与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:
1、 负责领导和管理整个店铺的日常运营和管理。
2、 需要确保店铺的服务质量达到最高水平,保持卫生和安全标准,并确保客户的满意度。
3、 将负责制定和执行店铺的业务计划和预算,监控库存和销售数据,并跟进顾客反馈和建议。
4、 需要与供应商、员工和客户保持良好的沟通和合作关系,同时进行人员招聘和培训,以确保员工能够发挥最佳水平。
5、 需要进行市场调研和竞争分析,制定并执行有效的营销策略和活动方案,提高店铺的品牌形象和知名度。
6、 需要较强的地推获客能力。
7、 组织完成业绩目标。
任职需求:
1、 年龄35岁以下,3年以上大型咖啡连锁经验或5年以上咖啡店工作经验;持有咖啡师证优先。
2、 对咖啡和烘焙品行业有浓厚的兴趣和热爱,具备咖啡店或餐厅管理经验,开创初期经验者优先考虑;
3、 具有团队管理能力,能够有效地协调和管理员工;
4、 具有咖啡和烘焙行业的专业知识和技能;
5、 具备学习力和生意头脑,能够制定预算、监控成本和销售数据,并制定有效的经营策略;
6、 具备吃苦耐劳的精神和勇于接受挑战,能承受较大工作压力;
7、 具有良好的市场营销能力,组织和时间管理能力,能够高效地处理多项任务和应对突发事件。
8、 有线上运营经验者优先考虑。
职位描述 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务。 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责 3.对交付质量和满意度直接负责 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等 职位要求 1.有丰富的汽车交付中心管理经验 2.有丰富的汽车交付经验 3.有丰富的团队管理经验 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力 5.能以经营性思考和解决问题 6.有较强的创新思维能力 7.新能源车企交付经验尤佳
服务中心运营管理 • 管理服务中心或并监控授权钣喷中心等的日常运营工作,保障服务能力能够及时满足服务需求。 • 监控服务中心关键业务指标管理、成本、风险,保障安全生产及运营并完成绩效考核。 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息。 • 负责对用户满意度的改进与重大用户投诉进行处理,进行总体协调 • 定期带领团队完成车辆、设备、工具和配件的盘点。 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务。 • 充分了解整体业务情况,了解日常运营中的管理风险点(如:团队管理,日常流程,设备和资产管理,政策法规,环境健康等)。服务意识 • 充分挖掘客户的需求,分析需求,并能结合业务发展重点,基于现有服务标准和当地特色,创造需求,提供产品。 • 能够以身作则践行公司文化和价值观,并在一线宣导企业文化,打造符合公司文化价值观的团队 • 能结合业务的需求,明确团队的目标,日常管理能做到公平公正,清晰传达工作指令。团队管理 • 清楚地了解业务现有及中长期所需要的组织架构及对应需求,制定相应的人才规划,合理设置组织结构,并适时推动和落实组织变革。 • 协同公司各专业职能团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能。 EHS职责 • 负责服务中心总体EHS工作,及时消除EHS有关的隐患,保障服务人员、设施和车辆的安全。 职位要求 • 5-8年以上授权经销商、新能源汽车服务中心管理工作经验。 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识。 • 具备极强的客户服务意识,能做到以客户为中心,同时优化服务流程、为客户提供解决方案以提升客户满意度。 • 持有有效的驾照。 • 本科及以上学历,汽车维修相关专业者优先。 • 具有纯电动车智能汽车相关售后服务经验者优先。 • 两年以上4S店管理岗位工作经验 ,持有高端品牌售后服务总监或服务经理岗位认证资质人员且有非技术培训经验优先
1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。 2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。 4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力; 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队; 9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络; 10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作 12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题; 13、总部各项重大项目政策落地执行。 1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先; 2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等, 3、对新零售的经验模式有独特见解; 4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳; 5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强; 6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
工作内容: 1、 根据门店经营计划,结合实际情况,制定门店经营规划和目标并组织实施; 2、 Backup后备人才,与HR配合建立门店人才池; 3、 负责门店年度预算编制,费用审批及控制; 4、 主动开拓、发展本区域重点大客户,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透。 任职资格: 1、 大专及以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁超市的能力; 2、 经通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不限于采销、销售、库存、配送等; 3、 有持续学习精神,有管理零售卖场团队不少于100人,线上运营经验者优先; 4、匹配公司企业价值观。
职位描述: 1.负责所管辖门店的日常经营管理工作 2.执行上级下达的各项工作任务和指标 3.监督销售政策的执行情况,做好药品库存的管理工作 4.完成上级领导交办的其他事宜 5.服从店内工作安排及安排 6.维护客户关系,提高客户满意度 7.协助上级开展各项促销活动,并落实促销方案的实施与跟进 8.对下属员工进行培训和指导,提高员工的专业能力和素质 9.带领团队,提升团队的销售业绩,并对团队成员进行激励与考核 10.负责门店整体形象的经营与管理 职位要求: 1.年龄不限 2.具有大型连锁药店管理经验优先 3.具备扎实的中药材专业知识和丰富的经营经验 4.具有较强的市场分析能力、沟通能力以及协调能力 5.熟悉当地药材市场情况,有较强谈判能力和资源整合能力 6.具备一定的领导才能和管理能力
工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货物销售记录,盘点账目核对等工作 3、完成商品的来货验收,上架陈列,摆放,补货,退货,防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、管理店员,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:相关经验优先。 提供住宿
岗位职责: 1.制定校区的销售计划,带领团队完成销售任务。 2.掌握当地市场的竞争和消费习惯,及时向公司反映掌握的情况。 3.进行校区运营分析,提出有助于完成销售统计分析。 4.总结校区销售情况,制定培训计划,并对销售进行培训。 5.对销售进行业绩评估和考核。 6.负责校区的日常维护、跟进。做好校区安全、卫生管理工作,处理校区遇到的特殊情况。 7.配合公司开展的各种活动,提升公司的知名度。 岗位要求: 1.具有两年以上的销售经验和管理能力。 2.从事过教育培训行业优先考虑。 3.具有很强的沟通力、执行力。 4.有团队合作精神 5.带领团队完成本校区的销售任务
只要你做过店长就可以来我们公司面试,不管什么店长,我们只要管理经验
有过门店工作经验,能管理好门店正常经营工作,了解门店工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。
职位福利:五险一金、包吃、包住、股票期权、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
工作职责:
作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括:
1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。
2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。
3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。
4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。
5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。
6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。
7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。
8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。
任职资格:
1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。
2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。
3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。
4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。
6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
【岗位职责】 1.日常工作内容及培训——负责门店的日常运营管理事宜,布置安排相关租赁、招租、政务机构监察,同时完善培训体系、管理制度及工作标准化流程; 2.运营人员管理制度拟定——制定项目日常人员管理制度、服务内容、作息排班、岗位制度、服务范围等; 3.租赁及任务目标分解——分配各岗位职责及工作内容,分解下发任务目标,监管下属岗位人员的任务及目标完成情况; 4.租赁节奏的把控——针对租赁客户群体的结构、特征、年龄、从业行业等因素,筛选可出租客户类型,同时把控项目整体租赁价格折扣空间、优惠政策等; 5.客户维护——合理安排解决相关客户投诉及意见反馈,针对重大型客户投诉现象,合理安排投诉及上报流程,并及时向客户反馈相关投诉流程进度; 6.资源对接——制定针对客户第三方服务资源方的对接及导入流程,健身、咖啡、娱乐室等线下资源,线上日常生活服务,打印、洗衣、票务预订、第三方金融平台等。 【岗位要求】 1、全日制统招本科或以上学历,不限专业,有一年以上长租公寓行业从业经验; 2、熟悉长租公寓开业前各类流程手续办理以及运营期的全流程管理; 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识; 4、具备市场敏感性,能够调查分析自持物业市场的相关信息,关注竞争环境的动态变化,从而指导项目的实施运营; 5、能够对项目客群进行研究分析,归纳总结租赁客群的分类特征; 6、提供项目运营过程中的具体建议,参与制定运营策略及运营计划,指导和配合公司开展项目的活动运营策划定位及实施工作; 7、有创造力、创新思维、良好的逻辑思维、统筹能力和时间节点的把控能力
【LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】:房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生(新房、二手房、旅居、海外业务)【薪资待遇】:1、转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!2、提供员工住宿房源, 需要员工自行承担约800 元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,毕业后统一购买五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【工作职责】:1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务【岗位要求】:1.***国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限2.***、***、阳光开朗、积极向上、正能量3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力【面试要求】:需携带简历一份儿,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动!【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用) 年龄要求:21-30岁 职能类别:销售代表 关键字:市场销售销售代表储备干部
工作职责:
任职要求:
1.年龄40岁以下,高中以上学历,五官端正,品德优秀;
2.有1年以上实体零售店管理经验;
3.具备良好的数据分析能力、成本控制能力、理解能力、沟通能力、执行能力;
4.熟练掌握人事管理、卖场管理、陈列等知识;
5.具备优秀品牌意识、服务意识,且有熟练的服务技能;
6.会熟练使用word、excel等办公软件;
7.热爱服务行业、热爱零售、传播正能量;
8.愿意同品牌一起成长;
职位福利:员工旅游、定期体检、每年多次调薪、缴纳社保
岗位职责: 1、根据公司经营战略,制定京东渠道业务规划,制定、拆解并完成年度/季度/月度目标 ; 2、整合内部资源,对接京东采销,争取外部资源,与平台方保持良好的合作关系; 3、统筹店铺整体运营,制定并执行针对性的营销推广方案,确保销售目标的达成; 4、负责监控店铺的各项运营数据,对相关的数据进行分析,并根据结果提出店铺运营的改进方案; 5、负责部门的团队建设、绩效管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历, 4年以上家电行业京东亿级体量全盘操作经验,熟悉京东平台的运营规则; 2、具备丰富的平台资源,京东运营能力/商务能力强; 3、具备较强的风险预判能力和危机处理能力。
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