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岗位要求: (1)男女不限,年龄在25-40岁; (2)大专文凭以上学历,学前教育/幼师专业/有教师资格证者优先; (3)喜欢小孩,有责任心、耐心、爱心; (4)亲和力强,较好的语言沟通能力 工作内容:配合主班老师的工作
岗位职责: 1、全面负责门店茶艺的管理工作,负责对整个茶艺工作的督导与及赋能; 2、负责茶艺管理制度的建立以及第三方供应商的考核、评估工作; 3、根据经营需求,合理制定产品营销方案,达成营业目标; 任职要求: 1、高度认同企业文化; 2、高级岗位以上,熟悉茶类相关专业知识; 3、年龄26岁-35岁之间,沟通能力好; 4、有两年以上连锁茶楼销售或管理岗位工作经验;
岗位描述:
1、负责一对一或班课高中教学工作;
2、做好教研、备课、上课工作;
3、协助日常办公事务,完成领导交付的其他工作。
应聘要求:
1、本科及以上学历,有教师资格证。
2、可吸纳应届生和毕业1~2年以内的教师,采用培训上岗制。
3、普通话标准,有激情、爱心、亲和力,责任心强,具有高尚的师德和较强的教学能力。
4、功底扎实,熟悉教学大纲及中考或高考考纲,能迅速把握学生的学习特点,制订相应的教学计划,并具备对试题的研究分析,提炼规律的能力。
5、逻辑思维以及口头表达能力强,能旁征博引,灵活教学。
6、具备幽默感,能自然地将幽默和人生激励融进教学激发学生学习兴趣,课堂组织能力强,个性飞扬,渴望在讲台上展现自己。
有意向的请投递简历后直接电话给人事专员,我们更喜欢主动出击的您加入!
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假
职位亮点:高薪资
薪资福利:无责底薪3000+绩效提成+奖金(月度、季度、年度)+五险一金+15天带薪春节假期+7天超长带薪年假+专业培训+年终奖+有活力的团队+公平晋升机会…… 岗位职责: 1.客户对象:4—17岁喜爱篮球,羽毛球,足球运动的少年儿童及其家长。 2.完成公司举行的培训学习,通过月度、季度培训考核。 3.完成篮球课程授课; 4.完成招生咨询工作,市场推广工作,客户服务与维护工作。 岗位要求: 1.体育相关专业学生,具有专业的篮球运动水平; 2.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及亲和力; 4.具备良好的客户服务意识; 5.有责任心、上进心、积极乐观; 6.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
岗位职责: 1、通过各种市场推广方式获取客户有效信息来创造咨询量; 2、开发校区周边招生宣传渠道,丰富宣传方式; 3、制定市场活动方案及实施,保证市场活动的效果; 4、及时分析和调整市场推广方式,增强千始在当地的知名度; 5、招聘、培训和管理市场人员。 任职要求: 1、18-35岁,男女不限; 2、具备良好的语言表达能力,组织协调能力; 3、吃苦耐劳,心里素质好,能够承受一定的工作压力; 4、亲和力强,有较强的团队合作精神; 5、有经验者优先,可接受应届毕业生。
岗位描述:
1、负责一对一或班课高中教学工作;
2、做好教研、备课、上课工作;
3、协助日常办公事务,完成领导交付的其他工作。
应聘要求:
1、本科及以上学历,有教师资格证。
2、可吸纳应届生和毕业1~2年以内的教师,采用培训上岗制。
3、普通话标准,有激情、爱心、亲和力,责任心强,具有高尚的师德和较强的教学能力。
4、功底扎实,熟悉教学大纲及中考或高考考纲,能迅速把握学生的学习特点,制订相应的教学计划,并具备对试题的研究分析,提炼规律的能力。
5、逻辑思维以及口头表达能力强,能旁征博引,灵活教学。
6、具备幽默感,能自然地将幽默和人生激励融进教学激发学生学习兴趣,课堂组织能力强,个性飞扬,渴望在讲台上展现自己。
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职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假
职位亮点:高薪资
岗位职责: 1、组织与实施业务队的教学工作,根据培训需求,完成培训课件,收集与课程相关的资料,深刻理解并有效整合培训内容,设计合适的授课方式; 2、具有较强的课程研发能力,具有培训运作和授课的技能,推动和指导培训课程,专业并生动地进行课程讲授,做好控场,根据课程反馈,不断完善培训课程; 3、负责制定培训班的效果培训评估标准、评估工具及相关督导需求; 4、负责做好培训记录,并针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核,对考核结果进行分析、制定改善方案。 任职要求: 1、本科毕业优先考虑,专科毕业经验丰富者、汉语言文学、历史学、思想政治等相关专业,有相关证书者优先考虑; 2、熟悉中国历史,了解红色文化,具有较强的学习能力和工作执行力,有团队管理经验,善于团队; 3、普通话标准,形象气质佳,具有较强的亲和力和感染力,对培训工作有热情,有奉献精神,有较强的语言表达能力; 4、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件。
1.培训结果跟进及部门沟通对接;2.培训前期通知安排;3、熟练办公室软件;4、沟通能力强,性格开朗。 年龄要求:23-28岁 职能类别:培训助理 关键字:培训助理
【岗位职责要求】1、大专以上学历,高中/中专学历面试通过者可录用。2、有上进心,有团队精神、性格开朗、乐观。3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。【工作内容】为学生策划学历方案,解答学生咨询,培训入职新人等等。【薪金待遇】 3000底薪 提成 管理津贴+社保+下午茶+一年四次季度国外旅游+生日补贴+免费培训【工作时间】早九晚五点半,不加班,每周双休,节假日正常休息
职责:日常教育教学任务工作及家校联系,教案编写等。 专业美术毕业,从事国画方向的老师优先。 有责任心,工作认真负责,有集体荣誉感和团队意识, 欢迎有志之士积极加盟。
岗位职责:
1.日常运营:负责行政综合运营与服务,建立行政运营管理体系(行政费效、办公资产、办公用品、采购和供应商、培训项目支持、接待会务、办公区域、5S、行政外包服务管理等),机制创新和流程化/标准化建设
2.培训
工作职责:1、负责所辖区域终端店的品牌形象陈列维护、销售政策的执行与效果评估。2、负责终端店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、指导终端店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励。4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案。5、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。 说明:* 公司总部位于广州,本职位无固定上班地点,期望意向人选居住地在湖南长沙市,主要在华南华中区域(广东/广西/湖南/湖北/福建等)的代理商公司和各渠道门店提供培训指导。* 服务品牌:MAY COOP 枚柯 (全球首个树液护肤品牌) 任职要求:1、22-33岁,大专以上学历,有2年以上化妆品行业督导或终端零售经验。2、丰富的业务专业知识,执行能力强。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。 4、能接受出差(自主规划差旅行程,月均15天) 备注:有过知名品牌一线销售经验优先考虑 如果你只甘于在流弊大企业工作,还是不要浪费你的简历 如果你只求平淡安稳的生活,这工作也不适合你 如果你寻求挑战性工作,希望见证和分享一家公司的成长,那么不妨到我们公司喝喝咖啡聊聊天~~ 我们渴望—— ※ 出类拨萃的90后,星座不是问题(不过Boss是非典型处女座,自己看着办咯┓( ′?` )┏ ※ 有未完成的梦想 ※ 有干掉大公司的雄心 ※ 不抗拒时尚,不抗拒小资,不抗拒红酒,不抗拒咖啡(喜欢的话当然更好),但***好不抽烟 ※ 本科真的是最低要求了,只要你足够优秀,就读院校和专业都是浮云 ※ 有广泛兴趣爱好的优先,有化妆品行业经验的超级优先,但颜值高三观正的不一定优先 我们提供—— ※ 轻松不受拘束的工作环境 ※ 具竞争力的薪酬(=你的能力) ※ 充满挑战的工作 ※ 同样热爱工作和生活的工作伙伴 职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、餐补、定期体检、定期团建职位亮点:品牌业务发展好 晋升空间大
岗位职责: 1、负责学员档案的管理与录入 2、跟进学员后续服务的协调与管理 3、与院校及机构对接,进行课程计划的制定与实施 4、检查学员信息、核对、辅助学员报名 5、学籍管理及毕业办理事项 6、配合学院教学,学员事务的处理、 岗位要求: 1、良好的理解能力、学习能力和执行力,能快速掌握工作流程并快速有效实施 2、良好的危机处理能力,能快速妥善解决各类突发情况 3、优秀的团队协助医师,有效协助同事及部门达成共同目标 4、热爱教育培训行业,对学历教育行业有一定的了解,拥有相关经验者优先,。 上班时间;夏季:上午8;30到下午6;00 冬季:上午9;00到下午5;30 国家法定节假日都有 ,节日福利,购买五险,带薪年假半个月以上,薪资3000-6000以上。
岗位职责: 1、了解掌握教育行业政策及销售话术,在各分校及教学点挖掘潜在意向 学员,并达成成交; 2、解答学员疑难问题,并配合班主任完成学员在读期间的各项工作; 3、维护稳定学员及收缴学费; 4、调研汇总新市场行情及竞争对手情况并及时反馈; 5、完成上级交待的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,性格外向,自信有激情,有亲和力; 2、较好的沟通表达能力,较强的应变、抗压能力; 3、有奋斗精神,团队合作精神; 4、有电销经验优先 岗位晋升:商务组长——主管——主任——分校校长——事业合伙人 成功=良好的心态+坚定的决心+全力以赴的行动付出! 福利体系: 1、薪酬待遇:基本薪资、岗位薪资、全勤奖,话费补贴; 2、基本福利:五险一金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇,国家法定节假日全休; 3、培训福利:全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练; 4、购房福利:连续2年评为优秀员工,首次购房,公司可提供无息贷款首付金额的30%; 连续5年评为优秀员工,首次购房,公司奖励首付金额的30%; 5、其他福利:全年一次高端旅游(优秀员工可带家属);孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。 上班时间: 8:30-12:00,14:00-18:00(夏) 8:30-12:00,13:30-17:30(冬) 法定节假日全休,年底15-20天小寒假 工作地点: 长沙市芙蓉区世茂环球金融中心30楼(芙蓉广场1号地铁口)
岗位职责:
1、根据培训部业务目标,开发和服务高品质客户,完成项目商务谈判 ;
2、根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源;
3、组织能力素质提升或职业技能等各类培训,负责培训前期培训需求摸底、方案制定、物料统计及申购,并跟进整个培训过程,以及培训后期文档、照片和视频的整理存档,完成培训评估与考核工作;
4、针对客户培训需求及时提供有效的培训解决方案;
5、围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,及时更新师资库。
任职要求:
1、有较好的沟通、组织、协调和语言表达能力,工作责任心、执行力强;
2、有专业精神和职业操守,熟悉高端培训市场优先;
3、良好的团队合作精神和内部协调能力,可独立承担业务压力
报考人员可进入华伟人力资源微信公众号,查看《2023年长沙华伟人力资源有限公司招聘计划表》,下载《2023年长沙华伟人力资源有限公司招聘报名表》如实填写,并将本人近期照片、有效居民身份证(正反面)、学历证、学位证、工作经验证明以及其他需提供的相关材料一并发送至指定邮箱(见公告)。照片、相关证书与本人不一致或无法辨识的报考人员将不予通过资格审查。
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