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1.根据学校的经营规划,制订三/五年经营规划,制订学年计划,; 2.按规划要求完成学部的经营指标及关键绩效指标kpi考核的监督、落实。 3.根据学部经营规划的要求,监控、督促招生、招师等工作完成; 4.根据集团教学成绩目标的要求,做好教学质量的监控及达标工作; 5.根据学校的总体培养目标和学部特色育人目标,指导、督促德育处抓好德育工作. 岗位要求: 1.身体健康,本科或以上学历; 2.师范类各科教育专业或教育学、教育管理学专业; 3.熟悉学校管理的常规工作,有5年学校或以上大型优质学校同等管理工作经验为佳; 4.过往有较强的业务能力和管理能力,良好的道德品质,全面的综合素质,团队意识及团队管理能力、领导魄力和魅力、极强的执行能力,改革创新精神。
从事中职阶段学校管理工作。
1、严格执行党和国家的教育政策和相关的法律法规。 2、全面贯彻国家教育方针,落实本级部课程计划,并且付诸实施。 3、严格落实集团的各项业务管理制度,特别是“三备两研”、“6 1高效课堂”、自习课硬性总量等流程环节的评价工作。 4、负责本级部学年度教学质量的过程性目标(限时练、周测、月考、期考等等)的统计、评价和改进;以及对结果性目标(如:一本率、尖子生率或区县成绩排名等等)的全面达成。 5、构建学生学习型组织实施方案并且指导班级落实;展开学习型组织的定期评比,以实现学生学习状态的持续提升。 6、在学校业务管理流程建设和运行中, 发现问题并且及时负责汇集反馈给学校和集团,针对问题能提出合理化解决建议及有效实施改进的措施。 6、负责日常的教育教学管理工作和相关的会议组织工作。 7、配合业务副校长、科研督导处完成如下工作: 8、年度及日常督导,并落实改进计划 9、教师培训工作的执行 10、课题研究工作的落实。 11、做好级部的德育管理,落实学校办学理念及培养目标 12、确保学生安全,无重大安全责任事故发生 13、与家长沟通方式(如家访等)和沟通质量达到学校要求;完成家长满意度目标 要求: 1.本科以上学历,五年及以上省市级师范学校或五年及以上大型优质民办学校 (中考成绩在区排名至少前三)学校业务领导管理经验 (主管初中); 2.所管初中近五年有 2‐ 5名 的全市/省前 0.1%以 上的清北苗子; 3.有较好的团队建设能力、有系统的实操经验的中考备考能力且连续三年以上的中考管理能力,语文学科为佳。 以上符合任意一条即可投递。
岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,達成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;
2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;
3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;
4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。
薪资福利:
1、底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—区域总经理—大区总监。
日常事务处理 客户资源获取 校区业绩提成 学员维护开拓
执行校长全权负责校区运营管理工作,包括校区团队管理,教务服务体系,市场招生等等。1.负责带领校区团队完成月度、年度经营指标;2.指导下厲团队工作,不断优化服务,为学员提供高质量的教学服务。3.组建、培养校区员工,搭建完善梯队培养4不断完善优化各项工作流程。5.完成上级领导交办的其他各项工作任务。职位要求:1.市场或教务主管以上职务2年以上从业经验2.执行力强,能够撸起袖子带领员工打胜仗,具有高度的责任心;3.韧性强,能够承担一定的工作压力;4.学习能力强,能够快速学习业务知识,融入团队福利:1、五险一金2、年终奖3、带薪培训4、节假日福利5、工龄工资6、试用期保底薪资8000元仁和会计创立于2002年,公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司,总部位于湖北武汉(上海总部于2020年6月成立),是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构,是国内***的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人,毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。公司现有员工2500 余人,每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上,均位列行业前茅,是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。 职能类别:校长 关键字:团队管理教学服务运营管理市场招生教务主管团队工作校区运营课程
一、岗位职责 1.独立负责分校的筹建、运营和管理 2.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率; 3.组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题 4.调动员工积极性,制定员工培训计划,带领团队完成校区销售、教学任务; 5.完成总部交办的其它任务 二、任职资格: 1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳; 2、熟悉相关政策法规,了解大学生教育特点,熟悉教育企业的运营管理并具有三年以上管理经验; 3、具有销售或教育、教学相关知识和实际操作技能,及良好的书面、口头表达能力; 4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解 福利待遇: 综合薪资8000-10000元/月 五险一金,节日礼品,团结基金,月度活动等 完善的带薪培训体系、广阔的员工发展空间、成熟合理的晋升体制
要求大学本科学历及以上、在基础教育教学一线从教5年以上、管理者经历3年以上、年龄50岁以下(特别优秀者可适当放宽),有一定的学校管理能力、教育教学管理能力。薪酬面议。
【工作职责】
1.协助市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;
2.负责校区排课教务等,为音妙盒子学员提供高质量的教学服务;
3.负责校区团队培养,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;
【任职要求】
1、高中及以上学历
2、具有1年以上教务、招生谈单工作经历,熟悉教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程,优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力、组织实施能力、业务拓展能力;
4、热爱教育事业,认同公司的文化理念,并能将公司的文化严格践行。
薪资待遇,3300无责底薪 流量提成 招生、续费营业额提成等,综合薪资7000~10000元/月
工作时间:周二~五14:00-21:00,周六周日早晚班,每周一为休息日
岗位职责 1、依据学校发展战略规划,制定学校年度业务目标和计划; 2、完善学校营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行; 3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成; 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设; 5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系; 6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全; 7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。 任职资格 1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验); 2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验; 3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务; 4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。
职位信息
1.全面负责培训项目市场运营工作,根据公司的发展、市场状态并结合实际情况制定团队销售目标,并且对利润负责。
2.根据市场需求的变化,及时调整招生策略。
3.推动部署并落实公司的运营战略,推广树立品牌形象,提升整体竞争力;
4.负责业务团队建设,组织对新人的岗前培训、在职员工的学习及培训。
5.加强与员工的思想交流沟通,注重员工思想的塑造,培养积极进取、高效合作的优秀业务团队。
6.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1. 3年以上成人教培相关行业管理工作经验;
2. 对本地区成人教培行业熟悉,具有丰富的市场运作和管理经验,具有一定的战略高度和市场前瞻性;
3. 具备市场营销、开拓等相关知识,有销售技巧和销售理念;
4. 热爱成人教培行业,有良好的沟通技巧,工作条理性强,应变力、控场力强。
【岗位职责】
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
【任职要求】
1、年龄25-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰);
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
【薪资福利】
1、无责底薪5000-9000 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
【工作时间】
两班制的,A班是8:30-15:00,B班是14:00-21:00,周末是8:30-18:30.(每周一至周五排休一天) 校区排班制
岗位职责:
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生和课销业绩目标。
2、组织实施校区销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;
3、检查校区咨询老师每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;
4、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。
任职资格:
1、年龄 28-38 周岁,大专及以上学历;
2、两年以上团队管理经验,三年以上销售经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;
3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;
4、责任心强、敬业,有韧性、抗压性强,合作意识强。
要求大学本科学历及以上、在基础教育教学一线从教5年以上、管理者经历3年以上、年龄50岁以下(特别优秀者可适当放宽),有一定的学校管理能力、教育教学管理能力。薪酬面议。
要求大学本科学历及以上、在基础教育教学一线从教5年以上、管理者经历3年以上、年龄50岁以下(特别优秀者可适当放宽),有一定的学校管理能力、教育教学管理能力。薪酬面议。
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