与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
工作地点:市内门店调配 岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责: 1.负责落实运营政策和流程来满足客户需求、完成公司下达的销售目标; 2.负责对区域内市场进行分析和评估,针对市场变化提出有针对性的营销计划方案, 并督促实施; 3.负责门店的可持续运营,包括但不限于员工、供给和服务坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理与交付、充电团队保持良好通畅的协同工作; 4.负责直营商超渠道人员招聘和培养开发,选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标 ; 5.在公司内外部沟通中代表公司并保持专业和负责的态度根据业务发展需要,完成给管理层指定的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,5年以上零售、行业销售、大客户销售经验,能够达到或超出销售目标,3年以上团队管理经验优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力抗压能力强; 3.能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求有能力同时管理多个项目; 4.把控优先级,坚持按时完成业务目标,在零售店运营系统方面有扎实的知识,和持有有效的中国驾照。
岗位职责
1、负责店面及区域的销售工作开展;
2、公司经营理念经营模式整个经营流程;
3、根据公司营销战略,开展区域的开拓工作;
4、负责协调管理实体店铺员工工作及店铺经
任职资格
1、大学专科以上学历,2年以上销售经验;
2、对通讯行业有浓厚兴趣,服务意识强,学习能力强;
3、有领导能力,独立创业或担任过店面店长或店助者优先考虑;
4、头脑灵活,应变能力强,能吃苦耐劳善于交谈,有一定协调能力;
5、能够承受一定的工作压力
工作职责
1、协助店长完成门店销售相关的营运指标;
2、处理门店日常事务,包括会员管理、商品管理:请货调货,上架、人员管理:排班,店员着装,财务管理:毛利率,销售指标;活动促销营销布置,客情维护;
3、协助店长处理客情关系,及门店相关外联事宜。
任职资格
1、学历要求:统招***应届本科(含专升本),药学、中药学、制药工程等医药相关专业;
2、能力要求:活泼外向,有较好的沟通能力;热爱零售,有较高的情商和逆境商;勤奋务实,有较好的抗压能力;目标感强,有良好的学习能力
长沙、株洲、湘潭、岳阳、娄底、宁乡地区均可
岗位职责:
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等)
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作:
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准
任职资格:
1、1年以上连锁行业单店管理或者多店管理经验,营运基础扎实;
2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维;
3、诚信正直,极强的原则性,责任心强;
福利待遇:五险一金,国家法定节假日
晋升路径:大店长—运营经理—运营总监
岗位职责:
1、全面负责店铺的管理工作、提升门店业绩和盈利,配合公司的各项营销策略落地实施;
2、负责店铺运营管理、品牌形象管理及货品管理;
3、搭建店铺团队建设及人员管理。
任职要求:
1、连锁便利店半年以上副店/店长工作经验;
2、熟悉店铺日常管理、人员管理、商品陈列管理、客户沟通等,具备经营思维、成本管控意识;
3、强沟通能力、执行力、抗压能力、责任心和驱动力。
【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 【薪资福利】 3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合) 全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行) 入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定) 享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利 【快速发展】 我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!! 清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰! 储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【工作氛围】 我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步; 我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼; 【任职资格】 大专及以上学历,32岁以下 亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:20-32岁 职能类别:餐厅领班 关键字:店长助理市场营销五险一金双休管理餐饮经理
岗位要求:
1、督促和协助店员做好商品上货、陈列、店内卫生、超市收银,确保正常营业;
2、熟悉连锁门店的运作流程;
3、具有高度的统筹思维,达成公司对各门店的营运指标;
4、诚实正直、品行端正、责任心强,肯吃苦,有激情且执行力强;
5、高中以上学历,年龄在18-40岁,有2年超市工作经验者优先。
薪酬标准:4K--8K
福利待遇:餐补 包住;月休4天;中国传统节日礼品
发展方向:直营店店长;连锁门店经理...
工作优异可晋升为店长→区域督导→经理
岗位职责: 1.负责酒店的营业收入 2.负责酒店日常运营标准化检查 3.负责招聘酒店附近区域的兼职客房打扫 4.负责接待周边社区,消防等单位的检查 5.负责门店资产盘点和成本把控 6.负责客户例外事件的处理 任职要求: 1.具备门店营销经验 2.35岁以下,大专及以上学历,有销售经验/门店经验可放宽要求 3.熟练使用办公软件及电脑操作 4.良好的客户服务意识,危机公关处理能力,细心,责任心强 上班时间:每日在岗时间不低于8小时,具体时间根据门店营业情况进行拟定
岗位职责:
1、全国定向培养,线下门店带教;
2、专业技能提升,实现人生理想。
岗位要求:
1、35岁以下,身体健康,五官端正,2020年-2023年退役军人优先
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力
3、高潜力、吃苦耐劳、富有挑战与奉献精神、有责任感的退伍军人,在部队服役2年以上并担任班长或副班长以上职务优先
4、服从全国调配优先
1、配合运营总监完成销售目标的达成。 3、负责淘宝等网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等,并配合店铺自身的各类营销进行推广,达到降本增效的效果; 5、负责网店的营销管理,包括网店流量,订单等效果数据统计分析等; 6、负责针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整。 任职要求: 1、大专及以上学历,1 年以上网店工作经验,会美工及详情页排版; 2、熟悉较淘宝等网店平台操作及推广模式;并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程;强的数据分析能力;提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用; 4、有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休、不加班
1、优先女士,年龄18-35岁之间, 2、身高156CM以上,形象气质佳; 3、良好的沟通交际能力,抗压力强,服务意识优; 4、有一年以上店铺管理经验者优先。
康姿百德集团直聘地区直营店经理【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 月销售总额提成 季度奖金等,月薪15K-20K左右; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:高中(中专)及以上; 2、年龄:28-43岁; 3、有终端销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100-300平米的自营店面; 3、管理6-12名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【公司扶持】 每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管 【工作地址】本地康姿百德直营店(百度地图搜索即可定位) 【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团 康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。 康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。 自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。 因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!3月12日 16:05 年龄要求:28-43岁 职能类别:销售主管销售经理 关键字:销售经理区域销售渠道销售市场营销销售代表业务代表运营经理客户代表店长经理
【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com