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1)全面负责本部门的业务管理和行政管理工作; 2)负责部门计划与部门总结的编制与撰写; 0H��& 3)主管部门工作,带好一组人马。 ① 对本部门的人、财、物的管理全面负责; ② 负责本部门员工的费用审批和签报; ③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚,努力提高员工的个人素质 即:员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等; 4)对本部门业务实行全面监管。 ① 负责本部门业务的复核: 包括但不限于以下方面:重要性水平测试、风险评估、项目计划、评估工作底稿、评估报告等复核; ② 在授权范围内,参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取评估费用; ③ 负责本部门业务报告的签发。 ④ 及时反映复核业务报告过程中发现的质量问题,责成当事人妥善处理;无法解决的重大质控问题, 应及时上报所长,讨论和寻求合理的解决方案; ⑤ 负责客户对本所审计、评估业务的质询和解答; 定期总结和反映工作中发现的问题,提出改进建议和措施; 5)维护本所形象和员工的合法权益。 6)负责协调处理与其它部门之间的关系; 7)直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。 8)制订本部门员工的业务培训计划和员工的日常培训工作;(每月至少培训一次) 9)努力完成所长、副所长交办的其它工作。 10)负责评估方案的拟定(含投标文件评估方案),投标文件的审核。 持有房地产评估师证书的;
专业技能要求 1、全面负责各部门的业务管理和行政管理工作; 2、主管部门工作,带好本部门团队,负责本部门员工招聘、考查、培训、考核、辞退、奖励与处罚。 3、对本部门的人、财、物的管理全面负责,负责本部门员工的费用审批和签报; 4、制定内部管理制度; 5、协助市场人员洽谈评估业务。
1、全面负责各部门的业务管理和行政管理工作; 2、主管部门工作,带好本部门团队,负责本部门员工招聘、考查、培训、考核、辞退、奖励与处罚。 3、对本部门的人、财、物的管理全面负责,负责本部门员工的费用审批和签报; 4、制定内部管理制度; 5、协助市场人员洽谈评估业务; 6、需要持证上岗。
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