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负责办理客房预订、入住登记手续, 提供日常的客人问讯服务, 发送外管资料等
岗位职责:参与餐厅内营运值班、订货、排班、设备维护、训练人员等 任职资格:满18周岁有志于餐饮业发展的伙伴,能够根据餐厅的营运需求安排上班时间。 工作时间:月工作时间不超211小时。 联系方式
岗位职责: 1.1年以上从事甜品(沙拉)、饮品(榨汁)制作、研发相关职位,精通加工制作工艺。 2.富有创新精神,能在熟知水果特性和口感的基础上自出研发新产品。 3.负责制作甜品、饮品的质量、色泽、口味以及食品安全等。 4.保持良好的服务心态,积极热情接待顾客,主动为顾客推荐商品。 5.做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责: 任职资格:工作经历,精神乐观,积极向上,团队合作 工作时间: 联系方式
岗位职责: 任职资格:从业经验、乐观、整洁、利索、协调。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 任职资格:从业经验、积极乐观、敬业爱岗。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2、监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3、考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4 、定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。 5、检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 6、制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 7、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 8、督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 9、加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。 10、促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。 任职资格: 1、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。 2、具有较强的管理组织能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行。 3、具有妥善处理各种突发事情的能力。 福利待遇: 1、薪资:4000-6000 2、免费提供2餐工作餐(中餐+晚餐) 3、月休4天 4、良好的住宿环境(套房,无线wifi,空调,热水器)如不住宿舍每月补贴200元 工作时间:
具体工作内容: 1、督导员工完成餐厅日常工作,在本职岗位上保证工作效率。 2、及时发现和纠正员工工作中存在的问题。 3、检查工作区域的卫生,摆台效果、灯光效果、空调设施。 4、与厨房保持联系,将客人提出的食品要求反馈给厨师。 5、负责检查培训内容的有效实施,提高员工素质。 6、灵活的处理客人投诉,遇到自己无法解决的问题,上报上级领导解决。 7、根据预定情况及经理要求做好各项接待与布置工作。 要求:男女不限,高中或以上学历,有三年以上餐厅前厅管理工作经验,工作积极认真负责,形象佳。 上岗时间:9月中旬 待遇:工资+满勤奖+绩效等,约3300-3800元/月 微信:lan83800889 可发简历及相片到邮箱:30423051@qq.com
岗位职责: 1、协助接待部经理工作并指导客房领班、客房服务员保质保量完成各项工作任务; 2、协助景区会计部门做好资产的盘点工作; 3、跟查所有楼层员工提出的维修事宜以及查证是否办妥; 4、按照景区酒店的规定定期巡查、抽查房间、客房公共设施,确保安全质量标准; 5、合理领取、发放客房用品、清洁用品,指导客房服务员合理控制客房用品和清洁用品的用量; 6、负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录; 7、妥善处理解决顾客的投诉。 任职要求: 1、5年以上酒店客房楼层基层管理经验,熟悉客房管理全部流程(前台和客房),最好有精品酒店和旅游行业工作经历; 2、普通话标准。良好的顾客沟通能力和亲和力,细心,有较强的服务意识和团队合作意识; 3、有较强的客房基层业务、管理培训能力; 4、较强的计划、组织、协调和人际交往能力。 5、女士优先。 包食宿!工作地点在九龙谷景区!!
职责: 1.管理好当班时段一线服务员的工作秩序; 2.为每一个组员安排好具体工作内容并进行监督。 任职要求: 1.高中以上学历; 2.身体健康、反应灵敏; 3.有提升个人管理能力的愿望。 联系方式
任职要求: 1.高中以上学历,身体健康、反应灵敏; 2.有提升个人管理能力的愿望 联系方
管理餐厅日常的工作,与出品部保持紧密联系,确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客。 1、了解餐厅的运作,熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况;及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。 2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养;保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。 3、协助对上级培训服务员,以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。 4、检查员工仪容仪表,负责每日班前班后的例会,妥善安排当天的服务工作,有效的处理当天面临的问题或难题。 5、熟知餐厅特色出品、应节菜式,培训服务员推销的技巧,争取服务最佳,收益最大化。 6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,从而提高顾客的满意度。 7、负责楼面人员的考勤、假期、班次的安排,以及对每一位服务员的考核评估工作。 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间: 联系方式
任职条件: 1、自然条件:年龄28岁以上,身体健康,五官端正,男性身高175cm以上, 女性身高160cm 以上; 2、学历及工作经验:大专(含)以上学历,有四星级或五星级酒店客房部经理或前厅大堂副理两年(含) 以上工作经验,精通外语者优先考虑。 岗位职责要求: 1.熟悉并掌握客房部或前厅部各岗位职责和操作流程; 2.熟悉客房部或前厅部的日常工作管理和独立制定并执行客房部或前厅部各岗位员工的培训; 3.具有改进优化完善客房部或前厅部工作流程及操作技能的能力; 4.具备良好的督导培训和对员工考核具有明确的主见和执行能力; 5.具备良好的突发事件处理及宾客投诉处理能力; 6.熟悉酒店整体运营,具有良好的团队协作意识及能力、良好的组织协调能力和宾客沟通能力; 7.具备维持客房部或前厅部服务质量标准的约束能力; 8.具备对客房部或前厅部成本的良好有效的控制能力。 9.遵守公司各项规章制度。 10.完成其他交代事项。 薪资福利: 1.薪资:5000-7000元/月; 2.免费的营养餐三餐,简洁温馨的集体宿舍,上网冲浪的无线WIFI; 交通补贴; 五项社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育); 各项补贴——过节费、防暑补贴; 带薪假期——年假、婚假、产假等。
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