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国际安徒生奖插画大奖巡展昆明1903站招聘工作人员
前台:
全职底薪:3300元/月 ,月休4天,全勤奖励200
兼职底薪:100元/天,早晚轮班(10:00-19:00/13:00-22:00)
衍生品店长:
全职底薪:4000元/月,月休4天。全勤奖励200
讲解员:
全职底薪:3300元/月 ,月休4天,全勤奖励200,讲解提成30%
兼职底薪:100元/天,早晚轮班(10:00-19:00/13:00-22:00),讲解提成30%
●对现有会员成长体系进行搭建完善和优化,包括会员等级、积分规划、会员权益等,推出不同级别的会员权益体系和会员积分体系,建立用户激励机制,提升用户感知、粘性和贡献,增加高价值用户占比,提升付费用户消费体验。
●管理会员的生命周期和人群标签规划,对用户进行分层精细化运营,将会员进行合理有效分类,研究不同类型的会员特征,制定新用户转化和老用户持续复购运营策略,激活新用户和召回流失用户。
●定期与店铺经理及品牌管理层沟通,及时了解品牌市场表现和经营策略变化,争取品牌营销资源向对本商场倾斜(包括秀场参加名额、明星合影名额、限量款产品、品牌独家赠品等),运用现有会员与品牌合作会员营销活动,持续转化品牌高端会员成为商场会员,实现商场会员和品牌会员的互融互通。
●以数据分析为基础,策划会员拉新、提高会员黏性的活动,促进会员返场及会员复购率。
●除本地客群,负责外地客群的拓展及商场品牌推广,利用外部第三方资源投放宣传并拓客。
岗位职责:
1、参与商业项目日常经营管理;
2、参与制定项目商业运营年度规划并负责日常营运计划实施;
3、负责商户费用催收、催缴,保证合同约定收入的准时收取;
4、监督、指导商户日常经营,跟进销售业绩,提出合理化建议以提升销售业绩;
5、对商场环境进行监督管理,协调各部门确保商场正常、稳定运营;
6、对商场顾客提供有效的接待及咨询服务;
任职要求:
认同冠江集团企业文化,有良好的逻辑思维和沟通表达能力,有较强的目标使命感,勇于突破创新,具有良好的抗压能力,能够脚踏实地、理性解决问题,热爱商业地产领域,并有志深耕于此。
招聘对象:
国内外重点高校本科及以上学历2023届优秀毕业生。
相关专业:
市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、物业管理、财务管理、金融学、汉语言文学、行政管理、旅游及酒店管理等。
薪资区间:
4000-8000
企业福利:
五险一金、餐饮补贴、过节费、免费体检、生日福利、有计划有针对性的专业培训、成长计划及外出培训机会。
职责描述:
1、负责商业ERP信息系统总体规划,并协调各业务部门推进系统建设;
2、对接各业务部门,挖掘需求,提出解决方案,协调供应商落地;
3、负责商业信息系统各项功能的测试与系统上线
4、负责整合各信息系统,提升数字化管理能力;
5、负责商业信息系统的用户管理、权限管理、流程管理、数据备份与安全管理等;
6、负责商业信息系统相关资料记录与整理,以及部门其他相关工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,计算机相关专业优先;
2、五年以上信息系统建设经验,3年以上大型购物中心、商业企业工作经历;
3、具有商业系统建设与运维经验,熟悉商业租赁、会员、营销推广等业务;
4、有良好的沟通能力与工作协调能力,具有独立分析和处理问题能力;
5、有团队合作精神,有高度的工作热情和责任心,勇于面对困难和挑战。
岗位职责:
1、参与拟定年度营销工作计划,并负责落地执行;
2、参与拟定全年各项大、中型企划活动方案,全程跟进活动前、中、后期各项工作,评估活动执行效果,把控活动品质,跟进客流量、媒体宣传和销售效果等各项工作反馈;
3、参与商业项目及品牌推广工作,建立良好的外部合作关系;
4、定期组织市场调研活动,分析市场最新信息,掌握对标商业项目活动情况,了解市场动态和消费趋势,形式报告为公司决策提供依据;
5、加强跨部门交流与合作,建立良好的沟通协作机制,确保各项工作落到实处。
任职要求:
认同冠江集团企业文化,有良好的逻辑思维和沟通表达能力,有较强的目标使命感,勇于突破创新,具有良好的抗压能力,能够脚踏实地、理性解决问题,热爱商业地产领域,并有志深耕于此。
招聘对象:
国内外重点高校本科及以上学历2023届优秀毕业生。
相关专业:
市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、物业管理、财务管理、金融学、汉语言文学、行政管理、旅游及酒店管理等。
薪资区间:
4000-8000
企业福利:
五险一金、餐饮补贴、过节费、免费体检、生日福利、有计划有针对性的专业培训、成长计划及外出培训机会。
岗位职责:
1、在商业项目前期市场研判、规划定位的基础上,参与招商规划及调整、业态规划、品牌规划、租赁合同谈判;
2、及时了解市场新增品牌的动态情况,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争需要提出应对策略,根据市场变化情况,参与制订商家调整计划,对商业项目租户进行及时调整;
3、负责商家的日常对接管理工作;
4、定期进行市场调研工作,出具分析报告,为公司决策提供依据;
5、负责来访客户接待工作,做好品牌洽谈、签约工作;
6、建立、健全商户档案并及时更新。
任职要求:
认同冠江集团企业文化,有良好的逻辑思维和沟通表达能力,有较强的目标使命感,勇于突破创新,具有良好的抗压能力,能够脚踏实地、理性解决问题,热爱商业地产领域,并有志深耕于此。
招聘对象:
国内外重点高校本科及以上学历2023届优秀毕业生。
相关专业:
市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、物业管理、财务管理、金融学、汉语言文学、行政管理、旅游及酒店管理等。
薪资区间:
4000-8000
企业福利:
五险一金、餐饮补贴、过节费、免费体检、生日福利、有计划有针对性的专业培训、成长计划及外出培训机会。
岗位职责:
1、根据公园1903商业板块业态,规划品牌定位和品牌调性,梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象;
2、针对公园1903商业板块整合旅行社社团客源、线上渠道客源、酒店等各方面资源,制定产品方案及推广计划,通过开发各种渠道,完成公司业绩指标;
3、分析市场动向、特点及发展趋势,提高目标收益率;
4、了解市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等,指导和进行市场调研和分析,制定合理的营销计划;
5、持续升级、优化旅游产品,提升用户体验,开拓客户资源市场,并建立良好的外部关系。
任职要求:
1、具有线上驴妈妈,马蜂窝,去哪网等营销运营资源;
2、熟悉线下旅行社资源及云南各地旅行市场;
3、大专以上学历,具备3年以上旅游工作经验;
4、具有良好的逻辑思维能力,整合资源能力,市场拓展能力;
5、具有良好的沟通表达能力,抗压能力,执行能力强,结果导向,积极推进项目策划落地。
工作职责
1、根据公司战略规划,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、宣传公司文化、愿景、价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
职位要求:
1、大学本科或以上学历;
2、5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,有商业地产HRBP经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
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