与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:
1、 负责领导和管理整个店铺的日常运营和管理。
2、 需要确保店铺的服务质量达到最高水平,保持卫生和安全标准,并确保客户的满意度。
3、 将负责制定和执行店铺的业务计划和预算,监控库存和销售数据,并跟进顾客反馈和建议。
4、 需要与供应商、员工和客户保持良好的沟通和合作关系,同时进行人员招聘和培训,以确保员工能够发挥最佳水平。
5、 需要进行市场调研和竞争分析,制定并执行有效的营销策略和活动方案,提高店铺的品牌形象和知名度。
6、 需要较强的地推获客能力。
7、 组织完成业绩目标。
任职需求:
1、 年龄35岁以下,3年以上大型咖啡连锁经验或5年以上咖啡店工作经验;持有咖啡师证优先。
2、 对咖啡和烘焙品行业有浓厚的兴趣和热爱,具备咖啡店或餐厅管理经验,开创初期经验者优先考虑;
3、 具有团队管理能力,能够有效地协调和管理员工;
4、 具有咖啡和烘焙行业的专业知识和技能;
5、 具备学习力和生意头脑,能够制定预算、监控成本和销售数据,并制定有效的经营策略;
6、 具备吃苦耐劳的精神和勇于接受挑战,能承受较大工作压力;
7、 具有良好的市场营销能力,组织和时间管理能力,能够高效地处理多项任务和应对突发事件。
8、 有线上运营经验者优先考虑。
职位描述 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务。 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责 3.对交付质量和满意度直接负责 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等 职位要求 1.有丰富的汽车交付中心管理经验 2.有丰富的汽车交付经验 3.有丰富的团队管理经验 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力 5.能以经营性思考和解决问题 6.有较强的创新思维能力 7.新能源车企交付经验尤佳
服务中心运营管理 • 管理服务中心或并监控授权钣喷中心等的日常运营工作,保障服务能力能够及时满足服务需求。 • 监控服务中心关键业务指标管理、成本、风险,保障安全生产及运营并完成绩效考核。 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息。 • 负责对用户满意度的改进与重大用户投诉进行处理,进行总体协调 • 定期带领团队完成车辆、设备、工具和配件的盘点。 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务。 • 充分了解整体业务情况,了解日常运营中的管理风险点(如:团队管理,日常流程,设备和资产管理,政策法规,环境健康等)。服务意识 • 充分挖掘客户的需求,分析需求,并能结合业务发展重点,基于现有服务标准和当地特色,创造需求,提供产品。 • 能够以身作则践行公司文化和价值观,并在一线宣导企业文化,打造符合公司文化价值观的团队 • 能结合业务的需求,明确团队的目标,日常管理能做到公平公正,清晰传达工作指令。团队管理 • 清楚地了解业务现有及中长期所需要的组织架构及对应需求,制定相应的人才规划,合理设置组织结构,并适时推动和落实组织变革。 • 协同公司各专业职能团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能。 EHS职责 • 负责服务中心总体EHS工作,及时消除EHS有关的隐患,保障服务人员、设施和车辆的安全。 职位要求 • 5-8年以上授权经销商、新能源汽车服务中心管理工作经验。 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识。 • 具备极强的客户服务意识,能做到以客户为中心,同时优化服务流程、为客户提供解决方案以提升客户满意度。 • 持有有效的驾照。 • 本科及以上学历,汽车维修相关专业者优先。 • 具有纯电动车智能汽车相关售后服务经验者优先。 • 两年以上4S店管理岗位工作经验 ,持有高端品牌售后服务总监或服务经理岗位认证资质人员且有非技术培训经验优先
工作内容: 1、 根据门店经营计划,结合实际情况,制定门店经营规划和目标并组织实施; 2、 Backup后备人才,与HR配合建立门店人才池; 3、 负责门店年度预算编制,费用审批及控制; 4、 主动开拓、发展本区域重点大客户,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透。 任职资格: 1、 大专及以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁超市的能力; 2、 经通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不限于采销、销售、库存、配送等; 3、 有持续学习精神,有管理零售卖场团队不少于100人,线上运营经验者优先; 4、匹配公司企业价值观。
1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。 2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。 4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力; 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队; 9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络; 10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作 12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题; 13、总部各项重大项目政策落地执行。 1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先; 2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等, 3、对新零售的经验模式有独特见解; 4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳; 5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强; 6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
1、Backup后备人才的培养,并配合HR建立部门人才池; 2、带领本部门员工支持降低全店的商品损耗率; 3、负责每天的收银结账工作,及时处理解决收银工作中发现的问题,保证收银结账工作顺利进行; 4、负责督导门店线上线下客诉处理。 5、负责客服和收银员日常排班、考勤,针对不同营业情况,对员工班次灵活调整; 6、配合上级财务部门核查相应账款情况,服从店总经理交办的其他工作; 7、该岗位工作内容应符合公司对门店客服主管岗位制定相关流程要求; 8、门店保洁管理。
中餐厅烤鸭店招聘服务员
工作内容:商品促销、食品摆盘、外卖打包
岗位要求:22—26
工资待遇:4500 奖金,月收入5000 ,包吃包住
工作时间:早十晚十,中间休息,自己手里事情做完就休息,月休4天,轮休
工作地址:武侯区skp北京大董烤鸭
岗位职责: 1、负责店面及区域的销售工作; 2、负责学习公司经营理念经营模式及整个经营流程; 3、根据公司营销战略,制定营销方案; 4、协调管理实体店员工的工作及店面经营。 任职要求: 1、22-28岁之间;五官端正,身体健康,有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳,有一定的团队合作精神。 3、吃苦耐劳,具有较强的沟通能力及服务意识。 4、有一定的店面统筹规划能力,有爱心有责任心。 工作地址可北京各区协调分配 早8.30_晚5.30,月休4,包住宿,五险一金,带薪年假,节日礼物
岗位内容:
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划,确保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜,保证合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划,提升团队绩效。
5. 确保药店安全卫生环境。
任职要求:
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书,熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题,具备解决问题的技巧和方法。
1协助店长管理好门诊2招聘人才3做好运营推广
任职要求
1 1到3年的管理经验2 对中医感兴趣3 有招聘能力4 有运营推广能力
职位描述: 1.负责所管辖门店的日常经营管理工作 2.执行上级下达的各项工作任务和指标 3.监督销售政策的执行情况,做好药品库存的管理工作 4.完成上级领导交办的其他事宜 5.服从店内工作安排及安排 6.维护客户关系,提高客户满意度 7.协助上级开展各项促销活动,并落实促销方案的实施与跟进 8.对下属员工进行培训和指导,提高员工的专业能力和素质 9.带领团队,提升团队的销售业绩,并对团队成员进行激励与考核 10.负责门店整体形象的经营与管理 职位要求: 1.年龄不限 2.具有大型连锁药店管理经验优先 3.具备扎实的中药材专业知识和丰富的经营经验 4.具有较强的市场分析能力、沟通能力以及协调能力 5.熟悉当地药材市场情况,有较强谈判能力和资源整合能力 6.具备一定的领导才能和管理能力
工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货物销售记录,盘点账目核对等工作 3、完成商品的来货验收,上架陈列,摆放,补货,退货,防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、管理店员,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:相关经验优先。 提供住宿
工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货物销售记录,盘点账目核对等工作 3、完成商品的来货验收,上架陈列,摆放,补货,退货,防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、管理店员,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:相关经验优先。 提供住宿
职位描述: 1.负责所管辖门店的日常经营管理工作 2.执行上级下达的各项工作任务和指标 3.监督销售政策的执行情况,做好药品库存的管理工作 4.完成上级领导交办的其他事宜 5.服从店内工作安排及安排 6.维护客户关系,提高客户满意度 7.协助上级开展各项促销活动,并落实促销方案的实施与跟进 8.对下属员工进行培训和指导,提高员工的专业能力和素质 9.带领团队,提升团队的销售业绩,并对团队成员进行激励与考核 10.负责门店整体形象的经营与管理 职位要求: 1.年龄不限 2.具有大型连锁药店管理经验优先 3.具备扎实的中药材专业知识和丰富的经营经验 4.具有较强的市场分析能力、沟通能力以及协调能力 5.熟悉当地药材市场情况,有较强谈判能力和资源整合能力 6.具备一定的领导才能和管理能力
岗位职责: 1.制定校区的销售计划,带领团队完成销售任务。 2.掌握当地市场的竞争和消费习惯,及时向公司反映掌握的情况。 3.进行校区运营分析,提出有助于完成销售统计分析。 4.总结校区销售情况,制定培训计划,并对销售进行培训。 5.对销售进行业绩评估和考核。 6.负责校区的日常维护、跟进。做好校区安全、卫生管理工作,处理校区遇到的特殊情况。 7.配合公司开展的各种活动,提升公司的知名度。 岗位要求: 1.具有两年以上的销售经验和管理能力。 2.从事过教育培训行业优先考虑。 3.具有很强的沟通力、执行力。 4.有团队合作精神 5.带领团队完成本校区的销售任务
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