与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【招聘对象】 1、全日制大学本科及以上学历毕业生(不限应往届、不限师范类、不限专业)。 2、有教学和管理经验的优秀教师及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的语言表达能力,热爱教育事业,有责任心、形象好、气质佳; 2、985、211高校及省属重点师范类高校毕业生优先; 3、在职优秀教师、学科带头人优先; 4、双方均持有硕士、博士学位的夫妻\情侣优先。
1、全面负责学校人事行政管理。 2、全日制本科学历及以上,熟悉学校外联工作以及内部管理工作。
岗位职责:
1.负责董事长日常行程安排和接待;
2.参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发并追踪落实;
3.协助董事长处理信件,起草演讲稿、报告、文件、新闻稿等各类综合性文件;
4、负责公司对外联络和来宾接待工作;
5、负责接送董事长上下班;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、本科985或211学校,优秀应届毕业生亦可;
2、文秘类专业或具有较好的文字功底和语言表达能力,熟悉公文写作和电脑操作,具备一定的沟通和组织协调能力,应变能力强,条理性好;
3、具备良好的保密意识和职业道德,保证公司各项信息的安全和保密。
4、情绪稳定,有良好的自我调节能力,抗压能力强;
5、持有C1驾照,熟悉厦门市内线路,能适应出差。
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
岗位职责: 1.组织编制各项人事行政规章制度,并组织贯彻执行; 2.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,完成人力资源的挖掘和储备工作; 3.组织实施员工的绩效考评、晋升、调动、奖惩等全方位管理; 4.负责组织完成员工薪酬及保险福利等管理; 5.与员工沟通、了解思想动态,负责员工关系的管理; 6.编制年度费用预算并监督实施; 7.负责公司各类项目的申报管理工作; 8.根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作; 9.参与公司的各类法务事件; 10.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,有相关的管理经验优先,体制内企事业单位行政管理岗退休人员亦可; 2.熟悉并精通人力资源管理各模块的流程及行政管理能力; 3.具有较强的团队领导能力和责任意识;良好的沟通能力和应变能力以及发现人才的眼光; 4.良好的学习能力和文案写作能力,熟练的使用word,excel等计算机办公软件。
一、按照学校办公室职责范围,主持办公室全面工作。加强办公室思想建立、队伍建立和业务建立,催促检查各岗位职责的执行情况。 二、协助校领导抓好全校性的管理协调工作。 三、在校党委和行政领导下,负责组织起草全校性的工作报告、总结、规划和决议等文件;负责全校公文的审核工作,做好文字综合和处理工作,把好政策关。 四、负责并组织安排全校各种会议、及重要活动,做好校党委和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。 五、根据学校有关会议决定,组织草拟和通告、通知、会议纪要及其它文件;及时处理各类上报下发、传阅的文件。 六、负责和指导学校档案、统计、收发工作,组织接待国内外来宾的参观访问和校内师生来信来访工作。 七、根据校领导指示,负责组织、协调党政各职能部门共同办理的综合性工作,做到上情下达,下情上达。 八、注意调查研究,掌握校内外信息,主动了解与全局工作有关的情况和问题,积极为校领导决策提供参考意见和思路。 九、关心办公室工作人员的工作、学习和,会同党支部抓好办公室的政治学习和思想教育工作,不断加强办公室精神文明建立工作。不断提高全室工作人员的工作效率和效劳水平。 十、经常组织办公室人员学习与本职工作相关的知识,优化知识结构,创新工作思路、理念、方法、方式,不断增强创新能力、提高工作效率、效劳质量和效劳水平。 十一、认真完成校领导交办的其它工作。
主要负责文字与行政管理两方面工作:
一、文字方面
1、撰写董事长的有关讲话稿、政论性文章、报告、文件、信函等综合性文件;
2、负责企业内外公文、新闻稿件、党建文章、企业内刊、宣传简报、宣传图册、文案推广等组织及执行;
3、负责办公室级行政公文、发文编写,其他各部门发文的审核、编辑。
二、行政管理工作
1、负责牵头总经理办公会议,撰写与跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
2、组织汇编、修订公司各项管理规章制度,定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。
3、负责公司工商、证件、资质等管理工作;
4、负责公司各项荣誉申报工作;
5、负责董事长指令的上传下达,督办各类会议决定的工作。
6、负责组织公司重要来宾的接待工作。
7、负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。
8、负责公司后勤管理工作。
职责要求:
1.学历要求:统招本科及以上学历,行政管理、文秘、企业管理等相关专业优先;
2.工作年限:5年以上行政管理岗工作经验,3年以上大中型企业工作经验;
3.具有较强的文字功底与工作管理能力和公关能力。
一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作;执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程;员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜;其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核,进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑,提高企业知名度。 4. 领导交代的其他事宜。 二、任职资格: 1.大专以上学历,文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先; 2. 懂闽南语,有一年以上人事或行政工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件; 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力,具备较强的书面和口头表达能力;
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com