与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
身体健康,有团队精神,认真负责,爱岗敬业,品行端正,吃苦耐劳,无不良嗜好,具有社会餐饮工作经验者优先.1、遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。 2、了解当天工作安排,熟记当天菜品供应情况。 3、餐前检查各区城的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。 4、餐前整理检查本区城台面、餐具等卫生,并按标准把餐具摆放整齐。 5、按照所定工作岗位,面带微笑,标谁站姿热情迎客。 6、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务,具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。 职位福利:包吃、带薪年假、五险一金、绩效奖金、月休4天
(高端中餐/火锅品牌)品牌:新拾玖/新京熹
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、接受上级安排的工作,弁分配员工有效完成;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、负责在所属区域中,根据菜单提前帮客人做好餐前准备,保证上菜顺畅;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有餐饮或酒店宴会服务经验,3年以上同岗位工作经验;
2、35岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、协助店总周报、月报数据分析与制作;
5、抗压能力强,进取心强。
1.负责餐厅总体的服务工作2.负责与甲方沟通协调3.负责餐厅的客诉处理4.负责人员管理。任职资格1、学历中专及以上;2、年龄42岁以内;3、形象气质佳,为人亲和,沟通能力强
(高端中餐/火锅品牌)品牌:新拾玖/新京熹
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、接受上级安排的工作,弁分配员工有效完成;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、负责在所属区域中,根据菜单提前帮客人做好餐前准备,保证上菜顺畅;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有餐饮或酒店宴会服务经验,3年以上同岗位工作经验;
2、35岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、协助店总周报、月报数据分析与制作;
5、抗压能力强,进取心强。
岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:职位福利:五险一金、包吃、包住
工作内容:
安排员工每天的工作,每天做好与总经理的对接,活动安排,布置活动安排
招聘要求:
身高165及以上,外表形象好,气质佳,普通话标准,有一定的沟通与学习、执行能力
薪资待遇:
上六休一,包吃包住,住宿环境好
岗位职责: 1. 负责餐厅日常事务 2. 带动店内服务人员工作积极性 3. 把控店内所需物料,预判准确,耗损低 4. 以身作则带领基层员工成为更优秀的自己 岗位待遇: 1、无责底薪5K起+高比例提成(会员卡、服务费、店内实收营业额) 2、月度奖金、年度奖金、工龄工资 3、股权期权 4、包吃包住 5、公费旅游带薪年假 6、公正透明的发展空间 岗位要求: 1、年龄20-28周岁 2、1年及以上纯餐饮管理经验 3、形象好气质佳 4、有火锅店工作经验优先考虑 工作时间;10;00到22;00
职位描述:
1.20-30周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身
4. 有餐饮行业工作经验者优先
职位描述:
1.20-30周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身
4. 有餐饮行业工作经验者优先
微信分享
岗位职责:
任职要求:岗位职责:
1、餐厅建设日常事务协调管理;
2、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、女性,年龄40岁以下,大专学历,身高1.60以上,相貌端庄,标准普通话
2、熟悉餐厅餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐厅流程;
3、同行业5年以上工作经验;
4、熟练掌握office等办公软件;
5、有带领团队工作的经验。
工作时间:上五休二
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 【工作地点】跟从公司安排,需要长期外地出差 【公司网址】www.jhskr.com 有意者请直接致电联系:冯总监 18101087373
女,3年以上经理经验,1.65米以上、形象好气质佳
1 带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2 及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 3 及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 4 餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 5 督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 6 熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 7 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 8 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、策划并制定膳房季度,年度及三年市场计划,建立及研究改善膳房各项作业规章制度以及服务流程和标准,确保执行。 2、依据公司营业及管理政策,制定膳房中、长期经营预算及成本分析。 3、负责膳房主管级的任免及督导其日常的工作管理。 4、依据膳房收支状况分析,定期与各部门/厨房研究改善工作情况。 5、定期与厨师长研究新菜开发,制定膳房价格,监督采购作业以利于有效地控制成本。 6、有效地做好与其他部门之间的协商,配合及沟通。 7、参加总裁工作汇报,每周一次部门主管会议,主持膳房每日工作汇报,完成信息的转达沟通。 8、每季度对所属主管进行效绩考核,依奖惩制度实行奖励或惩罚。 9、督导部门员工的在岗培训,提高员工素质,将人力合理有效运用以减少人事成本费用。
岗位职责: 1、策划并制定膳房季度,年度及三年市场计划,建立及研究改善膳房各项作业规章制度以及服务流程和标准,确保执行。 2、依据公司营业及管理政策,制定膳房中、长期经营预算及成本分析。 3、负责膳房主管级的任免及督导其日常的工作管理。 4、依据膳房收支状况分析,定期与各部门/厨房研究改善工作情况。 5、定期与厨师长研究新菜开发,制定膳房价格,监督采购作业以利于有效地控制成本。 6、有效地做好与其他部门之间的协商,配合及沟通。 7、参加总裁工作汇报,每周一次部门主管会议,主持膳房每日工作汇报,完成信息的转达沟通。 8、每季度对所属主管进行效绩考核,依奖惩制度实行奖励或惩罚。 9、督导部门员工的在岗培训,提高员工素质,将人力合理有效运用以减少人事成本费用。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com