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岗位职责: 1.根据公司分配的校区任务指标,制定本校区月、年度工作计划; 2.负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标; 3. 带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务; 4. 做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度; 5. 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题; 6. 协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性; 7. 严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。 任职要求: 1、专科或以上学历,专业不限; 2、年龄在35周岁以内; 3、具有教育行业从业经验2年以上; 4、善于进行团队激励与培养,并有极强的执行能力;富有团队合作精神,与内、外各部门保持良好的关系; 5、执行力强,以目标为导向,有强烈的责任心,能承受一定的工作压力; 6、了解少儿美术培训市场优先考虑。 北京14家校区:朝阳、海淀、丰台、大兴、宣武、崇文门 就近分配
岗位职责: 1.根据公司分配的校区任务指标,制定本校区月、年度工作计划; 2.负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标; 3. 带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务; 4. 做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度; 5. 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题; 6. 协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性; 7. 严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。 任职要求: 1、本科或以上学历,专业不限; 2、年龄在35周岁以内; 3、具有教育行业一线运营管理经验2年以上; 4、善于进行团队激励与培养,并有极强的执行能力;富有团队合作精神,与内、外各部门保持良好的关系; 5、执行力强,以目标为导向; 6、了解少儿美术培训市场优先考虑。
岗位职责: 1.根据公司分配的校区任务指标,制定本校区月、年度工作计划; 2.负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标; 3. 带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务; 4. 做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度; 5. 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题; 6. 协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性; 7. 严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。 任职要求: 1、专科或以上学历,专业不限; 2、年龄在35周岁以内; 3、具有教育行业从业经验2年以上; 4、善于进行团队激励与培养,并有极强的执行能力;富有团队合作精神,与内、外各部门保持良好的关系; 5、执行力强,以目标为导向,有强烈的责任心,能承受一定的工作压力; 6、了解少儿美育、素质培训市场可优先考虑。
岗位职责:
1、负责国际学校的全面运营和管理,保障学校的良性成长,达成经营目标。
2、负责教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升。
3、熟悉了解课程体系,带领教师团队。
4、负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系。
5、积极拓展学校招生、加强成本管控,促进学校业绩提升。
6、负责学校行政、外联及后勤管理。
任职资格:
1、至少10年以上工作经验,其中5年以上国际学校教学管理或校长工作经验。
2、了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野。
3、有海外留学背景以及流利的双语能力。
4、有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力。
5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
6、有高度的工作热情,良好的职业道德。
岗位职责: 1、 参与校区经营政策及方向的制定,并负责落实执行日常经营管理等工作; 2、 不断优化及管理团队成员,调整校内工作人员结构,保持团队热情,确保工作成果的达成; 3、 有成本意识,规范校区运营中的各种费用,管控预算和日常支出; 4、 培训、指导各级员工遵守运营规范,定期对保教、后勤工作人员进行考核并作出正确评估,保障运营效率和运营安全; 5、 指导及协助教学主管,开展好校区教学满意度,监督教学质量并做好跟踪服务,树立良好的校区形象及社会口碑; 6、 维护与家长、家委代表的良好关系,做好家园共育; 7、 带领教务,保证续约率目标的达成,维持家长满意度在目标水平; 8、 处理校区内重大突发事件,以及处理家长投诉及相关事项; 9、 带领校区人员有效开展市场活动,推动销售工作,并负责领导、培养销售团队,确保月度/年度销售任务的100%达成。 任职资格: 1、 5年以上教育行业工作经验,2年以上幼小衔接、k12培训机构、幼儿园或托育机构管理岗位工作经验; 2、 熟悉教育企业业务和运营流程,有至少3年以上销售管理经验或教学管理经验; 3、 大专以上学历; 4、 善于进行团队激励与培养,极强的执行力; 5、 如有国际学校招生主管或市场主管工作经验尤佳。 金融街教育公司是北京国有大型综合投资公司金融街集团旗下子公司,公司以“明德至善,基业长青”为愿景。业务范围涵盖早幼教、托育、K12、国际教育等核心领域,致力于发展成国内领先的教育投资及运营集团,为国家培养兼具全球视野和家国情怀的未来精英。
岗位职责: 任职要求: 1、专科学历以上,30岁以上,有教育工作经验5年以上; 2、有过中职、高职、职教等院校招生工作优先; 3、参与过校企合作的,或有大专院校资源优先。 工作时间: 9:00-18:00,午休2小时 福利待遇: 薪资面议;有宿舍,五险,加班补助,法定节假日休息。
岗位职责:1、 全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作,完成校区销售指标;2、 根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划;3、 带领课程顾问团队完成制定的招生业绩计划;4、 负责指导教学工作,为学员提供高质量的教学服务,不断提升学员满意度;5、 为校区员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;6、 执行公司各项工作流程并不断完善和优化;7、 负责与外部单位协调沟通,处理校区相关事务,并与周边商家做好关系;任职要求1、 大专以上学历;2、 3年以上线下教育行业经验,集中有2年以上管理经验;3、 具有较强的观察力和应变能力、良好的协调沟通能力和把握全局的能力;4、 具有强烈的责任新、事业心及良好的职业道德操守;
一.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定,完成上级布置的各项任务。
二.全面规划,统一安排学校各部门工作,根据董事长、校长确定的学校发展目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,并认真组织实施。
三.定期召开行政会研究、部署、落实学校工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导班子,负责对班子成员的考核。
四.负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。
五.领导教学工作。坚持以教学为中心,坚持按教育规律办事,引导教师改进教学工作,保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。
六.领导德育工作。发动全体教师做好思想工作,起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径,切实改进思想政治教育工作。
七.自觉接受董事会监督,定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见,发扬民主,改进工作方法。
八.负责处理与上级、兄弟单位的协作关系,争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作。
【岗位职责】
1、带领团队完成美吉姆或者艾涂图中心销售、消课任务。
2、确保中心向客户提供高品质的课程及服务。
3、打造及带领团队,管理中心各个部门日常工作。
4、负责中心人员招聘、培训、考核及日常行政管理。
5、与总部积极配合,完成总部各项流程、规范、规章制度的传达与执行。
6、协调外部关系,与物业、其他商户、合作伙伴建立和保持良好的沟通关系。
【任职要求】
1、 喜欢孩子,热爱教育事业,踏实肯干;
2、全日制本科及以上学历;
3、 熟悉教育培训行业,具备三年以上中心运营管理经验或五年以上相关行业的销售管理及服务管理经验;
4、 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力;
5、 具有较强的学习能力和执行力,抗压能力强,有责任心;
6、 熟练掌握办公软件。
职责描述: 1、研究、贯彻国家教育方针政策、掌握现代教育理论与技术,了解国内外教育改革趋势,结合巴川系教育管理集团战略发展规划,长短期发展规划及执行方略; 2、负责制定符合素质教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并付诸实施; 3、领导下属各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法; 4、负责建立健全各项管理体系,树立教学质量意识,对学校各环节进行有效管理,推进教学改革; 5、根据教育集团总体预算要求,做好年度财务的预决算工作,有效支持学校发展; 6、负责学校的学校筹备、整体运营、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作; 7、参与学校对外工作:参与维系与发展学校相关的党政群外部关系,积极落实上级管理部门对学校的决定,塑造良好的外部形象及品牌优势; 8、组织完成上级政府部门及集团交办的其他工作; 9、熟悉国内外教育行业及国内外教育的相关法律法规,了解国内外教育发展趋势,能指引学校发展方向。 任职要求: 1、年龄在45周岁以下(特别优秀的可适当放宽),一级职称以上; 2、有小学、初中或高中学校主管校长3年以上的任职经验; 3、熟悉国内外教育体系和相关政策; 4、具有新校筹建经历者更佳; 5、具有先进的办学理念,丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作; 6、具有良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类表达能力、问题解决能力和创新精神。 7、热爱教育事业,德才兼备,能够致力于教育事业的长期发展。
职责描述 :
1、 负责校区建设,日常管理与业务运营;
2、 制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;
3、 坚决完成校区的各项收入指标及盈利指标;
4、 编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;
5、 培养校区的员工,组建高效的市场团队及教师团队;
6、 完善市场项目结构,推动校区的产业结构调整,达成公司要求的项目结构比例;
7、 完善绩效考核制度,调动员工积极性;
8、 做好各项预算,控制校区成本。
任职要求:
1、3年以上特殊教育行业从业经验,或具有5年以上教育培训机构校长及运营管理经验,本科上学历(特别优秀者可放宽此限);
2、 文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。有实践的特教中心店面管理经验;
3、能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;
4、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
6、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、定期团建、大牛带队、多次晋升机会
1.负责学生的学习监管,作业布置,做好学校和家长的沟通
2.回访家长和学生,及时掌握学生的学习状况。
3.完成公司临时分配的日常工作。
薪资待遇:5000-7000,每天工作8小时,每工作5天,休息1天(工作25天,休息一天)休息可根据自己的时间协调。
学生正常上课 时间是早上8:30到 晚上 18:00点 ,但是会有值班以及孩子当日 测试不合格,需要留下来继续测试的情况, 这两种都是最晚到20:30 。
任职要求:
1、热爱教育事业
2、优秀的协调,沟通能力和亲和力 反应灵敏,处事灵活 。
3、阳光的心态 善于沟通,有良好的团队协作精神和一定的承压能力 。
4、熟练office办公软件 良好的职业素养 。
5、无经验者,无需担心 ,上岗前有专业培训
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、定期团建
职位亮点:时间灵活
岗位职责: 1.根据公司分配的校区任务指标,制定本校区月、年度工作计划; 2.负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标; 3. 带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务; 4. 做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度; 5. 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题; 6. 协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性; 7. 严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。 任职要求: 1、本科或以上学历,专业不限; 2、年龄在35周岁以内; 3、具有教育行业一线运营管理经验2年以上; 4、善于进行团队激励与培养,并有极强的执行能力;富有团队合作精神,与内、外各部门保持良好的关系; 5、执行力强,以目标为导向; 6、了解少儿美术培训市场优先考虑。
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