与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据公司培养方案开展两个月定向培养。
2、生产车间轮岗学习印刷工艺生产流程。
3、实行“一带一”的教授模式:岗位应知应会、理论技能及实操技能,工艺技术研究等。
岗位要求:
1、此岗位仅针对应届毕业生(2021年/2022年未就业毕业生均可);
2、实习期5天8小时,转正定岗后因岗位不同工作时间可能略有调整;
3、有平面设计软件基础者优先。
福利待遇:五险一金、公寓式住宿、过节礼品、视工作年限及业绩给予年底分红
工作环境舒适、氛围好、领导Nice、发展空间大
工作地点:北京永乐店开发区(京津高速出口和廊坊开发区5公里、武清大王古6公里)
职位福利:包住、带薪年假、五险一金
岗位要求: 1.负责技术文件编制(工艺文件,测试报告等); 2.样品测试; 3.cad制图 4.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持; 5.做好领导安排的其它技术相关工作。 任职要求 应届毕业生,大专及以上学历;计算机、机械、自动化相关专业优先。
工作职责:
1、全面负责机构日常运营管理工作;
2、根据上级公司制定的各项任务指标,制定具体落实方案,确保各项目标达成;
3、进行业务推动、人员引进、团队建设、日常经营管理工作并追踪、落实;
4、建设及管理渠道队伍,并调研市场及同业公司,制定经营策略,陪同展业;
5、严格遵循当地监管部门要求,依法合规经营;
6、完成分公司下达的其他任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,有一定的业务资源;
2、5年及以上保险从业工作经历者优先;
3、熟悉财产保险公司四级机构经营管理者优先;
4、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、判断与决策能力;
5、具备良好的合规意识,熟悉保险相关的政策、法律法规;
融创模式介绍:融创模式是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式,以互联网及公司科技平台为依托,通过微信、电话、直播等客户喜欢的方式与客户进行交流,完成销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家,是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。公司推出的融创私域运营模式与常规理解和看到的线上销售模式是不同的,是培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家1、依托公司客户资源为客户提供服务加产品运营2、基于唤醒及激发客户需求,全产品(爆款)建议提供解决方案3、专业化的线上运营流程、环节及标准动作4、销售工具和内容辅助5、包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持6、打造经营者个人IP,与客户建立长期信任的粉丝经营岗位职责:以客户喜欢的(微信、电话、直播等)方式为客户提供保险产品服务运营和品质生活项目的服务运营与销售岗位要求:1、本科及以上,特别优秀者专科也可面谈。2、年龄25周岁至45周岁;3、积极乐观,态度正面,善于沟通,有进取心,学习能力强;(如果你喜欢线上运营,有抖音、快手等直播账号;如果你有销售及服务客户的经验;如果你有保险行业的销售经验,可优先录取)薪资待遇:1、入职签署正式劳动合同,缴纳五险一金;2、底薪3900元—11000元 线上转化提奖,晋升后综合薪资9000元起,上不封顶。工作地点:北京市通州区商通大道1号院阳光金融城 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:保险
早上八点晚五点半 中午休一个半小时
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。【岗位要求】1、22-28周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专(金融,理财专业优先)2、从事过销售、金融、教育、财务工作者优先;3、具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神。【岗位职责】1,收集整理客户信息,针对个人、家庭以及中小企业提供综合保险服务2,针对不同客户设计定制化资产配置方案3,开发和服务客户,维护好客户关系(***)【工作时间】周一至周五9:00-18:00,双休,法定节假日正常放假。【晋升空间】1、试用期2-3个月;2、公平公开的晋升晋级渠道,最快六个月可晋升主任。【薪资待遇】1、培训津贴(2000) 训练津贴(2500) 佣金 方案奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、季度、年度均可享受公司及部门的带薪旅游方案;【发展方向】销售专员(年薪15万)、室主任(年薪30万左右)、高级经理(年薪60万左右)、部经理(年薪100万左右)、区域总监(年薪300万以上) 年龄要求:22-28岁 职能类别:储备干部 关键字:保险金融
岗位职责:
1、运用办公软件进行产品边际利益分析和生产负荷分析;
2、协助主管从事工厂生产管理改善,对异常问题提出改善意见;
3、每日追踪工厂生产状况,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
5、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;
6、负责员工的管理、培训和培养。
7、协助完成上级交代的其他任务。
岗位要求:
1、应届生要求quan日制大学专科学历及以上;退役军人及有经验的优先
2、机电一体化;数控;机械自动化专业;
3、熟练操作计算机办公软件;
4、性格活泼开朗、有耐心、积极主动,为人正直,有责任心,具有很好的沟通以及事物协调能力,能承受一定的工作压力。
薪资待遇:6k-10k 单休 五险一金
上班时间:8:00-19:00 午休1小时
地点:北京市顺义区后沙峪
岗位职责: 1. 能从基层做起,了解生产车间的工作内容,各类产品制作的流程;2.辅助班组长做好生产上的管理工作;3.及时发现生产中的问题并提出解决方案;岗位要求:1.吃苦耐劳,能接受车间12小时倒班的工作时间;2.能扎根企业,职业规划从事生产管理的人员;3.专业不限,大专及以上学历,应届生优先或毕业时间小于两年,硕士及以上学历应届生可提供北京户口。晋升路线:储备职工-生产班长-车间主任-生产经理
寻找一位有梦想的小伙伴
我们希望你 有梦想 有责任 有无限活力
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标准的普通话 亲和的沟通 积极的态度都会成为你的加分项
从经纪人迈向合伙人的大门已经为你敞开
我们能为你提供:
专业的培训、全面的晋升培养道路、无责的底薪、递增的提成方式
(你只需要:
通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等,寻找优质客户资源
为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务
为客户匹配合适房源,进行价格谈判并促成签约
登记客户信息,并时刻对客户以及业主的关系进行维护,建立良好的协作关系
更新及维护公司内部房源系统)
也欢迎广大应届毕业生、实习生加入
来到21世纪不动产的大家庭,成为我们的最优秀的小伙伴!
底薪4000-6000 高提成62% 月薪30000 ,提供舒适住宿
【招聘对象】:2020届实习生/毕业生/有工作经验者
【招聘岗位】:资产管理顾问(房产经纪人)
【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理���大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、专业不限;
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;
3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪6000元/月, 转正后享有行业超高提成30%-75%,随着累加业绩增多,提成比例以5%的幅度上浮, 入职半年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;
2、若有需求,可免费提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担房租;一般居住在工作门店附近,步行可至门店,且房源价格较市场低,性价比较高;
3、实习生在实习期间,由公司全额缴纳实习生意外伤害险,实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);
4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5、实习期员工可以享受较长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
职位福利:定期体检、定期团建、高温补贴、绩效奖金、带薪年假
(一)岗位职责
1、负责为客户群体提供专业的住宅买卖的咨询服务;
2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等,寻找优质客户资源,并做好跟进与维护;
3、根据客户需求,为其匹配合适的房源,进行价格谈判并促成签约;
4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作,促进业务成交;
5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作,并与业主建立好良好的协作关系;
6、根据公司要求,完成公司内部房源系统的更新与维护工作。
(二)任职要求
1、高中以上学历,应届毕业生、退伍军人优先;(优秀者可放宽学历要求)
2、热爱销售工作,年龄20—35岁之间,男女不限;
职位描述
1、主要负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作;
2、客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责网上贸易平台的操作管理和产品信息发布,公司与产品品牌的宣传;
4、通过不断的学习,对网络销售渠道的开发和业务拓展,完成销售目标;
任职要求:
1、专业不限,无经验也可,前期有人带教;
2. 为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;
3. 良好的沟通能力,有积极进取和勇于接受挑战的精神。
薪资待遇:薪资6千-9千 ,根据能力而定,后期薪资可调。
工作时间:8:30-17:30 ,有工作餐!、
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迎有梦想,有追求的人员加入!!!
职位福利:通讯补助、不加班、全勤奖、餐补、节日福利
【需求岗位-储备经理】
肯德基
温馨提示:高峰期简历量大,只投递本职位一份即可代表投递链家 职位亮点:扁平管理、精致办公区、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升 ★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,投一份简历即可;如您在一小时之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★ 链家集团,(Lianjia.链家)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 薪资福利: 试用期(1-6个月)无责任底薪6000元 有责底薪6000-10000元+高额提成30%-75%(转正后) 五险 公积金 商业保险 现金奖(苹果手机 摄像机 高档西服) 精英社奖励 国外旅游 福利保障: 五险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查 多重奖励: 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励 …… 年度海内外旅——游迪拜;巴厘岛;泰国;韩国;日本;美国… 重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:***国宴,可邀请你的父母一同共享国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢? 福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 岗位要求 1.21-35周岁,统招本科及以上学历;接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4.具有互联网思维,会深度使用APP,对新媒体有一定的了解认知; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;党员学生干部优先考虑 岗位职责: 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,工房,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通,通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 培训系统: 链家学院新人训:(1500多优秀讲师提供专业培训) 一对一师徒辅导制培养(培训期间供吃供住) 内训:初级衔接训 产品运营培训 技能培训班 法务权证知识培训 金融培训 讲盘大课堂 外训:外聘讲师 PMBA课程 EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班) 晋升体系和发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 作为职场小白or成熟的职场人士!加入链家,你将获得的是: ★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会! ★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触! ★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步! ★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭! ★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围! ★ 一对一师徒,全面带薪培训! ★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗! 有人说,你们要求太高了 你是什么样的人,你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩,链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢? 年龄要求:21-35岁 职能类别:大客户管理 关键字:房地产电商经销商线上作业
1.生产部门生产信息收集、汇总、分析; 2.不同工序之间产能精益化计算及匹配调度; 3.相同工序不同工位、不同机床之间精益化产能计算机匹配; 4.部门之间配合任务的协调。 岗位要求:1.大专及以上学历,机械,机加工相关专业; 2.有生产制造业工作经验优先; 3.有生产行业班组长或获得相关证书可以放宽要求。
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