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岗位职责:
1、了解同行业竞争对手的发展情况、具有同行业项目销售开发经验,有一定政府、发改委、住建委、城投集团、水务、水利局、教育局、卫生局、农业局、生态环境局、国家管网、设计院等认识关系;
2、对总经理负责,全面管理业务市场,开发水泵、消防系统、二次供水设备、工程项目,建立良好的、长期稳定的客户关系;
3、负责组织实施公司的业务推广活动,负责开拓重要目标市场和重要客户的关系维护,负责对内与对外所有关系的沟通和协调工作;
4参与工程招投标全过程,协助设计人员了解需方意图及报价取向,作好项目的商务标和技术标,提高中标率;
5、参与项目合同的洽谈和签订,并根据合同条款在水泵、消防系统、二次供水设备、工程项目管理部门及成本部门的协助下,及时回笼预付款、进度款及最终工程结算;
6、负责建立和维护公司的良好品牌形象,做好对外宣传工作,利用各种优势条件积极广泛宣传、扩大公司的影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历,30-50岁,建筑工程、生态环境、水利水电、机械工程、市场营销等相关专业;
2、三年以上水泵、消防系统、二次供水设备、工程项目管理工作经验,具备一定政府资源,从事水泵、潜水贯流泵、双吸中开泵、潜水轴流泵、立式轴(混)流泵、减速机构贯流泵、脱硫泵、抗旱泵、单级立式离心泵、单级卧式离心泵、供暖循环离心泵、供暖循环静音屏蔽泵、高效节能循环专用泵、智能变频泵、多级泵、消防泵系列、消防控制柜系列、潜水排污泵、隔膜泵、磁力泵、螺杆泵、浓浆泵、液下泵、不锈钢化工泵、衬氟泵、转子泵、计量泵。无负压供水设备、变频供水设备、智能化供水泵房。石化阀门、电力阀门、水利阀门、不锈钢阀门、衬氟阀门。次氯酸钠发生器、二氧化氯发生器、臭氧发生器、加药装置。自动化智慧智能项目、智能市政项目、污水处理厂、自来水厂、智慧一体化水厂、一体化污水处理系统、分流井设备、调蓄泵站、排涝泵站、雨水泵站收集、高标准农田、灌区建设、管道管网建设、同类型企业市场营销开拓工作者优先;
3、三年以上项目管理工作经验;精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、 责任心强,沟通表达能力强,良好的职业道德,保密意识强,组织纪律观念强,不损公利已,忠诚公司,严格按照公司规章制度办事;
5、熟悉工程管理、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识,了解市政项目机电设备等工程范围基本情况;
6、 语言表达能力好,善于沟通,在对外各种社会活动中具有较强的公关能力和谈判技巧;
7、有较好的身体素质和充沛的工作精力,能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。
8、招聘区域:全国各地大中小城市。
创新福利:
待遇:底薪 年终奖金 项目绩效奖金 利润分成。项目绩效奖金具体收入与项目业绩挂钩。
需要前景无限的平台,决定你生活发展的未来。有快速发展的企业,决定你的发展空间。一个好的平台,更有一个好的老板 ,相信你明天会更好!
工作地址:上海宝山罗泾飞云路121号
有一定客户资源优先。
带团队 培训带徒弟 做管理 规划面谈
1、负责审核地产公司账务、对外报出财务报表、税务筹划等日常工作,协调和维护税务局关系。 2、运用公司全面预算、内部控制、融资管理、税务筹划等提升公司核算能力、税务筹划能力、资金平衡能力。 3、审核公司账务及日常核算、税务筹划,杜绝财务风险和税务风险。 4、负责公司对外融资及接洽四大行及股份制银行工作,有效缓解公司资金压力,并通过协调银行做流动贷款补充日常资金需求。 5、合规应对税务检查及稽查,降低公司税负。
可有上进心,能吃苦耐劳
一、岗位职责:1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。二、任职要求:1、市场营销类等相关专业,大专及以上学历;2、5年以上营销工作经验,有粮油销售背景优先;3、优秀的团队建设能力、沟通协调能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强;5、逻辑性强和良好的语言表达能力;6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
职责描述: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,40岁及以下。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。 4.具有大型企业管理经验或者具有保险行业管理经验,能力突出,业绩优良。
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他项目 1:有效拓展营业组织,育成新的业务经理; 2:监督、管理、辅导所辖人员的工作计划及执行情 况导业务经理完成日常管理工作; 3:达成公司对业务经理层级的各项考核要求。
1、在总经理、副总经理的直接领导下,全面负责全公司的业务运营工作; 2、协助总经理、副总经理制定公司的发展战略; 3、制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行; 4、参与公司整体策划,健全各部门的各项管理制度,完善公司运营管理; 5、根据运营情况,合理优化配置人员,积极协调和激励部门员工。 6、按权责审批费用;每周提出合理控制费用方案; 了、每天监管公司的运营情况,有效指导主管利用资源,优化成本,提高效率; 8、管理、督促、指导各部门标准、规范执行公司的各项管理制度。按时完成 9、监督执行操作人员、设施、设备和货物等方面的作业规范和管理制度,组织落实公司相关管理制度。 10、客户信息收集、客户资料库建立于维护; 1、做好客户合同的签订、执行情况跟踪,协同财务部与客户结算费用。 12、定期召开、参加各类管理会议,并制定各项管理改善方案。 13、不断回顾工作中的不足,多沟通学习,应用到实际工作中 解决问题,改进管理经营漏洞几思路。 14、每月协助人事专员制定培训计划、考核指标、评定结果; 绩效考核。 15、制定周工作计划,完成公司安排的其他工作
客户开发,维护,以及收集客户资料
1.负责人才市场的对接及人力资源的开发; 2.按照公司计划开展人才招聘及团队组建; 3.全权负责团队的日常工作推动,及分工运作。
1、和负责人一起,负责开发当地的教育培训市场; 2、负责组建当地的市场团队;
岗位内容:
1. 制定公司财务战略和年度预算,监督执行情况并及时调整;
2. 带领团队完成财务会计、税务管理、成本核算、报表编制、内部审计等方面的工作;
3. 对财务运营状况进行分析并提出建议,为公司经营决策提供可靠的财务数据;
4. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;
5. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有CPA或同等资格证书;
2. 具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团公司财务管理经验者优先;
3. 熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识;
4. 具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有团队管理经验。
年龄:18-28 身高:160以上,170以上 无纹身、无明显伤疤、无前科、身体健康 职责:协助旅客上下车及检查票务
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