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岗位职责
1、与集团公司各类经营紧密相关的业务法律法规政策收集;
2、参与集团公司主要业务重大经营决策并对其合法性论证评估;
3、合同履约管理,违约防控及违约证据调查收集,诉讼纠纷案件承办;
4、各项对内对外业务、管理制度、流程合规性审查;
5、内部法律培训;
6、对外法律性业务函件收件与处理;
7、各业务涉及到的合同审查与管理;
8、重大投诉及突发事件应急处理方案制定与防范;
9、法律风险防控体系的建立与完善;
10、集团高层交办的其他法律性特事特办事项。
任职资格
1、法学类专业本科及以上学历,八年以上法律从业经验,五年以上地产公司工作经验;
2、熟悉国内现行的公司法、经济法、民法及合同法等专业知识,熟练撰写、审核合同法律条款;
3、工作严谨,有责任心,具有较强的团队意识,对建筑房地产行业有浓厚的兴趣,愿意长期在建筑房地产行业发展;
4、具有良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直。
5、持有法律执业资格证书。
职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责: 在分公司的领导下,开展分公司经营工作。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、企业管理、设计相关、建筑相关专业; 2、有建筑、建筑设计行业工作经历优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力优先; 4、具有西藏建筑设计行业客户资源及社会、政府资源者优先考虑; 工作地点:西藏 一经寻用,待遇从优!
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(实习生,应届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
值班经理--部门经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:餐补、弹性工作、住房补贴、周末双休、不加班
工作职责:
职位概要:
负责公司的综合事务管理,包括行政管理、人力资源管理、后勤保障等,确保公司运营的高效、有序。
岗位职责:
1. 制定和执行公司行政、人事、后勤等方面的管理制度和流程,确保公司运营的规范化和标准化。
2. 负责公司日常行政事务的处理,包括文件管理、会议组织、来访接待等。
3. 制定和执行公司人力资源计划,负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
4. 负责公司后勤保障工作,包括办公用品采购、安全管理、信息化建设等。
5. 协调与其他部门的关系,确保公司运营的顺畅。
6. 完成公司领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历。
2. 5年以上行政管理或人力资源管理经验,有大型企业或集团工作经验优先。
3. 熟悉行政管理、人力资源管理的相关法律法规和政策。
4. 具备较强的组织协调能力、人际交往能力和沟通能力。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神。
岗位职责
1、参与制定和优化公司人事管理制度,负责团队制度落地;
2、负责团队招聘全流程工作管理,完成团队招聘指标;
3、负责入转调离流程审批等员工职业周期管理,负责员工关系管理和劳动纠纷处
理;
4、参与优化公司绩效体系,完善并审核各部门考核方案,参与绩效执行,审核各类绩效数据,组织、参与各部门的绩效面谈;
5、负责团队对外联络和公共关系,安排各类重要会议和接待工作;
6、负责团队人事行政相关申报及数据的统计与分析,提供管理优化建议;
7、负责人力资源系统中团队人事信息的更新和维护;
8、负责团队梯队建设和工作管理;
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
1、人力资源等管理类相关专业本科及以上学历;
2、3年以上人事全模块工作经验,2年以上HRBP或人事管理工作经验,经历过0-1的团队搭建,有组织变革经验优先,有大型企业或同行工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源知识和人事行政政策法规;
4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统;
5、亲和力、执行力、有担当,具备优秀的沟通表达、组织协调和处理突发事件的能力,对数据敏感,有成本和服务意识。
无人机部门主管
一、任职要求:
1、无人机、航空摄影测量、遥感科学与技术、地理信息系统、测绘等相关专业大专及以上学历;
2、有建模、航测立体采集、EPS三维采集、地形图编辑航测项目经验,具备独立负责航测项目能力,熟练操作arcgis/mapgis、CAD、 cass、主要负责内业成图等航测软件、建库;
3、有配网巡检、光伏巡检、航测建模检验的优先;
4、具有AOPA 驾照、汽车驾驶证;
5、具有较强的管理能力和协调能力;
6、工作认真、踏实、肯干,对项目沟通和跟进能够有足够的细心和耐心,具有较强的责任心,有团队合作精神,能吃苦耐劳;
二、岗位职责:
1、通管无人机事业部销售及技术支持,
2、完成无人机部门的销售业绩和项目推进;
3、协调各部门工作;
三、福利待遇:
1.无责底薪10000 提成,双休。
2、享有国家法定节假日,带薪年假,婚产假,带薪培训,定期团建,五险一金。
岗位职责:1.负责按照各项业务规范和受理流程为客户受理业务。2.负责完成当期业务受理.服务维系指标任务。3.负责完成当期用户发展指标任务。 4.负责协助店长做好营业厅的电信卡.发票.终端.资产的管理。5.负责客户投诉处理。6.负责客户引导.咨询.演示.推介.销售.挽留。 7.负责客户需求.意见和建议收集。 8.负责营业报表和营业稽核工作。9.负责完成收入指标 10.负责维系指标,及个人业务发展保有率,建立完善客户档案岗位要求:1、 高中及以上学历,年龄在25-35周岁,男女不限。2、 熟练使用常用办公软件,有一定财务基础及公文写作能力。3、较强的理解能力和沟通协调能力,满足市场拓展需要。4、稳重踏实,有强烈的工作责任心和服务意识,能承受一定工作压力。 薪酬标准:基本工资 入职五险一金 综合补贴 月度绩效 伙食补助 销售奖励 过节费
酒店客房卫生打扫
工作内容:
1、每日扫描发票和支持文件,并在AP团队内分配发票处理任务。
2、对员工报销进行日常付款审核。在收到实际付款申请文件后,于指定工作天内完成付款验证。
3、每月进行AP对账,及时完成MEC/YEC任务。
4、与内部用户保持良好的沟通。帮助业务部门解决责任范围内的问题。帮助内部用户了解财务制度和流程。
任职条件:
1、大专及以上学历,财会相关专业,1年左右财务经验(AP方向)。
2、具备基本的英语书面能力。
3、思路清楚、团队合作好。
工作时间:周一至周五9:00-18:00
1、专科及以上学历,相关专业毕业;2、2年以上平年设计工作经验,有良好的设计功底;3、商业相关工作经验优先考虑; 年龄要求:25-30岁 职能类别:平面设计师 关键字:设计
岗位职责:1.负责驻点部门的账务处理(录入,审核销售及出库单据)2.负责驻点部门客户应收核算及客户对账(催促回款,减少坏账)3.负责驻点部门仓库的监督管理,保持账面和库存一致4.提供相关部门所需报表和单据5.整理相关资料并保管6.能够完成上级交代的其他工作岗位要求:1.会计类专业,熟悉会计专业知识2.熟练使用财务软件及办公软件3.能够用英语做沟通交流4.能够适应长期驻外工作 职位福利:包吃、包住、节日福利、带薪年假、试用期全额
岗位职责:
1、房屋过道、楼梯、厕所等其他公用部分的清扫。要求所有通道、走廊、楼梯、栏杆保持清洁;楼内厕所无异味、无垢、无积水,空气流通。
2、日常做好各办公室的清洁工作,办公室内的垃圾桶做好每日一倒,并负责擦拭办公桌,对不同材质的地面或墙面采用相应的清洁方式;有地毯的部分,每周进行一次地毯吸尘与清理。
3、各会议室内家具、办公用具无垃圾、无灰尘、无污迹、整齐洁净,在每次会议结束后及时做好后续清理工作。
4、配合做好室内家具上光保养,真皮沙发、椅子清洗、消毒和上光护理。
5、按垃圾分类要求,在指定垃圾箱内倒垃圾,垃圾袋装化,保持垃圾桶清洁、无异味。
6、积极配合统一安排的各种除蚊、蝇、鼠、臭虫、蟑螂等害虫的工作。
7、周末、节假日做好公司内办公室的门窗上锁工作。
任职要求:
1、需要相关工作经验;
2、身体健康;
工作时间:
早上7:30-晚上18:30,周末双休
薪资待遇:
4000-5000,视面试情况定薪;五险一金、节假日福利、餐补;
工作地址:
拱墅区白马大厦
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、具备3年以上办公室、人力资源等行业相关工作经验;
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力与职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
职位福利:加班补助、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、周末双休、五险一金
负责点茶倒水,台面清洁,引导客人 有经验者优先 管吃住
1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识; 2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解; 3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标; 4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作; 职位要求: 1、大专学历或以上;无专业要求 2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识; 3、适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境; 4、具良好沟通技巧和不断学习的能力; 5、具团队合作精神及工作责任心。 福利: 1、最快两年成为门店总经理:(发展路径:见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理) 2、每阶段发展都有完善指导体系,助力你成长。 3、获得免费的工作餐和制服; 4、通过鉴定转成部门经理,有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程) 工作时间:根据餐厅排班表
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