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职责描述: 工作职责: 房地产运营管理岗 1.集团策划会议制度的编制、修订;监控各项策划会议的召开与落地; 2.审核项目里程碑计划、主项计划(新项目)、区域年度经营计划; 3.备案项目二级计划、区域月度运营分析报告、组织集团月度计划运营分析会; 4.跟踪监控里程碑节点、一级节点(新项目)的执行,审核计划调整申请; 5.组织各区域档案系统、主数据系统、开发系统、BI 经营桌面等 6.制定房地产开发项目全周期的经营开发计划,通过月度报表、风险报表、货值管理模型和经营会议等工具反应经营状况、提供决策依据和考核工作效果。 任职要求: 1.统招本科以上学历,房地产经营管理等相关专业优先; 2.5年以上标杆房企运营管理经验,有地区运营负责人经验,集团运营管理经验优先;
岗位职责: 1、负责商旅客户的整体运营,包括客户维护、需求分析、服务方案制定等。 2、定期对商旅进行回访,并整理客户需求输出业务规划,协调内外部资源,解决客户使用过程中遇到的问题和困难。 3、负责商旅系统的对客实施、交付、培训、对账结算等一系列工作。 4、搭建商旅客服体系,保障7*24小时能够处理并解决商旅客户问题。 5、制定并实施商旅客户运营策略,提高客户满意度和促进业务增长。 岗位要求: 1、具有优秀的团队管理和组织协调能力,与客户和公司各部门有效沟通。 2、逻辑清晰,灵活变通,具有良好的倾听与沟通能力。 3、有TMC企业运营管理工作的,优先考虑。
工作职责: 1、根据公司经营战略目标,指导制定项目定位及招商目标计划,并监督实施。 2、体系搭建:建立健全商业项目招商体系,制定并落实各项招商管理制度、运作规范和流程,明确相关业绩指标。 3、制定招商方案跟踪战略目标落实情况。全面负责公司商业项目招商及运营工作,制订各项目租决及租控计划,对各项业务的洽谈、租决落实、签约工作进行总控管理、协调、指导、监督、审核;履职期间,管理公司所有项目招商运营工作; 4、团队管理:组建招商团队;强化团队培训,落实绩效考核,持续为员工赋能。 任职资格: 1.全日制本科以上学历; 2.10年以上底商、商街招商运营经验,对北京市场熟悉。
岗位职责1、 根据公司发展目标,制定部门中、长期发展规划,并制定相应的计划和实施措施。2、 负责公司项目的运营管理,制定与控制部门运作预算,对项目成本、利润负责。3、 建立项目管理体系,制定工作规范、操作流程、管理制度等。 4、 搭建部门人才梯队,保证部门人员稳定及员工的可持续发展。5、 对项目运作过程中的风险进行把控,处理运作过程中的突发问题,并制定解决方案。6、 制定客户服务标准,以提升客户满意度。7、 定期对部门工作进行总结,汇报。8、 负责所在部门人员的培训、考核工作。9、 公司领导安排的其他事项。任职要求: 1、年龄30-45岁,***大专以上学历,物流管理专业优先。2、8年以上物流相关工作经验,5年以上第三方物流经验;快销品行业物流经验优先。3、具有完整的企业管理理论、知识和经验,了解物流市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。4、熟悉项目管理方法和管理工具;优秀的团队管理能力、组织协调能力、目标规划能力、项目控制能力、风险防控能力及计划执行能力。5、性格开朗,具备强烈的进取心和团队激励精神,能够增强团队的凝聚力。
岗位职责 1、负责机酒火及网约车资源的产品上线、维护和优化工作,确保产品资源被有效利用,提升下单效率和订单异常跟踪。 2、负责与机酒火及网约车资源的供应商进行订单核对,定期结算等工作。 3、负责规划商旅出行产品线,确保产品能够满足不同企业的商旅需求。 4、负责机酒火及网车产品创新和优化,提高客户满意度和市场竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有酒店、大交通、OTA相关工作经验。 2、具备团队管理和组织协调能力,带领团队实现高效的供应链运营。 3、具备较强的项目管理、数据分析和问题解决能力。 4、熟悉TMC整体运营、系统操作方面优先考虑。
岗位职责:
负责公司RO净水器销售后端整体售后运营管理工作,管理各城市售后上门服务人员。制定优化管理制度及流程。
主要职责:
【内部运营管理】
- 制定运营规范,并监督下属实施,负责城市/部门内的日常业务管理;
- 负责部门员工绩效评估和培训计划制定,指导并监督员工的工作;
- 协调跨部门之间的工作,确保公司运营售后工作的顺畅;
- 协同财务优化运营成本的开支;
- 协同人力制定本部门的培训计划,提高公司员工的业务水平;
【外部售后人员管理】
- 制定相关外包业务的执行标准、流程,推动系统搭建工作,对相关外包人员进行日常管理;
- 关注市场动态和竞争对手动态,为公司的发展提供反馈和建议;
【其他】
- 完成公司交办的其他工作,协助总经理完成公司的长远发展。
任职要求:
1.大专及以上学历,不限工作经验;
2.熟悉公司的整体运营和管理工作,具备较强的团队管理能力和执行力;
3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效沟通协调;
4.具备较强的数据分析和决策能力,能够根据数据分析得出正确的决策;
5.有志于从事公司运营工作,对运营管理有浓厚的兴趣。
职责描述: 1.全面负责物流平台下国美电器及三方业务的运营工作,制定物流公司运营战略及各项工作的组织落实; 2.负责物流公司日常业务运作的指导、管理、监控,确各项业务中心的持续稳定运行; 3.合理控制物流运输成本,持续提高物流服务效率和质量,不断提升客户满意度; 4.负责督导各操作中心优化运力资源,维持合理的运输与配送成本; 5.负责摸索与推广先进的物流配送模式,做好配送成本与服务水平的平衡; 6.负责公司各类安全保障相关制度与操作流程的编制、修订工作且根据公司运营现状与行业特点,负责公司应急预案的编制审核工作; 7.负责公司设备规划工作,确保运行所需设备的计划更新与补充,确保信息设备满足运行需要; 8.对各级操作中心仓库选址、立项、谈判和签约工作进行指导,对各级操作中心设立、续租的业务需求、合同、协议进行审核; 9.制定全国标准化操作中心的建设、改造规划及标准并组织实施及负责全国各级操作中心日常业务运作的指导、管理、控制与考核; 10.负责全国物流网络的规划设计,对公司自身及物流网络内部的传统的业务功能及策略进行系统性、战略性的调整和协调,从而提高物流网络整体的长远业绩,由此保证网络相关分公司能够长期稳固的互利合作; 11.负责组织对物流体系人员的评估、选拔和培养,落实所辖体系人才梯队建设。 任职要求: 1.40岁以下,本科以上学历,物流行业从业经验10年以上; 2.具有大型物流企业运营管理经验,对现代物流管理有清晰的思路和独到的见解; 3.具有较强的综合管理能力,对人,对事,对管理有自己的方法 4.具有良好的沟通、协调能力和表达能力,能与各层人员进行有效沟通; 5.具有平台运营管理经验及思路。
岗位职责: 1、负责网站相应的定位、核心价值营造、发展策略构划; 2、负责公司软件产品PC端/移动端的运营及推广; 3. 建立并不断优化运营流程、并负责人才梯队的建立、培育; 4、带领团队对公司软件开展专题、活动等进行策划、执行; 5、带领团队整合相关媒体、业界的资源,继续扩大目前的业务; 6、负责公司软件产品口碑、影响力建设与传播。 7、负责公司APP运营与推广,并组织开展线上、线下活动; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机专业、市场营销专业优先; 2、五年以上任职经验,并具备互联网管理经验; 3、思维活跃、有不错的媒介资源及视频网站资源; 4、具备丰富的推广合作经验,能推进线上、线下推广合作等; 5、优秀的沟通能力、不俗的抗压能力。
1、本公司不是代运营公司,真诚招聘,代运营公司勿扰; 2、类目:钢琴、电钢琴(目前招聘的运营来之后主要做电钢琴的运营,客单价相对钢琴比较低一些;不管是钢琴还是电钢琴,我们注重的不是您之前有没有从事过高客单价的产品,我们注重的是您的运营经验和店铺的操作能力); 3、招聘POP店运营1人;京东自营1人(自营要求京东推广经验丰富); 4、工作地点:北京市大兴区亦庄科创十四街6号院赛蒂产业园3号楼3层北; 5、薪资结构:基本薪资 店铺业绩提成(招聘信息里薪资是基本薪资); 6、如果您感兴趣需要尽快预约面试,(没有离职或近期不能到岗者勿扰); 7、社保; 8、公司信息:公司经营11年了;北京总部、分部;成都有个分公司; 9、这条比较关键:无论是自营店或POP店,独立带店运营工作经验要在3—5年以上; 10、若聊到面试,烦请求职者按照约定时间准时参加面试;职业素养对求职者来讲很重要; 11、招全职坐班人员; 12、本公司招聘人才:人品第一、技能第二。 另:招聘淘宝运营1人;
职位描述: 1、根据公司品定位及行业发展趋势,制定公司发展策略; 2、配合CEO完成连锁店面会员管理、电商客户管理、财务管理、物流管理等整体运营系统搭建与管理; 3、提供有力的工具和方法论,实现实体门店、电商平台、线下销售、财务管理及物流管理的最优结合; 4、负责实现线上线下粉丝联动,实现销售转化; 5、对于营运端阶段性暴露的问题、困难提供有效解决方案。 任职资格: 1、统招本科以上学历,32-40岁; 2、八年以上线上运营管理工作经验,有奢侈品运营管理经验优先; 3、熟悉互联网领域的营销资源、协作渠道和操作经验,具备优秀的运营分析、平台维护协调能力; 4、有丰富的市场和媒介资源,熟悉移动互联网特点和市场合作模式; 5、有较强的意志及坚强的信念,吃苦耐劳; 6、较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力及全局意识。
1、统筹此专项品类在全国范围内的供应链体系搭建,对品类开发、供应商合作、产品采购、技术资料、订单流程、物流整合、培训支持、大客户支持等全流程负责;
2、寻源及开发专项品类的供应商,考察和建设供应商准入、评级、商务合作、售后服务等,确保产品和服务的高质量、保交付;
3、制定客户需求及供货计划,协调销售端、工厂端、客户端的高效率生产、物流、交付,提高客户服务满意度;
4、优化供应链商务合作和客户服务流程,提高工作效率和成本效益,持续降低成本、提高供应链的可持续性和竞争力;
5、识别和管理与供应链相关的风险,制定风险管理策略,确保供应链的可靠性和稳定性;
6、组建专项品类供应链团队,确保团队成员具备必要的技能和资源,以履行其职责。
职责概述: 负责集团运营日常管理工作,建立高效的组织体系和工作体系 2、 根据集团的中长期发展战略规划,制定年度经营计划并向高层汇报并监督后续执行情况 3、 拟定集团基本管理制度,以及内部管理机构设置方案 4、 执行集团的各项决议,全面领会各项决议的内容及重要意义并组织实施,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行 5、 建立集团激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台 招聘要求: 本科及以上学历,具有10年以上管理经验,熟悉新能源行业。
职位描述(美团/京东到家代运营方向): 1、主要负责O2O数码业务的规划与目标落地,包括产品定位、用户增长、市场开拓、销售等全流程管理,提升平台影响力,达成经营指标; 2、负责线上用户增长,活跃以及产品推广,制定不同的策略来提升用户的活跃度和留存率; 3、能独立完成全渠道线上线下运营活动规划与落地,包括出具活动方案、推动活动落地,进行活动宣传,活动数据分析等,为活动效果负责。 4、调研分析业内动态、消费者需求等,提出合理化建议; 5、带领团队完成运营指标,分析公司运营数据,优化运营流程; 职位要求: 1、本科学历,市场营销、管理类及计算机相关专业; 2、熟悉O2O运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等, 3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 4、结果导向,需具备创业者激情和强烈的进取精神,抗压能力强;核心胜任能力懂战略规划,商业模式搭建和运营落地;拥有丰富的资源,擅长资源整合。 5、有代运营经验或品牌加盟优先。 6、一直做创业项目者优先。
岗位职责: 1.开拓线上渠道分销包括但不限于天猫、京东、短视频平台、社交平台、直播平台等可带货渠道的调研整理、拓展洽谈; 2.负责各渠道线上分销商管理和拓展工作,完成线上分销任务; 3.负责渠道商产品培训、经营指导、活动支持。收集渠道商意见和要求; 4.建立优化线上分销制度,维护分销商关系,制定分销市场推广和产品销售方案; 5.跟踪渠道销售效果及转化数据并反馈,总结复制成功案例。 岗位要求: 1.8年及以上电商渠道对接经验及线上分销经验,有较强的拓展能力; 2.熟悉各平台分销体系,有运营商经验或者mcn资源的优先; 3.有从0到1经验,抗压强,有胜仗经验,目标感强。
职责描述: 汽车大师致力于为车主提供专业的人车场新连接服务,是国内汽车付费问答及汽车维修技师众包平台,旗下专业技师超过18万,已为广大车主提供了2.2亿次问答服务。 岗位职责: 1、负责汽车大师问答业务的运营管理工作:制定运营战略,以增长为核心,基于产品和市场需求,持续创新和改善产品与服务质量,全面负责运营方案的落地实施,完成部门指标; 2、全面负责团队的组建、培训及日常管理工作; 3、通过数据分析制定运营策略,协助产品功能完善,提升客户体验度; 4、根据客户需求和应用场景,制定相应产品与服务,提供个性化的产品供给能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上内容运营、付费类产品运营相关经验,熟悉汽车及汽车后市场为佳; 2、优秀的内容敏锐度和用户洞察力; 3、良好的策略制定和数据分析能力; 沟通协调能力和责任心强,自驱力强,乐于接受工作挑战。
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