
1.会计、财务或相关专业大专及以上学历;
2.培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程财务管理等方面的培训者优先考虑;
3.工作经验:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位福利:
1.五险一金;
2.双休法休;
3.节假日福利;
4.免费员工午餐。
岗位职责:
1.规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程,并及时反馈处理问题
2.定期组织自查财务成员进行税务自查
3.公司税收进行整体筹划与管理,每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议
4.总体负责主体账务质量,包括但不限于账务核算、资产管理、往来管理、单体报表等
5.参与业财系统开发和优化项目,对项目提出完整、完善财务需求及核算要求
任职要求:
1.8~10年左右的财务工作经历,统招本科以上学历,有制造业工作经验,懂工厂的成本
2.了解集团性管控要求,有集团性公司工作经历优先,了解投后管理,对股权和债权的投融资经验者优先
3.沟通能力和协调能力强
4.熟悉一般纳税人全盘税务账务处理,有税务师证,注会证优先
5.有会计师事务所工作经验,独立带领项目团队并担任过现场项目负责人者优先
职位福利:绩效奖金、通讯补助、员工旅游、出国游、周末双休、五险一金
职位亮点:清晰的涨薪
负责建立公司人力资源体系,通过公司的人力资源体系,进行人员的招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化建设、员工关系、行政等工作,为公司的经营目标实现提供人事、行政的保障。
工作地点:鞍山市
1、负责管理行政办公和后勤的日常事务 2、负责处理协调各级职能部门的关系,具备外联能力,做好医院迎检的接待协调工作。 3、懂人力资源模块,负责员工招聘、薪酬设计、绩效考核等。 4、医学类、管理类或法学硕士以上学历,5年以上相关医疗单位工作经验者优先
1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润; 2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。
直营店日常运营管理 1、通过分析区域运营相关指标,跟进所辖区域门店日常运营(销售指标达成,人力指标,商品指标等); 2、通过分析区域费用,控制门店日常管理费用(运营费用、人力费用); 3、通过跟进区域门店日常事务,改善门店管理(运营事务:陈列管理、卖场、销售服务、库房及盘点管理;人员事务:仪容仪表、人员沟通、人员排班、人员考勤等;账务事务:门店台账、货品调拨等); 4、区域及店长(周/月/季/年)会议总结(销售分析与指导,销售政策上传下达等); 5、区域特卖组织与管理、开闭店相关事务的跟进及协调; 6、所辖门店人员管理(人员招聘及培训、激励、评价与考评管理;员工关系与员工成长管理)。 店铺激励及促销活动方案制定 1、重大节假日制定店铺激励方案,促进区域及店铺之间良性竞争及销售增长; 2、在促销节点制定促销活动并落地执行,提升区域店铺销售。 3、促销活动的签批、POP制作跟进和执行效果跟踪监督,制作重大节假日促销活动的相关标准和指引; 4、开展会员提升、会员管理、会员数据分析分享和会员推广等相关工作。 任职要求: 1.了解鞋服行业市场行情、熟悉零售店铺经营方式,5年以上零售管理经验; 2、熟悉店铺商品管理,人员管理, 5年以上零售管理经验; 3、了解财务管理相关知识,具备经营意识。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com