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岗位职责: 1、钻研本专业业务,检验仔细、周全、实事求是,严格按照各项实验SOP进行操作。 2、实施质量控制管理。 3、正确、及时报告检验结果。 4、工作中总结、积累检验资料并统计分析检验数据。 5、对危重检验结果或疑难检验问题,及时上报或会诊。 6、熟练掌握电脑操作系统。 7、做好检验仪器的维护保养工作。 任职条件: 1、大专以上学历,医学检验专业。 2、2年以上二级以上医院检验科工作经历优先。 3、具备检验师资格证书优先。 4、能熟练操作临检、生化、微生物、免疫等检验技术。会操作各类检验仪器设备。 5、具有良好的沟通能力的服务意识,有责任心和亲和。 6、形象良好、身体健康、精力充沛。
1、根据检验科工作安排及各项操作规定开展工作; 2、收集和采集检验标本,发送检验报告单。按操作流程进行特殊检验; 3、按要求对检验仪器设备进行调试、鉴定、操作和维修保养。做好保管及登记工作; 4、完成领导安排的其他工作。
1.具有医务科工作3年以上经验,男女不限。 2.对民营医院工作性质了解. 3.可以独立完成医务科工作。 4.不限专业,有经验者优先,待遇丰厚。能力出众薪资有调动。 长虹医院面试地铁路线:10号地铁团结湖站下车,D口出,南走30米路西即到。
1、医学检验专业学习经历; 2、可熟练使用各种先进的检验仪器; 3、熟悉本专业的技术规范和规章制度,能高效完成各项检验制度和诊疗常规,具有提高医疗质量,严防差错事故发生的能力; 4、具有良好协调能力和团队协作精神,良好的职业道德和敬业精神,有较强的计划、组织、沟通、协调能力;具有良好的服务意识,有责任心和亲和力; 5、一经录用,待遇从优。
有证件; 能独立完成临床检验; 工作时间可弹性。
1、一年以上医院检验科工作经验; 2、熟练掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术,会操作各类检验仪器设备; 3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度; 4、具有一定专业知识技能,能独立完成本科室开展的检验项目,能够熟练操作临床检验各项仪器; 5、具备良好的组织、协调、沟通能力,较强的亲和力,责任心较强。
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、协助参与培训及质控。 4、负责病案的回收,整理。装订,归档,检查和保管工作。 5、负责病案资料的索引登记和编目工作, 任职资格: 1、大专及以上学历,病案管理以及相关专业; 2、3年以上经验,有工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 工作时间:早八点至下午五点。
1、医学检验专业,具有检验士或检验师以上职称, 2、具有一定专业知识技能,能独立完成本科室开展的检验项目,能够熟练操作临床检验各项仪器; 3、具备良好的组织、协调、沟通能力,较强的亲和力。 4、有民营医院工作经验优先考虑;
岗位职责:身体健康,责任心强 任职资格:已取得药剂师资格证 工作时间:8:00-17:00 会有加班 需要管理团队
岗位职责:检验,化验 任职资格:有经验者优先考虑 工作时间:早八点到晚五点
岗位职责:身体健康,责任心强
任职资格:已取得药剂师资格证
工作时间:8:00-17:00
会有加班 需要管理团队
岗位职责: 一、 检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。急诊检验单上须注明“急”字。 二、 收标本时,严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。对不能立即检验的标本,要妥善保管。普通检验,一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本,及时做完及时发出报告。 三、 要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科联系,重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。 四、 特殊标本发出报告后保留24小时,一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。 五、 保证检验结果,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,建立实验室内质量控制制度。 六、 积极配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新。 七、 各种仪器的保管使用及维修由专人负责。 任职资格:有相关工作经验及相关可上岗证件 工作时间:早8点-晚5点 双休
中药调剂员任职资格: 1、 有中药调剂员资格证书,从事中药饮片调剂工作; 2、 熟悉调剂的各项业务知识,具有沟通协调执行能力; 3、 责任心强,吃苦耐劳。
1、熟悉医院常规的检验和要求。
2、能熟练操作检验仪器。
3、具有检验士的资格证书并能注册到本院
面试要求 特别提示:现居外地者 不考虑
1、22-40岁,男、女不限。
2、中专以上学历。
3、证件齐全。
4、有较强的服务意识。
5、有集体观念、团队合作意识,较好的执行力。
6、对待工作积极热情,认真负责。
7、有检验室工作经验、证件齐全者优先考虑。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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