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全面负责公司的人事、行政、后勤工作;要求有生产型企业工作经验。
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内后勤、行政、人力的管理控制工作。 工作要求:从事过本岗位工作5年以上工作经验,熟悉管理流程。年龄40岁以上。 工作时间:7:30-17:30,月满勤26天。公司免费提供食宿。 联系方式
1. 负责公司组织架构管控,人员调整建议;
2. 负责各部门主管工作监督、抽查、审核;
3. 负责各部门所需人员招聘组织、实施;
4. 负责公司月度考勤监督,薪酬制作;
5. 负责公司员工参保审核、办理;
6. 负责新员工、在职员工、管理干部培训及学习结果考核;
7. 负责公司车辆使用、保养、维修的监督、审核;
8. 负责公司食堂、寝室管理的监督、审核;
9. 负责公司行政采购的监督、审核;
10. 严格遵守公司的保密规定,妥善管理与商业机密相关的资料。
11. 全面负责综合部工作,掌握业务范围,拟定本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项时向有关领导汇报共同研究,讨论决定;
12. 组织本部门学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务;
域。
任职资格:行政管理、人力资源管理、工商管理企业、金融等经济类本科以上文
化程度,大型企业10年以上工作经验;
培训经历:受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、
宏观经济分析、产业经济分析、竞争战略、销售管理等方面培训。
经验: 有10年以上企业管理经验。
技能技巧:熟悉企业管理知识,有多年企业管理经验;
较强的口头表达能力和沟通能力;
较强的分析能力,应变能力;
较强的组织能力和协调能力;
态度: 工作认真、负责、具备极强的敬业精神和管理能力;
有决策、公关的综合素质,具备良好的职业道德和抄手;
精力充沛,能承受较大的工作压力。
工作时间:冬季早8:00——晚5:00夏季早8:00——晚5:30
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