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岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22到30岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责: (一)课程优化和创新:研发新课程,梳理旧课程。 (二)对所负责的组室教师人数和规模有预估能力。 (三)做好数学教师管理工作及长期留存。 任职要求: (一)理工科专业,大学本科及以上学历。 (二)有教学教研管理经验优先。 在民办、公办教育机构从事过教学、教务管理等工作五年以上工作经历。
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:工资=基础工资+绩效工资+季度奖金+年终奖金 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金节日福利。 二、完善的培训机制: 1、兰州分校以及北京总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对相应班级的学生管理、考勤管理; 2、课程排配、教学资料管理及发放; 3、认真参加公司组织的培训,不断提升专业水平; 4、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的管理问题。 四、任职条件: 1、专科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先, 特别优秀者可适当放宽; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 五、广阔的职业发展空间: 设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教务——教务主任——分校校长 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
岗位职责: 1.大专或以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业。 2.从事过教育教学工作,做过班主任工作,对行业有相当的了解。 3.一年以上从教经验,或班主任工作经验。对学生心理相当了解。 4.熟悉初高中课程,对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件。 5.良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力。 任职要求: 1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现。 2.学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配。 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决。 4.做好与家长的沟通工作。 5.配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务。 6.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作。 7.完成领导交办的其他工作。 备注: 提供五险一金,国家法定节假日及带薪年假
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、大专及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:
岗位职责:学校发展规划制定,组织管理行政,人事,后勤,传媒等工作 任职资格:有工作经验者优先 工作时间:做五休二,8小时制
岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划; 2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等; 4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设; 8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 工作时间:
岗位职责:负责对分校事务管理、人员管理及分校的正常运营,督促员工高效完成工作任务,上传下达工作。 任职资格:态度积极乐观,能够正确应对突发事件,思维敏捷。 工作时间:10:00-20:00 包食宿 周末双休 法定节假日休息
岗位职责:负责学员服务 负责教学管理工作 负责实施职业训练素质导向训练 任职资格:大专以上学历,教育学专业优先 1年以上工作经验,从事教育类工作满1年 有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,团队意识强。 工作时间:周一到周六 8:00 -12:00 14:00-18:00
岗位职责:负现本校区的教学管理,员工管理,教学计划与协调工作。 任职资格:有3年以上教育培训行业从业经验,一年以上管理工作经验,可入股。 工作时间:周一到周五。 会有加班 需要管理团队
岗位职责:负责学校宿舍管理及晚自习管理 任职资格:从事3年以上学生管理工作 工作时间:面谈
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:周末
岗位职责: 1.热爱教育事业,责任心强。2、善于与家长学生沟通。3、有较强亲和力。4、熟悉中小学教育基本情况。5、能坚持在节假日上班。6、有培训学校教学管理经验者优先 任职资格: 从事教育工作多年, 热爱教育工作,有3年以上教育管理经验。宏观能够统筹,微观能够管细。应变能力强,能独立解决工作中的问题。担任过学校行政主要负责人者优先。
岗位职责:负责先期的学员招聘,后期开课后的各项管理工作 任职资格:热爱销售 沟通能力强 有梦想 工作时间:自由 需要管理团队
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