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1. 负责工厂的行政事务管理工作;2. 负责和政府对接证照、手续办理及政府接待工作;3. 负责厂区水电、天然气、宿舍、食堂的管理工作;4. 负责人事招聘、培训、薪酬核算等工作;任职要求:1. 大专以上学历,有3-5年行政管理工作经验;2. 沟通协调能力强,有工厂管理经验。
岗位职责: 1、负责公司行政工作、检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作; 2、负责安排工作会议、年度、月度、每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻和执行,及时了解和反馈有关信息;公司活动的策划、组织和开展; 3、负责公司相关文件的起草、印制和下发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复,做好公司行政文件的审核、编号、阅卷、存档工作; 4、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆调度、环境卫生、办公用品等,为各部门做好服务工作; 5、负责公司行政外联、业务接待等工作; 6、做好领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、年龄在45周岁以下,本科及以上学历,行政管理等相关专业; 2、三年以上工作经验,精通办公室行政工作流程及制度; 3、有优秀的表达能力、文字组织能力、较强的写作能力; 4、有良好的沟通能力和组织协调能力; 5、掌握行政职能、行政管理相关知识,熟悉办公管理及流程制度; 6、有企业策划和管理经验。
1.学历:本科及以上2.熟练掌握各种办公软件3.文字功底深厚、写作能力强4.沟通及表达能力强5.有相关工作经验者优先薪资待遇:1.薪资面议(丰厚)2.五险一金3.周末单休 节假日正常休4.提供中餐联系方式:***********周先生
1、负责主持编制监督和检查各项人事行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
2、负责办公室人员工作分配,如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5、负责对厂区、食堂、宿舍、车队、安保队伍进行管理;
6、对车辆年检及车险事务的管理;
7、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
8、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
9、妥善安排外来人员的来访接待工作;
10、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
任职要求:
1、专科及以上学历,有生产制造型企业工作经验,管理类相关专业优先考虑;
2、5年以上相关管理工作经验;
3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理的工作流程,具备良好的组织协调能力;
5、能熟练使用办公室软件系统。
职位福利:年终分红、五险一金、节日福利、包吃、包住、员工食堂
岗位职责: 1、负责公司与政府机关以及相关职能部门的沟通与协调; 2、负责公司有关国家项目的申请等工作。 3、负责办公室整体安排和监督执行。 4、负责公司企业文化和的宣传和品牌的推广。 5、负责保安、食堂、保洁、宿舍、厂区环境卫生等各部分的管理。 6、负责员工集体活动、公司大型活动的策划、组织。 7、负责办公用品、劳保用品的管理 8、负责公司各种文件的起草,上传下达及文件的存档管理。 9、审核本部门报销凭据,控制费用支出。 10、负责公司车辆保险、维修、保养等管理。 11、、完成领导交办的其它事宜和临时性工作。 12、负责公司环保和安全相关事宜。 13、负责对本部门人员的绩效考核实施,以及对外关联部门的考核实施. 任职要求: (一)教育背景 1、大专以上学历,行政管理或相关管理专业。 2、具有安全、环保认证的教育培训经历和相关知识。 (二)工作经验 1、五年以上大中型生产型企业行政管理经验。 2、具有企业环保、安全管理方面的工作经验。 (三)技能技巧 1、熟悉企业行政管理的内容和流程,能使用办公软件。 2、具有比较丰富的管理、培训经验。 3、能够主持各种大型活动的接待、学习。具有良好的组织、沟通、协调能力。 4、能起草编写企业安全、环境认证的相关文件,并能有效推动本部门体系的运行。 (四)培训 1、积极参加公司组织的各项培训。 2、按计划组织和实施办公室的培训, 3、认真学习职业健康安全、环境认证的相关知识,积极参与职业健康安全、环境 认证方面的培训。 (五)态度 1、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 2、有良好的计划、组织协调、沟通能力; 3、具有良好的判断分析能力,领导决策能力,较强的观察力和应变能力; 4、具有较强的职业素养、有一定的敏感性; 5、严守公司机密,责任心强,能承受工作压力。
岗位职责: 1、负责公司与政府机关以及相关职能部门的沟通与协调; 2、负责公司有关国家项目的申请等工作。 3、负责办公室整体安排和监督执行。 4、负责公司企业文化和的宣传和品牌的推广。 5、负责保安、食堂、保洁、宿舍、厂区环境卫生等各部分的管理。 6、负责员工集体活动、公司大型活动的策划、组织。 7、负责办公用品、劳保用品的管理 8、负责公司各种文件的起草,上传下达及文件的存档管理。 9、审核本部门报销凭据,控制费用支出。 10、负责公司车辆保险、维修、保养等管理。 11、、完成领导交办的其它事宜和临时性工作。 12、负责公司环保和安全相关事宜。 13、负责对本部门人员的绩效考核实施,以及对外关联部门的考核实施. 任职要求: (一)教育背景 1、大专以上学历,行政管理或相关管理专业。 2、具有安全、环保认证的教育培训经历和相关知识。 (二)工作经验 1、五年以上大中型生产型企业行政管理经验。 2、具有企业环保、安全管理方面的工作经验。 (三)技能技巧 1、熟悉企业行政管理的内容和流程,能使用办公软件。 2、具有比较丰富的管理、培训经验。 3、能够主持各种大型活动的接待、学习。具有良好的组织、沟通、协调能力。 4、能起草编写企业安全、环境认证的相关文件,并能有效推动本部门体系的运行。 (四)培训 1、积极参加公司组织的各项培训。 2、按计划组织和实施办公室的培训, 3、认真学习职业健康安全、环境认证的相关知识,积极参与职业健康安全、环境 认证方面的培训。 (五)态度 1、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 2、有良好的计划、组织协调、沟通能力; 3、具有良好的判断分析能力,领导决策能力,较强的观察力和应变能力; 4、具有较强的职业素养、有一定的敏感性; 5、严守公司机密,责任心强,能承受工作压力。
工作内容:1、完善医院行政制度,规范各项行政事务并监督执行; 2、做好医院文化建设工作; 3、完成医院各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递及存档工作。 4、配合做好医院内外来访人员的接待及对外联络工作。 5、及时、准确地向院内有关人员传达通知事项和会议安排,并做好会议纪要、决议、决定的起草和印发。 6、协助制定医院科研计划、了解科研情况,处理科研工作中的日常事务性工作。 7、完成医院领导临时交代的工作。
1.具有综合医院行政工作经验5年以上。 2.熟悉贵阳市或南明区的医疗办事部门,特别是产科对应的上级部门。 3.熟悉产科安全相关的工作要求。 4.具有较强的沟通能力。 5.熟悉出生证办理**。
办公室主任
1、公司日常行政管理的运作。 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。 3、负责各类会务的安排工作。 4、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
要求:身高165以上,五官面貌佳。
、在分管行政副总经理的领导下,全面负责公司的行政管理工作,保障公司行 政工作的正常运转; 2、编制公司行政管理制度,经公司审定后实施; 3、负责公司接待、会议组织、食堂、公司内务、对外关系、公司安全等后勤管 理工作,保障各项后勤工作的正常有效开展; 4、负责公司对外宣传管理工作; 5、监督、指导公司各部门、各子公司、矿的行政管理工作的协调处理; 6、协调内部工作,保持与公司各部门、各子公司、矿的沟通和协作,确保各项 工作顺利开展; 7、组织部门人员进行业务技能培训,提高工作技能; 8、监管部门员工的考勤、绩效考核,保证考勤真实,考核公平; 9、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1、男女不限,30-45岁,本科以上学历,工商管理、行政管理、文秘类相关专 业毕业; 2、优秀的公文处理、计算机操作能力; 3、具备良好的协调沟通能力、系统思考分析能力、学习与创新能力; 4、5 年以上行政管理或3年以上办公室主任工作经验。 5、工作地点:织金县,薪资待遇:面议。 来源:贵州人才信息网
行政方面:办公室文件收发; 办公用品申购、发放、统计;会议安排;固定资产、车辆管理、食堂费用统计及其它一些行政事务。 人事方面:管理人员考勤、入职手续办理、报销费用统计及其它一些人事事务。 任职资格: 1、年龄23周岁、中专以上毕业; 2、二年以相近岗位工作经验; 3、人力资源或行政管理专业毕业优先。
1、工作经验五年以上,冶金工程专业优先,车间管理3年以上优先,薪资5000元以上,具体面议。 2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。 3、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原辅材料使用的管理,在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 4、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利进行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制。 5、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施。 6、对车间员工展开教育和安全生产培训,宣传公司的各项方针政策,不断提高员工的工作技能。 7、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。 8、处理车间的突发事件,并及时向公司领导汇报。 9、积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。 10、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。
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