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1、能熟练使用各种测量仪器;全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作,安排临时设施修建等工程任务,对施工中的有关问题及时解决,向上报告并保证施工进度。
2、负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表,并组织安排相应施工班组根据计划施工,保证工程如期完成。
测量放线、会用测量器具,会看图改图。
3、熟悉施工图纸,了解工程概况,能熟练使用CAD,绘制现场平面布置图,搞好现场布局。
4、室外工程要求能吃苦耐劳,会开车。
职位福利:包住、包吃、超额利润分红
岗位职责:
1. 辅助华为项目经理对已承接的数据中心建设项目进行整体把控,从立项开始到项目完工验收移交,进行全生命周期的管理,编制项目管理计划,对现场施工的质量、进度、成本、安全、变更及风险控制等方面进行全过程管理 ,及时协调相关单位,确保建设项目的顺利实施;
2. 组织编写工程项目管理实施方案及其各项规章制度,并组织实施;
3. 参与各施工单位及监理单位的施工进度确认会,在会场能把握会议方向,正确判断并引导项目工期优化;
4. 管控项目进度计划的有效实施;
5. 在验收及移交阶段,检查项目完成状态和项目移交文件,提供验收计划,组织各项验收并审核竣工资料,协助完成审计及移交手续 ,并配合相关部门完成项目工程结算;
6.项目结束后,编写项目总结,输出改进意见,形成知识积累及沉淀,以便后续项目借鉴;
任职要求:
1. 建筑、机电、暖通、强弱电等相关专业,专科及以上学历;注册建造师或PMP认证优先;
2. 具备3年以上的建设工程项目管理经验,熟悉数据中心建设项目;
3. 3年及以上IDC机房建设或IDC运营改造相关工作经验;有管理全过程经历及经验者优先.
4. 熟练掌握office、project等工程项目管理工具,具备一定的公文写作能力;
5. 良好的学习和分析能力,具有较强的责任心、良好的团队合作精神/执行力和沟通能力,具备极强的沟通协调能力;
职位福利:五险一金、包住、弹性工作
该岗位要求外驻非洲陶瓷厂项目,公司承担机票及签证费用。
岗位职责:
1、加强上下级的联系、沟通,服从车间主任的工作安排,贯彻落实好车间各项制度,保证生产管理工作正常运行;
2、督促本班各岗位员工严格按工序参数要求操作,对工作中出现违纪,失职等现象要进行指导、批评、教育,并作好记录,以作罚款依据;
3、清点配件,对常用易损、易坏备件应清楚存储量,不够用应及时反映 并记录,配合机电工对可以维修的设备应当班修好
职位要求:
1、年龄35岁及以下,高中/中专及以上学历,3年以上陶瓷抛光线班组管理经验;
2、熟悉陶瓷厂抛光车间抛光设备维修及现场管理、对产品抛光磨边工艺要求较为熟悉;
3、有护照者优先考虑;
福利:
1、食宿全包,后勤保障完善(保姆 司机 中方厨师),有通讯补贴和生活补贴
2、常驻满12个月享带薪休假1个月
岗位职责:
1、负责根据业主批复图纸计算每个变电站的分项工程量,列明每个项的计算过程,整合完成的工程量清单并上报业主; 2、负责招投标阶段,分包地招、招标工程量清单的编制,招标控制价的编制;
3、负责在施工阶段审核每个开工变电站及线路的进度款,出具进度款资料,施工过程中缺漏项定价工作,定价项目材料询价工作,施工过程签证审核,最终竣工结算审核,出具结算资料。
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理相关专业;
2、具有8年及以上相关工作经验;
3、中级及以上职称或相关任职资格证书;
4、能识别房建及变电站施工图,熟练使用广联达计量软件,熟悉招投标阶段和施工阶段造价管理,会结算审核,熟悉工程计量清单计价规范。
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、出差补贴、员工食堂
岗位职责:1、 认真严格执行招标投标相关的法律法规条例及相关政策、制度;2、 负责项目前期开发,项目跟踪,掌握项目进度、性质、采购内容。经授权与项目单位签订招标委托协议;3、 负责编制项目招标实施计划方案,编制招标文件、招标公告等;4、 负责招标文件的发放和投标文件的接收;5、 负责组织开标和记录评标情况;6、 负责发放中标通知书、起草开标情况的汇报材料等;7、 负责项目资料的整理、归档和统计报表的填报工作;8、 完成领导交办的其他工作。9、有政府招标采购经验优先考虑。任职要求:1、要求大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历限制;2、 从事招标代理工作1年以上,能独立编制招标文件、备案、组织开评标;3、 熟悉招投标相关法律法规及开标流程;4、 具有良好的沟通能力、对外协调能力和团队精神。积极主动、有较强责任心和事业心,原则性强;5、 文字功底深厚,能熟练运用各类办公软件。6、 熟悉通信工程、政府采购、工程招标代理优先工作地点:成都及四川省内出差(川南、川西、川北) 职能类别:项目经理 关键字:招标代理招标投标
行业新人专属
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁以上,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
有意向的请拿起你的电话联系我,主动进线的优先安排面试!
公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:深圳龙岗、宝安、南山提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
岗位职责: 1、负责分公司人员入离职资料审核; 2、负责分公司薪酬福利表单数据审核; 3、负责人工成本费用核算、汇总; 4、负责相关合同审核、费用内部支付流程等; 5、负责与相关联公司的工作对接等; 6、负责分公司社保购买; 7、其他人资、行政类事务性工作。 任职要求: 1、服从公司的安排,工作认真负责,积极主动,责任心和执行力强; 2、熟练运用OFFICE等办公软件; 3、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
上/下班时间:9:00-18:00
薪资: 10000-13000元/月
岗位职责:
1、劳务法务:员工入离职、各类合同签订。
2、总务:盖章;合同等重要文件的归档和整理;外籍员工的签证手续;手机等备品和合同管理;快递收发。
3、会计协助:员工的发票整理;经费支出;费用支付等。
任职要求:
1、会商务日语或者英文。
2、能够使用办公软件。
一、岗位职责 1、负责公司电力及水电水利项目的总体规划设计(水库、水电站、灌溉工程); 2、负责主持公司项目施工及相关设备调试安装检修工作; 3、负责编制公司工程施工及竣工资料,电气制图、图纸审核、投标文件编制(施工组织设计、工程量清单编制); 4、负责公司水电工程项目的现场技术管理指导工作; 5、负责公司水电工程项目全程技术监督管理、指导整改工作,确保技术质量通验收; 6、负责与设计院、项目业主方、监理方、设备厂商保持友好沟通联系,通过技术手段解决业主的合理需求和问题。 二、任职资格: 1、35-60岁,大专以上文化,10年以上电力或水电行业技术管理工作经验,精通电气1.2次技术及调试试验。沟通交流能力强,吃苦耐劳,有团队精神,工作有激情、管理落地性较好。 2、能够熟练操作计算机WORD/EXCEL/CAD软件,会编制工程施工及竣工资料,电气制图、图纸审核、投标文件编制(施工组织设计、工程量清单编制);能进行结构设计和计算; 3、身体健康、能适应西藏高海拔地区环境、能长期出差、需要医院的体检报告;
任职要求:28-50岁,5年以上发电厂(变电站)电气设备检修经验,能查找二次系统故障和处理,电脑操作熟练,会写电气检修计划及事故报告,沟通交流好,主动认真负责。
岗位描述: 1.负责项目的安全管理工作。对项目部在安全防护、临时用电、消防保卫、文明施工、环境卫生工作进行策划和检查,并整理相关资料。 2.负责新入场施工人员的安全教育,督促项目部施工班组参加安全培训及考试。 3.检查项目部施工现场安全措施落实情况,对项目部的各项施工安全技术交底落实情况进行复查,排查安全隐患,开具隐患整改通知单。 4.检查施工现场的安全标识、施工人员的安全意识,定期召开安全教育专题会,落实项目安全生产和施工现场的监督检查工作,防止各类安全事故的发生。 岗位要求: 1.工程管理等相关专业,大专以上学历优先;有安全员证书。 2.观察能力强,能独立完成项目安全资料及各种安全台账的制作和整理工作,有文明工地评选经验者优先; 3.协助安全部主管对各项目现场进行安全巡查,排除隐患; 4.具有较强的沟通能力、组织协调能力和灵活应变及处理突发事变的能力,能协调处理各项管理工作;
1、负责自动化设备及其他设备运维及预防保养;2、负责自动化设备及其他设备安装质量管控及验收;3、负责自动化设备及其他设备搬迁改造及技改;4、负责自动化设备及其他设备运维数据分析及应用;5、提供技术支持,推动设备问题解决;任职要求:1.大专以上学历;2.机械自动化、电气自动化、机电一体化、机械设计制造等相关专业;3.3年以上工作经验,物流行业设备工作经验优先;4.做事积极主动,自动自发,热爱探索钻研技术,动手能力强;5.为人诚恳踏实,有良好团队协作精神和能力。 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:自动化工程师机械电气
【致退伍军人】:
在你们离开熟悉的军伍,并再次面临人生的重大选择,顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候,请让我们站出来,成为守护你们的有力屏障,给你们强大的靠山!
乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题,现已开放退伍军人绿色通道!
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资***11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向***可晋级为置业总裁,管理方向***可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
有意向的请拿起你的电话联系我,主动进线的优先安排面试!
公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
任职资格
1.专科或以上学历,理工类、电子类相关专业,熟悉芯片行业者或有定货货源或原厂资源者优先;
2.五年以上渠道拓展经验,有电器元器件定货、原厂渠道优先;
3.具有较强的领导能力、分析能力、判断能力与决策能力,人际关系处理能力及计划执行能力;
4. 具有团队精神,性格开朗,沟通顺畅;
岗位职责:
1.制定渠道拓展策略发展芯片定货、原厂合作伙伴,促进订单成交;
2.采集电子元器件定货或原厂货源市场,产品最新需求信息,提供优化建议,协助采购总监并完善解决方案;
3.建立并提供符合公司和行业目标的重点资源;
4.执行上级下达的渠道开拓任务;
5.客户商务谈判,维护客户关系,保持公司形象;
1、掌握建筑施工技术与组织知识,熟练操作计算机word、excel、CAD软件,会编制相工程关资料,文字表达力强。 2、中专以上学历,电力、电气工程、建筑工程类相关专业毕业。 3、在本专业工作年限为5年以上,有实践经验、工程现场管理经验和技术指导经验者优先。 4、为人处事诚信,责任心强,工作有激情,有较好的沟通、协调能力和团队精神。 5、年龄在45岁以下,身体健康,适应西藏高海拔地区环境(需要医院的体检报告)。
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