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招聘岗位:咨询老师 薪资待遇:综合工资=6000-8000元月薪,年收入4-10万不等 福利待遇: 1、试用期3个月,签定正式劳动合同,工作满一年交纳五险 假期:每周休息一天,国家法定假日正常休息,并在节假日发放礼品。 2、每年提供国内国际免费旅游; 岗位要求:年龄30—38岁,普通话标准,有耐心责任心,有一定抗压能力,有意愿从事教育工作,有销售经验或同等岗位经验者优先。 3、工作地点:市府广场小西路 联系方式:15734034869杨老师(微信同步)
市场总监岗位职责 岗位描述: 1.负责公司品牌建设和推广,提升消费者对品牌认知和品牌价值。 2.负责市场信息调研,(包括但不限于行业信息、市场容量、市场占有率、竞品信息及客户需求,潜在市场等),为公司经营规划提供依据。 3.负责根据公司战略及产品定位,制定线上、线下推广策略并分析投入产出比。 4.负责制定年度市场活动计划并跟踪实施。 5.监督公司市场费用的使用及核销情况,确保核销费用的有效使用。 6.负责新媒体的运营:包括但不限于抖音、快手、小红书、视频号等运营。 7.负责线上渠道销售及C端市场营销推广、渠道开发、产品销售。 任职要求: 1.年龄30-45岁; 2.市场营销、传媒、管理相关专业本科以上学历; 3.3年以上快消品市场总监岗位相关工作经验; 4.熟悉品牌推广、活动策划、新媒体运营相关工作流程; 5.熟悉线上各平台销售规则; 6.熟悉C端零售市场铺货流程。
直招C票B票司机4500-7000,另聘装卸工20人,日薪150至260元,提供食宿,住宿条件好可淋雨洗澡,货物食品饮料五金电料等重量10至30斤,月薪4500至8000元,工资月结,也可周结,也可提前预支,年龄要求18-55岁身体健康详情请电话咨询18240116911 工作地址:于洪区张士物流园
岗位职责:
1、带领校园营销团队完成年度营销任务,达成团队年度业绩、回款等目标;
2、开发并维护与高校、学生社团等的良好合作关系,拓展校园营销渠道;
3、了解和分析高校市场需求,制定相应的营销策略和方案;
4、组织并执行校园营销活动,不断提升品牌知名度和用户粘性。
任职资格 :
1、大专及以上学历,8年以上校园营销相关销售经验,5年以上的销售团队管理经验,对于校园营销行业有深入认知;
2、熟悉校园市场,有高校资源优先;
3、熟悉社交媒体和网络营销工具,能够制定有效的营销策略;
4、具备创新思维和敏锐的市场洞察力。
福利待遇:
1、上班时间:朝九晚六,周末双休
2、丰富假期:享受法定节假日、带薪年假、每月带薪病假1天
3、暖心福利:实习保险(实习生)、五险一金(入职即购买)、用餐补贴、每周下午茶、福利晚餐、工龄补贴(逐年增加哦)、全勤奖、节日礼品
4、培训资源:入职培训、定期部门培训、技能培训、读书分享会等等
5、晋升体系:完善的职级晋升体系,横向纵向(专业/管理)多条路径发展
6、缤纷活动:室内健身、运动挑战/书籍阅读赢取鼓励金、定期节日活动、生日会等等
7、企业文化:扁平化管理、工作氛围轻松、小伙伴们也超nice哟!
较强的管理能力;熟练办公软件;做事客观、严禁负责敬业;工作细致认真具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
岗位职责: 1、负责区域内高校、高职、中职的销售管理工作,协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行; 2、组织带领下属开展销售工作,包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款,组织内部外部资源完成公司下达销售任务; 3、深入了解本行业,把握最新行业政策信息及发展动态,收集行业信息、分析竞争情况,给上级提供决策依据及建议; 4、在公司销售制度下,开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作; 5、协助营销中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上销售从业经验,3年以上销售团队管理经验,熟悉教育信息化、教育装备及集成项目、课程资源建设; 2、有职业院校、高校教育系统资源或人脉; 3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验,有校园合作、教育类渠道代理商资源。 4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景,有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力,愿意在此行业深度耕耘的优先。 5、善于沟通,有亲和力、有高度的工作热情和大局观,能够适应一定强度的全国范围出差。 福利待遇:面谈
中国移动10086招聘客服人员岗位职责:负责接听中国移动客户来电,进行答疑,查询及办理等相关移动业务。招聘要求:打字熟练,普通话标准,会电脑基础操作。18至30周岁,男女不限,有无经验均可,入职后可进行业务培训。工作地点:大连市中山区民功街12号(三八广场附近)工作时间:执行每天八至九小时工作制。薪资待遇:可提供住宿,工资3000至7000元,上不封顶,每月休息六天。缴纳五险一金。先报简历随时面试
【工作内容】协助经理处理日常事物,接打电话,无销售,纯文职。 【岗位要求】年龄20-30岁,大专以上学历,良好的沟通表达能力,熟练应用办公软件,执行力强,老板人超好。 【薪资待遇】2000-3000底薪➕满勤➕补助,综合薪资5000左右,具体面议,周末休1.5天,法定假日正常休息。
1. 制定并执行人力资源战略,确保公司人力资源管理工作的有效运行。
2. 领导和管理人力资源团队,培养和发展优秀人才。
3. 负责组织架构设计与优化,推动组织变革。
4. 制定招聘计划和流程,组织并实施高端人才招聘。
5. 建立完善的培训体系,提升员工专业技能与综合素质。
6. 制定绩效管理体系,监督绩效评估过程。
7. 处理员工关系问题,维护良好的员工氛围。
8. 进行薪酬体系设计与管理,提供有竞争力的薪酬福利。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2. 5年以上人力资源总监或相关职位工作经验。
3. 熟悉人力资源各模块,具备扎实的专业知识。
4. 具有优秀的领导能力和团队管理经验。
5. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
6. 能够承受工作压力,具备高度的责任心和职业素养。
沈阳桃仙机场招聘 飞机清洁勤务、男女不限、年龄45周岁以下、身体健康、无犯罪记录。 工作岗位1.外场航线清洁保障 工作内容:飞机指引、防水、飞机局部机身清洁、飞机仓内地毯清洁等。 工作时间:15:00至飞机航班结束、工作不累,指引较多。 薪资待遇:普工(底薪2500+满勤200+餐补150+加班费)平均工资3000左右 提供免费宿舍、通勤巴车、每日5元一餐、(不吃一餐给餐补)节日员工福利、节日加班补助、缴纳意外险、月休4天、不休算加班费、晋升空间大、小组长、大组长、主管、全部内部选拔! 工作岗位2.内场机库清洁保障 工作内容:飞机深度清洁、飞机座椅搬运、飞机大修零件清洁等。 工作时间:15:00至23:00、工作时长不到八小时、有休息时间。 薪资待遇:普工(底薪2500+满勤200+餐补150+加班费)平均工资3000左右 提供免费宿舍、通勤巴车、每日5元一餐、(不吃一餐给餐补)节日员工福利、节日加班补助、缴纳意外险、月休4天、不休算加班费、晋升空间大、小组长、大组长、主管、全部内部选拔!
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位:会务行政文员职责:会议通知,会议纪要,会议传达等要求:女孩,26岁以下,本科,165以上,形象好气质佳,文笔有功底;薪资待遇:3000+五险一金合同:派遣制,一年一签
3年以内退伍兵 详情v 131 8 8 2 8 95 3 6
岗位职责:
1.建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
2.负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责校园招聘及校企合作渠道开发和维护;
4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
5.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;
6.负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥员特长;
7.负责建设公司人才库,为公司储备人才;
8.对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;
9.降低因雇佣关系引起的财务风险;
10.完成领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1.熟知劳动法规和国家政策,五年人力资源工作经验;
2.良好的口头及书面沟通技巧;
3.熟练掌握计算机技能;
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、通讯补助、团队气氛活泼、年轻化团队
一、薪资福利 1、月薪5-8千以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴) 2、每月4-8天带薪公休 上五险 二、招聘条件 1、18-34周身高160-170以上 2、身体健康 无前科 无大面积纹身 三、岗位职责 1、负责旅客服务和回答旅客咨询 2、8小时倒班制 3、安本人户籍和意愿就近分配
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