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一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作;执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程:员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜:其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核,进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑,提高企业知名度 4. 领导交办的其他事宜 二、任职资格: 1.大专以上学历,文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先: 2. 懂闽南语,有一年以上人事或行政工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件: 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力,具备较强的书面和口头表达能力。
负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批
岗位要求:0、各方面的销售策略1、有企业全面... 五金餐补
一、负责公司的人事招募信息之发布与维护,完成初步面试,面试合格推荐主管。 二、对公司HR六大版块的事务直接负责(行政事务较简单)。 三、收集、整理公司客户资料,承担部分客户服务内容。 其他要求: 1、能熟练使用办公软件office办公软件。 2、具有2年以上工厂/公司的行政主管岗位经历。 3、情商高,有原则,具备良好的职业操守。 4、抗压能力强,能在(长乐江田)工厂住宿。 5、若能力强,薪资可议。
职位概述: 一、负责公司行政管理制度的监督及执行; 二、负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作,协调公司各部门有关管理事项; 三、负责公司对外接待工作,开展活动,维护公司关系; 四、负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作;负责起草公司文件、报告和编制资料; 五、负责安排公司的会议及活动; 六、完成领导临时交办的其它工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、优秀的沟通、协调、调度、分析、综合、归纳能力; 3、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
职位描述
1.实施公司行政管理规章制度,并督促贯彻执行
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,最终执行结果,不断的改进和完善工作质量
3.制定部门工作计划并组织实施
4.负责公司日常行政工作的运行,包括内务后勤、固定资产管理、人事招聘、档案管理
5.组织协调公司员工活动及各类会议
6.负责公司对外联系工作及办理公司各类证照及管理
7.上级交代的其他事项
职位要求
1.30-45周岁之间,大专以上学历,3年以上行政工作经验,具备生产型企业行政工作经验者优先
2.具有较强的亲和力、较好的人际沟通、协调、组织、管理能力,和较强的抗压能力
3.具有一定的洞察力,在管理范围内能及时向管理者提供结果和建议,独立管理部门
4.熟练使用各类办公软件
职位描述
1.实施公司行政管理规章制度,并督促贯彻执行
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,最终执行结果,不断的改进和完善工作质量
3.制定部门工作计划并组织实施
4.负责公司日常行政工作的运行,包括内务后勤、固定资产管理、人事招聘、档案管理
5.组织协调公司员工活动及各类会议
6.负责公司对外联系工作及办理公司各类证照及管理
7.上级交代的其他事项
职位要求
1.30-45周岁之间,大专以上学历,3年以上行政工作经验,具备生产型企业行政工作经验者优先
2.具有较强的亲和力、较好的人际沟通、协调、组织、管理能力,和较强的抗压能力
3.具有一定的洞察力,在管理范围内能及时向管理者提供结果和建议,独立管理部门
4.熟练使用各类办公软件
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 联系方式
一、岗位职责: 1、负责公司制度及后勤管理工作的制定、实施、督促、落实执行情况,协调各部门之间的沟通配合。 2、负责行政人事部门的管理,人员招聘、培训、考核、薪酬管理。 3、行政综合性文件、制度的撰拟并监督执行。 4、宿舍、食堂、卫生、保卫工作的协调。 5、负责组织公司对外形象宣传、重大活动的筹备工作。 6、做好员工队伍建设,组织策划各项员工团队活动,负责企业文化建设工作。 二、任职资格: 1、专科及以上学历,企业管理、行政管理专业; 2、3年以上行政人事管理工作经验,年龄26-45岁,莆田本地人; 3、善于人际沟通协调,责任心强,性格开朗,有较强团队凝聚力。 三、福利待遇: 1、员工工资=基本工资+满勤奖+年终奖; 2、提供免费三餐以及员工宿舍。宿舍配有 热水器,电视,空调,阳台等; 3、录用员工享有国家法定节假日(清明 五一 中秋 国庆 春节等)以及年假; 4、定期举行员工活动(篮球赛 羽毛球赛 技能赛等) 5、提供定期培训(培训课程:礼仪 销售 采购 开发 储运等相关课程)。
1、参与各项规章制度的制定,组织宣传、执行、落实和监督; 2、负责建立健全各项人事行政管理制度并执行; 3、根据公司发展规划,参与制定各部门组织架构设定及人力配置; 4、负责组织制定公司招聘、薪酬、绩效管理等制度并组织实施; 5、负责公司后勤物质及固定资产的管理; 6、负责公司各项设施设备的维修维护和各种办公用品、行政资产的采购与管理; 7、负责电话、网络的建设和管理; 8、负责公司会议会务工作,业务来访、来宾接待和对外公关事宜。 工作概述:1、本科以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、五年以上人事行政工作经验,其中两年以上行政人事管理工作; 3、接待客户工作频繁,有酒店管理及服务工作经验者优先; 4、熟悉掌握人力资源各大模块并具有相关工作经验; 5、工作细致、耐心、条理性强,有高度责任心,勇于承担挑战性工作; 6、善于沟通,亲和力佳。
本职位为兄弟公司代招职位 岗位职责 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 3、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 4、负责公司人事制度的建立完善并监督执行。 任职资格 1、3年以上行政人事工作经验,其中1年以上行政人事管理工作经验,年龄25-35岁; 2、熟悉公司人事行政管理制度的建立与现有体系的完善; 3、良好的服务意识、强烈的责任心;良好的沟通能力和亲和力且品行端正。 联系方式
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作等。 岗位要求: 1、年龄40~60岁,专科以上学历,企业行政经理工作经验10年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:每周工作6天,每天工作7小时;有诚意者请把个人简历发至接收邮箱,或打电话与我联系,非诚勿扰。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、公司仓储及礼品库管理; 3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专及以上学历, 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:周一至周五,一天8小时制。 联系方式
岗位职责:1、负责公司员工招聘 2、负责新旧员工入职手续的办理 3、负责日常考勤管理 4、负责各项人事、行政制度的制定、传达、实施和监督 4、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感和团队凝聚力 任职资格:5年以上行政主管经验 工作时间:8小时
1、管理类相关专业大专及以上学历 2、3年以上劳动密集型企业人事行政工作经验,善于编制行政管理制度,执行力强! 3、能够熟练使用办公软件,具备较强的文字表达、协调沟通能力及团队合作精神 4. 熟悉人力资源相关理论及操作一到两个模块。 5、做事细心,有责任心,能承受一定压力 薪资面谈
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