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做过人事行政岗位五年以上
1、全面负责处理人事部日常管理工作 2、负责组织各项人事管理制度 3、制定和完善人力资源管理制度,负责招聘人员 4、人力资源、管理或相关专业,2年以上人力资源管理工作经验
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。2、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。3、参与拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。任职要求:1、年龄40岁以内,本科以上文凭,人力资源管理专业优先。2、开朗,善于沟通,抗压能力强,高度的责任心,为人正直廉洁。3、熟练办公软件基础操作;人际沟通、组织协调能力;较强的计划及执行力;良好的语言组织能力和写作能力;相关业务流程熟练。4、5年以上工业企业人力资源管理工作经验。补充信息:1、侧重于薪酬绩效板块,做薪酬、绩效制度;2、专业可放宽至工商管理类;3、制造业行业背景者优先;
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1.负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5.组织绩效考核管理工作; 6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养; 7.负责薪酬福利管理工作; 8.负责员工劳动关系管理。
一、岗位职责 1.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度,接受人力资源总监的领导,主持人力资源部的日常工作,对本部门人员进行管理、教育。 2.负责制订用人计划,提出用人建议,做好分店及各部门的定编方案。 3.负责员工招聘、转正、定级、内部调动(借调)和升职的考核、报批工作,办理员工辞工手续。 4.负责员工的考勤统计及打卡设备的维护。 5.负责员工工资奖金和福利的管理。 6.对员工中的好人好事和违规、违纪行为进行调查,兑现奖、惩。 7.负责组织培训中心的全面工作。 8.负责拟定培训规划,提出培训所需经费预算。 9.负责培训资料的订购和培训设备的申购。 10.组织培训教材的编写,安排授课教师,组织授课人备课。 二、公司简介 湖南沁鸿(http://www.lakalapose.com)成立于2018年10月31日,坐落在湖南省长沙市长沙县国家经济技术开发区,集团现有湖南沁鸿信息科技有限公司及长沙超付信息科技有限公司两家子公司,并在泉塘、星沙、开福区设立三家分公司。 公司自成立以来,专注企业及个人提供专业化、个性化、定制化收付单解决方案。始终秉承“帮助客户成功,帮助员工成长”的经营宗旨及人力资源用人理念,践行普惠、科技、创新、综合的思路,努力打造以用户导向生态系统,为个人和企业用户提供安全可靠的收付单服务。
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
1、负责用人部门的招聘;2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,数据统计; 3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理; 4、针对公司管理制度,妥善解答员工疑问; 5、上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1:有过招聘经验者优先考虑,人力资源专业毕业优先考虑 2:会使用招聘网站后台者优先考虑 3:对待工作认真,负责,维护公司企业形象 4:一定的沟通能力服从上司工作安排,具备一定的学习能力,上进心 福利待遇:底薪3000+绩效奖金平均薪资6000 上班时间:9:30~18:30,午休两个小时, 单休晋升机制:人事招聘专员-人事小组长-人事主管-人事经理-总监 工作地址:运达中央广场 交通:长沙大道地铁站2号出口100米即到,
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1、负责访客的接待,基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌; 2、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误; 3、能完成基本文员的工作,收发传真、信件和报刊,能完成文档的录入; 4、管理好公司的办公用品; 5、维护和保持办公区域的卫生及秩序; 6、完成领导安排的其他任务。
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
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