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1、负责统筹律所行政服务工作、做好行政运营团队人员的管理。
2、制定律所运营部的运营方案。
3、建设和发展行政运营团队,促进团队内部科学、有序、高效的工作。
4、协调运营部与律所各部门工作,建立有效的团队协作机制。
5、提交律所的发展战略建议、具体工作计划和具体工作实施。
招聘运营中心主管 岗位职责: 1.全面负责运营中心的经营管理工作。 2.负责运营团队的建设和成长。 3.监督运营中心营销活动策划和产品宣发销售,并根据实际情况改良工作。 4.发展维护会员,指导服务工作。 5.及时汇报工作进度并向团队传达上级战略目标。 任职要求: 1.善于交流,服务意识强,责任心强。 2.熟悉营销手腕和团队管理,有会所/餐饮业管理经历优先。 3.非男性,25—40岁,形象好,气质佳。 薪资待遇: 底薪+出勤率+绩效+奖金+补贴+福利,月薪一万以上,实力优秀及适配性高者薪资面谈。 工作时间:周一到周五早九点到晚六点。
岗位职责: 1、计划运营管理: (1)协助项目总经理建立,健全计划运营管理体系,并实施; (2)根据集团战略和项目年度经营目标,协助项目总经理编制公司整体年度经营计划及相应考核标准; (3)负责定期检查、收集、汇总各部门重点工作计划执行情况,协助编制报送各类计划执行情况统计报表,并及时进行协调、督办; (4)负责对各部门经营目标达成情况进行评估,对重点工作进行分析与预警,并提出运营管理建议; (5)组织周期性运营工作分析会,研讨上周期运营计划完成情况,并对下周期工作进行安排布置; (6)负责定期汇总项目运营执行情况、执行偏差分析报告及项目后评估报告向管理层汇报; (7)组织开展客户、商户满意度调查,制定客户、商户增值服务计划并组织实施; (8)督导商业项目健全客户、商户数据文件信息库,为商业企划、招商营运工作提供依据; (9)协调处理与相关公司/中心跨公司间的工作关系; 2、标准化管理:根据部门工作发展需要,参与商业运营相关管理制度、管理流程、成果标准的制定与修订工作; 3、招商运营管理: (1)根据项目整体经营计划,制定部门的业绩目标,进行业绩目标分解,制定目标管理方案和实施措施; (2)跟踪项目租金收缴状况,对重点商户提出预警; (3)关注商户进、退场服务工作,负责处理各类协调事项,如商户二装的配合、设施设备维护维修、现场活动协调、政府相关检查及申报配合、安全问题、品牌维护、客诉处理等事宜; (4)负责项目的巡检工作,了解项目运营状况及在营商户的经营情况,促进项目经营品质提升; (5)负责组织进行招商宣传策划工作,助力招商及商户营运工作; (6)协助拓展商业、商务、广告位、多种经营业态的战略合作资源,丰富品牌引进渠道; (7)协助制定项目招商方案、租控策略及价格体系、制定招商支持文件,包括:各商铺租金,各业态租赁合同年限,保证金、租金交纳方式,租金年增长比率,优惠政策等; 5、团队培养及管理: (1)不定期与团队沟通交流,对团队工作进行指导、督促、检查; (2)部门实施绩效管理,提出奖惩、升迁、任免等建议。 岗位要求: 1、专业要求:本科及以上学历,市场营销、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验: (1)5年以上商业管理公司工作经验; (2)3年以上同岗位工作经历,至少有一个购物中心筹开经验。 3、素质要求:态度品行端正,具备良好的责任心、沟通、谈判、协调能力;具有较强团队协作能力和数据分析能力能力; 4、技能要求:具备良好的公文及书面报告能力,熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。。
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。
职位详情: 欧美市场,一线品牌箱包鞋服引流推广 岗位职责: 1.负责组建团队,培训组员,团队管理; 2. 根据产品制定Facebook广告投放策略; 3.按照Facebook广告投放策略进行产品推广和广告投放工作,在控制成本,保证投放效果的前提下完成投放任务; 4. 针对不同产品进行市场分析,能够优化投放效果; 5.通过对相关数据分析,不断优化方案和素材制定详细可执行的投放策略; 6. 对数据敏感善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 7.通过对相关数据及竞争对手的分析,不断优化方案和素材,制定详细可执行的投放策略; 任职要求: 1.3年以上的一线品牌FB投放经验和1年以上的带团队经验; 2.工作积极主动,有耐心,执行能力强,能承受较强工作压力责任心强,良好的团队合作精神; 3.具有良好的分析能力,能对推广效果进行跟踪和统计,及时调整方案和策略; 4.薪资待遇: 底薪 团队利润分红
岗位职责: 负责公司的抖音运营平台账号; 根据公司运营策略及方向,并规划出公司抖音平台每一阶段的运营重点及内容主题; 具有丰富的抖音KOL资源,能够联系抖音大V形成互动,达到品牌宣传的效果; 对平台各阶段的数据负责,在保证内容输出质量的前提喜爱,形成定的粉丝规模。 任职要求: 具有50万粉丝以上的抖音运营的经验; 具备较强的文案能力和创意能力,能够独立完成平台的整体规划和内容输出; 熟悉抖音平台内容发布机制和运营规则,保证公司账号的正常运营。
扩展全国销售渠道,有品牌水管、灯饰、卫浴经验优先
岗位职责:1、负责制订年度营收目标,组织实施并达成公司年度营收任务;2、建立健全完善的销售政策,组织达成业务任务,并实施稽核;3、 拟订并策划年度营销企划方案并组织实施;执行集团CI/VI的运用与维护,保障企业品牌形象,同时维护媒体关系;4、 负责中秋专案的拟订、实施及任务达成;确保营收达成的同时,保障公司利润目标的达成。岗位要求:1、年 龄: 30-40岁2、学历要求:大专以上学历,市场营销、营销策划或工商管理等相关专业3、经验要求: 8年以上销售工作经验,3年以上相关行业市场营销中层管理经验; 熟悉连锁管理模式4、能力要求:有较强的市场洞察力及敏锐度,熟悉连锁门店管理及拓店操作专业流程,受过较为专业训练,抗压能力较强,同时有很好的组织管理和协调能力,有较强的团队管理经验,良好的团队合作精神 年龄要求:30-40岁 职能类别:销售总监 关键字:市场营销团队管理连锁门店管理销售政策市场洞察力
岗位职责:
1、根据公司经营战略并结合公司产品特性,负责规划公司流量池拓展和运营整体工作,包括流量运营策略制度、资源组合等,为公司整体业务规模及营收结果负责;
2、负责建立与各媒体及渠道合作伙伴的产品流量商务合作关系,针对性挖掘各类资源潜力,通过各种流量合作为平台带来精准客户;
3、根据平台需求做好广告计划定向分析,保证广告计划的引流效果,包括投放方案、预算;
4、监控、分析广告投放的效果分析,围绕数据分析持续优化调整广告投放方案;对投放数据和日常数据进行监控和分析,对投放结果负责。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上流量运营管理相关工作经验, 有独立负责平台经验;
2、熟悉并掌握互联网主流流量生态
岗位职责:
1、根据项目业态规划,统筹项目的招商谈判工作,并实现项目与合作商户的共赢;
2、根据市场情况及项目定位,负责制定、分解招商指标,并监督检查计划执行;
3、统筹商业信息的收集,负责商场业态布局调整的规划,长、中、短期的招商计划及策略的制定负责;
4、调查零售行业尤其是竞争对手相关情况,并及时向上级汇报以便适时采取应对措施;
任职要求:
1、本科以上学历,;
2、具有八年以上相关工作经验,熟悉招商管理章程及操作流程,5年以上大中型商业经营管理工作经验;
3、为人正直,具有良好的职业操守;
4、富有激情与进取精神,强烈的责任心,锐意开拓创新具有良好的适应性和承受工作压力的能力;
5、个性开朗、具备敏锐的洞察能力及娴熟的谈判技巧,思维缜密敏捷,原则性强。
1、5年以上同岗位运营管理经验;
2、35岁以上,形象气质佳;
3、3年以上餐饮拓店/开店经验;
4、适应高强度快节奏工作;
招聘区域(5人):
北京、华东区(上海、杭州)、华南区(香港、深圳、广州)、西北区(西安、榆林、兰州)、西南区(成都)
岗位职责:
1、根据公司经营战略并结合公司产品特性,负责规划公司流量池拓展和运营整体工作,包括流量运营策略制度、资源组合等,为公司整体业务规模及营收结果负责;
2、负责建立与各媒体及渠道合作伙伴的产品流量商务合作关系,针对性挖掘各类资源潜力,通过各种流量合作为平台带来精准客户;
3、根据平台需求做好广告计划定向分析,保证广告计划的引流效果,包括投放方案、预算;
4、监控、分析广告投放的效果分析,围绕数据分析持续优化调整广告投放方案;对投放数据和日常数据进行监控和分析,对投放结果负责。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上流量运营管理相关工作经验, 有独立负责平台经验;
2、熟悉并掌握互联网主流流量生态
岗位职责: (1)负责专卖店体系项目运营管理的各项工作、标准化流程的管控; (2)建立规范、高效的垂直运营管理并持续优化,控制时间节点,制定各流程的运营标准; (3)根据公司战略规划,能够独立完成营销创意方案,包括活动方案流程和落地执行等,运营方案持续、可量化和可考核; (4)组织整合各类资源,确保年度品牌使用费、物资销售配送、前置仓库产品管理、加盟店质检管控、 店长考核目标的达成; (5)负责专卖店的前期筹备、开店管理工作; (6)为代理商做好运营指导和平台服务工作,组织专业团队做好加盟商日常维护及管理; (7)对专卖店的服务标准进行创新,并检查、落实。 任职资格: (1)专业的连锁服务行业管理能力,曾服务于规模100家门店以上的企业,熟悉快速消费品、保健品类等加盟店的日常工作流程和管理规范; (2)连锁、零售、服务、快消等行业连锁类5年以上营运工作经历,同岗位 3 年以上管理经验; (3)良好的沟通能力和敬业精神,熟悉服务业、连锁业营运管理; (4)市场营销、管理相关专业,本科以上学历; (5)较强的语言表达能力、公关能力,擅长处理各类关系的协调沟通、抗压力强、责任心强; (6)拥有一定数量的连锁店选址资源;
工作内容: 1、全面负责、主持品牌全国营运中心的日常经营管理事务,负责全国门店的运营管理统筹; 2、根据品牌发展战略目标,制订各期整体经营管理规划和年度工作计划; 3、制定、优化完善运营管理体系,包括相应制度和操作流程、工具,包括相应的运营手册和门店SOP流程等; 4、建立完善与各职能中心的内部沟通机制,建立规范、高效的营运管理体系和流程,监督执行,从而保证各区域营运系统的良好运作; 5、优化品牌顾客服务体系,维护品牌形象实现品牌价值观; 6、建立全国人才发展体系,完成品牌区域、门店发展目标; 7、通过经营收益.成本等维度的测算,运用数据分析结果做出相应规划与举措并推行落地。 任职资格: 1、有10年以上餐饮连锁企业运营管理经验,3年以上同等职位工作经验,有创业想法; 2、有过全国百家品牌门店以上的运营管理经验。熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势; 3、有连锁餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等实战经验; 4、有搭建运营体系经验,较强的服务意识,对熟悉连锁餐饮门店QSC有较强的管控能力; 5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力,很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
1免费培训:免费培训〈招主播抖音,保底4000元--10000元
2直播平台:抖音、(绿色直播)视频露脸直播 音频不露脸直播
3设备赠送:赠送补光灯、声卡、手机支架,耳机、麦克风 (全套直播设备)
4工资发放:主播提成每天自提 保底薪资次月20号发放
5.礼物提成:主播全部自提,公司不经手主播分红。
6休息时间:自由安排
7直播内容:1.聊天主播2.才艺主播3.COS主播 4.体力主播 5.户外主播6.红黑粉游戏7.祈福主播8.PK主播9.互粉主播10.静态主播 11.游戏主播12.放炮主播,13.乐器主播14.搞笑主播,15.可爱主播,16.颜值主播,17.性感主播,18.声优主播19.手游主播20.端游主播21.短视频推广游戏22.音频不露脸主播23.霸气主播,24.飒主播25.红蓝对抗弹幕游戏 等等
直播风格:可爱,搞笑,霸气,性感,飒 ,等等
8.不需要任何押金,无任何违约金
9粉丝公司提供,主播只需要维护和直播
10.工作地点:在自己家里就可以
任职要求: 1、形象气质佳; (普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天
3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢)
4、配合公司完成专业培训指导; (所有培训都是免费的,放心)
福利待遇: 1、保底薪资,4000元--10000元 (完成每天直播时长就可以,时间自由安排)
2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来; (传统公司是每天只有8小时,基本属于放养)
3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物,【公司报销】
工作内容: 1、公司目前和抖音,快手,正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、互动小游戏等
3、形象气质佳,有无才艺都可以
4、不限地点,可以不用来公司上班
5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
6、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见
7、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明:诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要!
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