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西藏藏地文旅有限公司介绍: 西藏藏地文旅有限公司是四川岷山集团控股子公司。2011 年开始开展西藏地区业务,经过 9年多时间的积淀,从开始的单一酒店业务发展至今,已形成集酒店、自 驾游营地、旅行社、户外文体、扶贫等于一体的全方位综合旅游业务体系。 工作内容: 1、监督公司人事相关的各项规章制度的落实情况。 2、参与制定或修订《员工守则》、《劳动合同》、《用工协议》以及年度用人计划等。 3、负责公司内部招聘、员工离职入职手续办理、工资编制和社保缴纳、人事档案维护和管理等日常工作。协助主管领导开展人才数据库建设和薪酬管理、绩效考核等方案制定。 4、了解西藏用工政策和同行业人员薪资情况的变化,对公司各部门的人员招聘计划及薪酬计划向主管领导提出意见。 5、与公司其他部门保持有效的沟通,解释并改进人事工作。 6、协助主管领导组织与高校、人才中心等建立良好的工作关系,保证招聘渠道的畅通。 7、传达的人事方针政策,下达上级人事的命令。 8、指导、监督、考核下属人员的日常工作。 应聘要求: 1、中专及以上学历,具备人力资源基本知识。 2、原则性强、执行力强、保密性强。 3、做事情认真、负责,有担当,不推卸责任。 4、男性优先。 薪资待遇: 1、工资4000—5000元,面议。 2、按社保局要求购买社保。 3、满一年有5天带薪年假。 4、试用期1个月,入职之日起开始计算。
任职要求: (1)人力资源,劳动保障,工商管理等相关专业 (2)为人诚实可靠,沟通能力强,责任心强。
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 餐饮 任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 注意公司不接受电话只接受微信:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、从事过人事行政工作1年以上; 3、能熟练使用办公软件,熟悉国家和西藏劳动合同法及相关人力资源模板等优先考虑; 4、具备强烈的责任感、团队合作精神,做事认真、严谨。 5、长期在拉萨发展优先考虑。 西藏圣旺经贸有限责任公司诚聘
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