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收货部经理 第一节任职资格 1学历 大专及以上学历。 年龄18-40岁 2工作经验 一年以上大型零售商场收货部工作经验。 3基本技能 熟悉电脑操作,能使用常用的办公软件,熟练使用公司的业务系统。 4业务技能 4.1了解与零售相关的法律法规; 4.2熟悉公司与收货相关的业务流程、规章制度、营运标准; 4.3熟悉商品类别间对应关系,对商品知识有一定的了解; 5管理能力: 具有较强的计划、沟通、协调和组织能力,有较强的服务意识。 第二节岗位职责 1计划与预算 1.1负责部门预算的达成。 1.2负责部门关键业务指标的达成。 1.3制定本部门的工作计划。 2业务 2.1负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 2.2服务:提高部门的对内对外服务水平,合理处理供应商投诉;提高收货部的收、退货效率。 2.3商品:负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制,确保商品先进先出。 2.4仓库:确保滞货区管理符合公司管理规定;负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整,合理安排商品存货位,保持清晰的存货类别标识。 2.5成本控制:确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求,有效控制商品损耗;控制部门费用。 3人员管理 3.1团队建设:保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队。 3.2目标管理:计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属。 3.3培训:培训、指导下属,帮助下属自我提升,培养本岗位接班人。 3.4人事权限:按公司人事管理权限,合理行使人事权:对主管和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 4资产 4.1负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保使用安全。 4.2提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施。
岗位职责:
1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;
5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;
6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;
7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;
8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;
9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。
任职资格:
1、身体健康,形象佳,年龄30~45岁,男女皆可;
2、大专以上学历,物业管理专业更佳;
3、五年以上高档住宅物业(5万元/平方米市场售价)工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;
4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;
5、五大行物业从业者优先。
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