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职位描述: 1.全面负责公司人力资源体系建设及运作工作,制定和实施年度人力资源管理规划与计划并推进执行; 2.参与制定公司发展战略、人才战略、组织发展策略等,对公司整体绩效目标进行分解与落地,确保各项指标的达成; 3.负责公司的绩效考核体系和薪酬管理体系的建立和完善,关注人均效能提升及工效联动; 4.统筹管理hr团队的日常管理工作,包括人员编制、薪资福利、员工关系、培训等模块的工作开展和管理; 5.带领团队完成各项工作任务,不断提升自身能力水平; 6.负责组织内部各类业务活动的开展和协调工作; 7.关注行业动态,提出建设性意见; 8.完成上级领导交办的其它临时性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,工商管理或人力资源管理相关专业优先; 2.10年及以上hr工作经验,其中至少三年以上大型集团企业工作经历,有国企或IPO企业工作经验优先; 3.有大型企业人事总监岗位经历者优先考虑,至少3年以上同岗位经验; 4.熟悉国家和地方相关的劳动法律法规,具备优秀的职业素养、组织协调能力和沟通表达能力; 5.具有良好的职业道德,责任心强,能适应高强度工作压力; 6.有较强的执行力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力。
人资体系建设与执行;企业文化建设
18~45周岁,男女不限; 面试当天体检,安排住宿,带好行李物品 【薪资说明】 综合工资:5800-6500元 薪资发放日:15日 基本工资:2200元/月; 津贴:夜班津贴:20元/天; 【工作内容】 工作内容:物料、组装、测试、包装、检测、报名微信;15868840142
公司诚招一名办公室人员,要求有一定管理能力,能熟练掌握计算机(对办公软件,微信公众平台能熟练掌握,能对网站进行修改和维护),为人亲善,平易近人。工资面议。
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