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主要负责校区整体运营、教学、学生管理、招生等全面工作
负责常规教学管理工作: 1、制订备课、教学、教研管理制度及计划,有计划、有步骤、有具体实施办法的完成。 2、定期召开教学月例会、周例会,布置解决工作中出现的问题。 3、带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会、教育论文,特别是个案。 4、每月对各校区教学工作与教研工作进行检查。 5、组织对教师进行考评,做好月考核、季度、半年、年终总结工作,评比先进教师,树立榜样。 6、负责教学秩序的管理。监控课堂教学情况,发现问题及时解决。 7、监督审批教学计划、教案,保证教学进度。 8、教学相关资讯的收集和处理。 9、负责教务的管理工作
岗位职能:
1.负责中心教学项目的整体营运管理,包括市场、销售、教学、校务、客户服务等事宜;
2.组建并管理市场销售团队,执行培训和指导相关工作,配合校区完成整体招生及续费指标;
3.根据校区实际情况,制定市场营销推广策略,完成市场引入量目标;
4.建立完善校区各项工作流程,及时进行数据分析及校区难点解决方案提报;
5.提出市场推广、品牌、公关、活动企划等实施方案并落地跟进执行;
6.带领校区团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平;
任职资格:
1.本科及以上学历,教培行业5年以上直营分校营运管理经验,2年以上团队“教练”经验;
2.性格稳重成熟,良好的职业素养,拥有高情商的协调能力,计划组织及落地执行力强;
3.具有多维度思维和数据分析能力,办公软件实操熟练;
4.喜欢挑战高薪,业绩完成目标感强,管理抗压能力强。
运营管理 岗位职责: 1、亲和力良好,熟悉校区前后期(咨询、学管)工作流程; 2、熟悉培训学校整体运营模式,做好市场定位和推广; 3、制定所辖校区年、季、月度销售计划及费用预算,并监督实施; 4、能独立组建团队,并完善团队管理; 5、培养优秀的中层领导,协调解决下属工作中出现的问题; 6、完善绩效考核制度,调动员工积极性 ! 任职资格: 1. 本科以上学历,条件优秀可放宽; 2. 较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力; 3. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 4. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
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