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校长岗位说明书
基
本信息 岗位名称编制
部门 美校校长1人 直接上级 投资人
岗位级别
直接下属 各部门主管
岗位职责 负责校区的筹建、管理和运营;
根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;
组建和完善各部门团队,协调各部门团队工作,并对部门工作进行监督和评估;
制定校区每年营收目标,分解至每月业绩目标并组织执行完成(新招
续费、考级参赛、假期特训营、游学等各类活动收入)编制校区年、季、月度工作计划费用预算,并监督实施;
培养优秀的各部门主管,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;做好校区绩效考核,调动团队积极性,制定和调整老师们各阶段的培训计划;
对校区的各项财务进行监督;
基
本 岗
信
所
息
岗位职责
岗位职责 (一)主持学校日常管理工作 (二)执行公司决策,按公司全年工作计划安排布置每周,每月的学校主要工作并及时检查监督完成。 (三)参与校区学科运营计划制定。 任职要求 (一)擅运营,懂教学,有k12初高中文化课相关工作经验。 (二)专科及以上学历,具备5年以上k12学校教研工作经验。 (三)深度掌握初、高中文化课学科的知识框架及知识体系、学科产品研发能力。
工作职责
1、制定学校年度工作计划、教学目标及按质按量完成工作任务。
2、协助校长召开工作例会,推动执行学校的各项规章制度。
3、负责制定学生军训、思想疏导、文化辅导教学方案的审查、确定和实施。
4、负责接待学生家长,并处理各类纠纷。
5、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
6、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长。
任职要求:
1、大学专科以上毕业生,熟悉自媒体运营,从事教学管理工作5年以上。
2、教育教学经验丰富,工作认真负责,业务能力强,具有良好的团队意识。
3、政治坚定,性格开朗,亲和力强,沟通能力强,热爱特训工作。
4、具有良好的组织协调能力,人际交往能力,文案编写能力,及领导能力。
男女均招。
待遇优惠,面谈。
晋城校区还有空额,其他校区已满。
校长岗位说明书
基
本信息 岗位名称编制
部门 美校校长1人 直接上级 经理人
岗位级别
直接下属 各部门主管
岗位职责 负责校区的筹建、管理和运营;
根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;
组建和完善各部门团队,协调各部门团队工作,并对部门工作进行监督和评估;
制定校区每年营收目标,分解至每月业绩目标并组织执行完成(新招
续费、考级参赛、假期特训营、游学等各类活动收入)编制校区年、季、月度工作计划费用预算,并监督实施;
培养优秀的各部门主管,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;做好校区绩效考核,调动团队积极性,制定和调整老师们各阶段的培训计划;
对校区的各项财务进行监督;
岗位职责: 1、 严格执行公司各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、 贯彻执行公司的决议,执行公司各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向公司报告工作; 4、 深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程; 5、 全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、 负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、 组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8、 调动员工积极性,制定分学习中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。 9、总部安排的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历,热爱教育事业,认同公司的企业文化,经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 5、有机器人编程教培机构管理经验者优先。 4、擅长沟通和表达,对科技教育有兴趣; 5、有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰; 6、能吃苦耐劳,具有亲和力,工作积极主动,能接受周末和平时晚班; 7、具备优秀的领导力、项目组织协调能力,思维敏锐,具有强烈的进取心、责任心,以及良好的团队合作精神; 8、普通话标准,具有良好语言表达能力和较好的文字功底。职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利职位亮点:陇星集团旗下柏优思教育广场招聘。
工作职责
1、制定学校年度工作计划、教学目标及按质按量完成工作任务。
2、协助校长召开工作例会,推动执行学校的各项规章制度。
3、负责制定学生军训、思想疏导、文化辅导教学方案的审查、确定和实施。
4、负责接待学生家长,并处理各类纠纷。
5、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
6、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长。
任职要求:
1、大学专科以上毕业生,熟悉自媒体运营,从事教学管理工作5年以上。
2、教育教学经验丰富,工作认真负责,业务能力强,具有良好的团队意识。
3、政治坚定,性格开朗,亲和力强,沟通能力强,热爱特训工作。
4、具有良好的组织协调能力,人际交往能力,文案编写能力,及领导能力。
男女均招。
待遇优惠,面谈。
晋城校区还有空额,其他校区已满。
(一)懂教学、善运营,熟悉K12教培行业的管理模式及运营方式; (二)负责校区学科产品的需求调研、分析与设计,并推进落地; (三)具备较强的统筹能力、领导能力、对内对外的沟通协调能力; (四)结合校区目标,并分析业务、深入思考、挖掘需求,开展自主创新性实验与探索; (五)参与校区学科运营计划制定; 任职资格 (一)有k12文化课相关工作经验; (二)专科及以上学历,具备5年k12学校教研教学工作经验; (三)深度掌握文化课学科的知识框架及知识体系、理解教育教学的底层逻辑; (四)具备出色的人际沟通能力、数据分析能力、学科产品研发能力,能够在跨团队协作中起到积极作用; (五)逻辑清晰,思维活跃,文案功底踏实,并有较强的执行、学习、抗压能力; (六)拥有owner意识,自驱能力强,独立思考;
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