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从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:********、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、***********以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造更好的消费体验。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验; • 能够根据工作需要从事相应的体力工作 • 能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
点亮你的生活,从这一份工作开始!拾起贝壳,让每一个漂泊的都市人找到安逸的堡垒。【你需要做】1.全面负责店面内的人才招聘工作;2.基于现有编制及业务发展要求,制定招聘计划;3.开拓招聘渠道,发布招聘信息,做好雇主品牌;4.跟踪和收集同业人才动态,关注行业信息。【你可以收获】1.底薪2500-4500 绩效工资 门店招聘激励;2.遵义各城区就近安排;3.不定期团建,员工生日会;【你需要具备】1.大专以上学历,一年内工作经验;2.有招聘或销售经验优先;3.熟悉国家各类人事法规政策,了解当地人事法规政策。靓仔靓女积极投递呀--别紧张,我是温柔的面试官--面试地点:面试邀请上地址岗位职级专员/助理
【公司简介】
公司为火星人集成灶贵阳代理商,有良好的薪酬待遇及良好的个人职业晋升发展平台!
【火星人集成灶品牌】
火星人厨具股份有限公司是一家立志解决厨房油烟的高科技上市公司,火星人集成灶凭借核心技术,成立至今十年时间,全国专卖店达一千七百多家,销售额每年快速增长,发展速度和行业规模位居行业前列。
火星人集成灶,是一家央视纪录片《工匠精神》入选的集成灶企业;是一家获得国家五星级证服务的企业;产品方面坚持投入巨资自主研发。
目前火星人集成灶已成长为行业销售规模第一、线上全网连续七年销售第一、行业品牌中股市市值第一的品牌,并且在抖音、头条、小红书等线上平台,行业热搜第一,长期处于热度最高的品牌。
岗位职责:
1、协助店长完成销售任务;
2、负责店面形象管理;
3、负责店内员工销售培训工作;
4、终端主动营销推广。
【应聘条件】
1、高中以上学历,28-38岁;
2、2年以上零售工作经验;
3、有较好的终端销售能力;
4、有强烈的上进心和拼搏精神;
5、良好的人际关系能力。
【工作地点】
各火星人集成灶专卖店
【薪酬待遇】
底薪4000元 提成奖 签单奖 回款奖 年终奖 社保五险(线上不再待遇咨询,详情面谈了解)
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、社保五险
职位亮点:集成灶头部品牌,良好职业发展空间
您的工作日常:
1、 作为销售专家,发掘销售机会,积极主动地帮助店铺达成业绩指标;
2、 作为门店伙伴,参与店铺运营,执行运营标准,比如货品管理、陈列、收银、库存管理等;
3、 作为品牌大使,熟悉产品知识,宣传产品特性及优势,为顾客提供专业的服务,解决顾客需求;
我们的工作时间:
早中晚排班制,做五休二,视业务需求而定。
我们对您的期望:
1、 真诚坦率,乐于沟通和服务他人;
2、 热爱学习、热爱沟通,热爱团队协作;
3、 充满活力和运动热情,愿意在零售行业长期发展,抗压性强;
要求:有运动品牌的销售工作经验(1年以上)吃苦耐劳,性格外向,有足够的语言表达能力和沟通能力。过年过节不回老家,接受排班制(根据销售情况)
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经验
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能力
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
您的工作日常:
1、作为直营店管理者,通过数据分析,驱动店铺销售,达到店铺目标业绩;
2、作为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度;
3、作为文化倡导者,传递运动理念,带给顾客卓越体验;
4、作为团队领袖,指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,不断激励团队成员成长;
5、作为运营骨干,按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料,领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;
6、作为品牌宣导者,按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略;
7、作为政策推动者,按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等;
我们对您的期望:
1、关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,具有一定的领导力;
2、至少5年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验;
3、具备领导力及敏锐的商业头脑,以目标为导向,关注结果,具有管理大型店铺的能力,具备优秀的沟通、组织、协调能力;
4、优秀的逻辑思维及数据分析计算能力,能够着眼于商业数据,从中总结商业思路并落地;
5、具备英语沟通能力者优先;
我们的工作时间:
早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。
8-10咖啡师店长
【岗位职责】
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验成本控制、运营指标改善等运营管理工作:
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展
等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉
验
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食
7、突发事件处理。
【任职资格】
1、大专及以上学历,可接受门店区域内调动(需提供学历证明)
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验
【晋升通道】
副店长—店长—区域运营经理—区域运营总监
1.门店接待顾客(讲解套餐)2.试用期三千(上六休一)转正底薪加提成!3.要求:形象好、有销售经验优先!会讲普通话4.公司不定时下午茶、提供食堂、宿舍原标题:《门店营业员》
1、接待顾客咨询,了解需求并达成销售 2、负责产品的介绍和演示,回答客户的问题,引导客户促成交易 3、做好所管辖区域的销售记录及统计工作,及时准确录入相关数据 4、完成上级主管交办的其它任务 职位要求: 1.有热情,积极的工作态度,有较强的事业心,勇于挑战自我 2.有良好的沟通能力和客户服务意识 3.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的职业道德素质与团队协作精神 4.具有较强的应变能力和解决问题的能力,较强的沟通技巧以及亲和力 5.良好的执行力,具有团队合作精神,能适应快节奏的工作节奏 6.有建材销售经验或市场销售经验者优先考虑 7.年龄18-30岁
除非能证明你是一名优秀的美容工作者,否则请你不要打电话过来,我们是一家专业、进取型祛痘祛斑专业皮肤康复连锁机构,每位美容工作者加入我们都会快速成长与发展,年薪都在8--15万以上,你想打造你的财富梦想,就快快加入我们吧!我们不想请只有经验的人,要找的是“服务和销售很棒的人”,如果你很一般,你只能挣2千元,如果你有能力,你能得到1万元以上,不管年龄大小,不论身份,不论学历,不论背景,只要是金子总会发光,联系我们岗位职责:1.皮肤好,仪表大方,形象好,气质佳。2.良好的语言表达能力,善于沟通服务意识强,工作耐心细致。3.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强,具有亲和力,有上进心。4.具备留住顾客,开发顾客,打招团队,较强的接待能力等。注:有三年以上祛痘行业或者美容行业管理经验,有美容师资格证经优先考虑.非诚勿扰!
【招聘岗位】肯德基餐厅储备经理(储备店长/管培生)
【工作地点】实时最新的具体空缺位置请咨询HR
南沙:星河发展大厦,南沙万达,十里方圆,南沙悠方
番禺:广州南站
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
【个人成长
岗位职责:
1、负责本门店周边市场拓展维护;
2、门店内部管理人员及人员合理调配工作,确保门店规范、有序、安全运行;
3、根据部门确定的经营目标、管理目标制定销售计划及销售策略并负责具体实施,确保门店经营、管理目标完成;
4、负责门店人员日常考核工作,负责门店内部管理工作;
任职要求:
1、销售相关专业,大专以上学历;
2、一年及三年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;优秀应届生亦可;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用Office办公软件,
6、具有良好的沟通能力;
职位要求:22---40岁,沟通协调能力强,有燃气相关行业从业经验者优先。
工作时间:早上8:30至下午18:40月休四天
职位福利:五险一金
勤奋踏实,努力上进
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: • Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development • and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Responsible for all aspects of managing a single small volume store • Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and • maintain operational standards. • Manage store's day to day revenue and payroll expense • Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. • Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team • Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. • Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个中/大型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩; • 要求:大专学历,本科学历更佳。有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。能够读写简单的英文工作文件。
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