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TD方向 职位描述: 1、设计和规划人才发展项目等培训体系的搭建及落地; 2、负责培训调查分析、培训项目策划、组织及效果评估跟进; 3、主导内部通用课程的开发及讲授; 4、负责与内外部资源的有效管理、引进和迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有互联网大厂工作经验优先; 2、对人才培养有较全面的理解和成熟的项目落地经验; 3、对待工作认真负责,具备较强的框架性及深度思考能力
【工作内容】
1.负责面向合作商人员开展业务培训;
2.培训全流程管理,包括需求分析、课程开发、培训组织、追踪反馈;
3.开展分层级培训,包括新人、绩优人员、团队骨干等;
4.运作管理培训平台,利用线上培训工具多维度培训赋能;
5.具备独立开发课程能力;
6.整理各类培训教材和培训材料,并及时宣导。
1.学历:本科及以上学历(有汽车金融行业培训经验者优先),优秀者可适当放宽要求;
2.专业:相关经济、金融或者管理类专业;
3.能力:具备良好的沟通、组织和协调能力,以及高度的责任心和热情;
4.专业技能:熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的应用;
5.工作经验:热爱培训工作,有相关培训工作经验者优先7.其他:能够适应长期出差。
职位福利:五险一金、弹性工作、周末双休、节日福利、带薪年假
岗位职责:1、负责客户处产品安装及临床操作应用方面的指导与培训。2、负责公司内部员工的产品知识培训。3、对公司举办或参加的重要学术会议,进行培训支持。4、维护与科室医生的良好关系,搜集窗口医院有关产品在临床应用中的需求信息。任职要求:1、大专及以上学历,生物/护理/药学/临床医学及相关专业背景优先。2、具备独立制作课件的能力,有培训师、教学辅导类经验者优先。3、工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,责任心强。良好的沟通表达及协调能力,4、本岗位须能适应短途出差,不能接受者,请慎重投递。该岗位可接受外地招聘,如陕西、河北、广州、杭州......等城市。以上职位一经录用,公司为员工提供富有竞争性的薪酬,各项福利补贴,以及年终奖、季度奖、住房公积金、社会保险,享受国家规定的休假,每周双休。还享有定期体检,节假日福利,春节大长假。 职能类别:临床协调员 关键字:生物临床医学培训药学
工作职责 1、负责门店美妆产品的培训,同时能够进行门店带教并现场实操指导; 2、负责相关门店巡检工作,及美妆考核落地检核验收 3、培训结果的验收,保证负责区域内美妆员工技能及服务意识的提升; 任职要求 1、高中或中专以上的学历,具备彩妆或护肤类专业的技能,有良好的审美; 2、至少2-3年彩妆或护肤类相关工作经验,有1年以上美,妆行业培训经验;有带队过促销活动经验优先 3、能够组织开展区域线下大中小型的培训会; 4、基础运用办公软件; 5、形象好,懂时尚,年轻有活力,能够接受区域内经常性出差;
工作职责 1、负责门店美妆产品的培训,同时能够进行门店带教并现场实操指导; 2、负责相关门店巡检工作,及美妆考核落地检核验收 3、培训结果的验收,保证负责区域内美妆员工技能及服务意识的提升; 任职要求 1、高中或中专以上的学历,具备彩妆或护肤类专业的技能,有良好的审美; 2、至少2-3年彩妆或护肤类相关工作经验,有1年以上美,妆行业培训经验;有带队过促销活动经验优先 3、能够组织开展区域线下大中小型的培训会; 4、基础运用办公软件; 5、形象好,懂时尚,年轻有活力,能够接受区域内经常性出差;
岗位职责
1、参与金融行业(保险、银行)培训项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,诊断客户市场/营销/服务现状,为客户提供有效解决方案,协助撰写项目建议书并参与重大项目洽谈;
2、参与本地客户(保险、银行)关系开发与维护,进行市场业务的推动与市场需求的挖掘;
3、参与本地或者其他区域(保险、银行)培训项目的执行与实施,保证培训项目交付满意度;
4、参与市场区域内(保险、银行)的培训项目的商务工作,包括合同跟进、回款跟进等;
5、参与金融行业(保险、银行)的培训项目产品创新工作,为客户提供项目的专业咨询;
6、开发和主讲室内拓展体验式培训课程和部分咨询辅导类培训课程;
7、参与重点行业研究专项课题研究及模块研究。
岗位要求:
1、大专以上学历,有教育培训行业、金融从业经验经验者优先;
2、优秀的文案撰写能力及活动组织策划能力;
3、沟通领悟能力、思维活跃;
4、有工作激情和创新精神,具有较强的团队合作精神;
5、熟练办公软件,包括word\ppt\EXCEL等
【福利待遇】
1.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00 周末双休,按照国家规定时间放假。
2.晋升通道:明确的晋升通道,一年晋升一次,业绩达标的话可一年晋升两次;
3..薪资待遇:无责任底薪 基本补贴 绩效 全勤 餐补 提成;转正薪资从优,年底奖金包可高达月基本工资的3/4薪。
4.公司福利:五险、五天工作制、话费补贴、节假日福利、定期免费体检、带薪年假、年终双薪、年终奖金。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休
岗位职责:
1. 制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2. 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
3. 讲授培训课程,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
4. 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、管理、心理、营销类专业优先考虑,实践能力优秀者可适当放宽条件;
2. 有两年或者以上的专业培训授课经验,面试时请带上以往培训相关资料以增加说服力;
3. 具备互联网、电子商务、人力资源等相关培训经验者优先;
4. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
5. 熟悉培训流程,能够独立进行内部培训,熟练使用各类办公软件。
职责描述: 1、制定每月、每季及年度培训计划并按计划落实; 2、调研团队培训需求,进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈; 3、能根据团队和渠道需求进行创新课程研发制作; 4、能独立承担内部及渠道的培训授课,包括但不限于产品及管理类培训课程的讲授; 5、培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、年龄在23-30岁,1年以上工作经验,优秀毕业生可以考虑; 3、身体健康,心态端正,沟通表达能力强,道德品质良好,无不良嗜好; 4、可塑性强,有发展潜质,性格开朗,积极乐观。 一经录用,公司将提供: 1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间; 2、办理六险二金(五险 综合福利保障,住房公积金 企业年金); 3、具有市场竞争力的薪酬待遇(岗位工资 绩效工资 年终奖 福利津贴 降温取暖费等); 4、完善的休假制度(法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等); 5、与本公司签订正规劳动合同,纳入公司正式编制。
工作职责: 1、负责政企产品及政企服务的培训授课及实施工作。 2、负责完成培训反应层和学习层评估;编写培训小结;制作培训宣传材料;整理培训相关材料; 3、负责对接部门内外部各类培训工作并组织实施, 4、组织完成政企专席岗位技能认证工作。 5、负责所有政企培训文档的收集整理、归档保管。 6、深度参与一线的服务工作,了解政企团队在政企产品和服务能力上的短板与痛点,协调资源解决,并通过培训予以改善提升。 7、完成上级交办的其它工作。 任职条件: 1、学历:大专及以上,有行业信息化工作经验或运营商服务工作经验或有培训机构工作经验者。 2、 年龄:40岁以下。 3、热爱培训工作,具备较强的学习能力、逻辑思维能力,能迅速掌握新产品、新业务。 4、具备良好的客户服务意识,沟通交流能力、人际关系处理能力、协调能力和资源调度能力较强。擅于发现问题、解决问题。 5、工作细心,具有高度的责任心,能够吃苦耐劳,服从工作调度安排; 6、既往有培训授课相关经历,有相关授课证明或认证证书; 7、具备编写培训讲义、学员手册、制作PPT课件、试题和线上直播及线下授课能力; 8、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件以及各类培训直播平台的线上操作和主流培训支撑软件的使用。 9、了解线上培训直播间的搭建、课程录播、课程编辑与相关工具的使用。
经验要求:1年以上培训工作经验
知识与能力要求:熟练使用办公软件,精通PPT使用、能独立完成培训授课
其他要求:为人正派、表达能力优秀、性格开朗有激情、文字编辑能力强
岗位职责:
1、 根据培训需求,制定阶段性培训计划、培训项目计划,开发培训课件;
2、 针对培训的课程内容、授课方式、培训讲师等,进行培训效果评估,编写评估报告;
3、 负责培训资料的收集、整理、归档、台账更新等工作;
4、 负责跟进培训的培训计划实施进度;
5、 负责培训方案的编制,协助方案实施;
6、 负责培训类的考核工具设计,协助考核执行,并整理相关数据;
7、 负责培训的培训师协调、会务协调、培训助教等工作。
1) 熟悉国家政策及保险市场和中介市场以及保险产品研究;2) 协助部门完成销售团队培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等);3) 协助部门保险销售考核追踪及业务督导;4) 完成上级主管交办的日常工作。岗位福利:1. 年薪:10--20万/年2. 与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障3. 每年国内、海外旅游4. 不定期团建活动5. 一经录用,专业、有效的培训体系,完备的成长通道和晋升通道。6. 一对一的专业师代徒指导。 职能类别:培训讲师
职位描述:
任职要求:
岗位职责: 1、制订公司产品的学术推广计划和方案,收集整理公司产品相关的文献资料,做好公司相关产品知识的总结课件制作; 2、编辑整理内部培训资料,按照公司要求对内对外进行产品学术培训; 3、积极配合销售人员组织、安排医院相关科室的学术推广、交流会; 3、建立良好的客户关系,积极向医务人员传递公司产品相关信息,协助医务人员合理用药; 4、充分了解市场状态,及时收集并反馈客户信息和市场情况,提出合理化建议; 5、逐步培养商务能力,完成市场的独立开发和管理。 任职要求: 1、女,28周岁以下,形象气质佳;医学类、药学类、护理学、免疫学等相关专业专科及以上学历; 2、拥有1年以上药品学术推广或临床销售经验,有过培训经验者或优秀应届毕业生者优先; 3、具有较强的学习、组织、协调能力,适应湖北省内短期出差; 4、有较好的语言表达能力和演讲技巧、营造活跃的学术氛围; 5、工作态度积极主动,能积极配合销售部门的工作要求; 福利待遇 1、带薪年假、五险一金、差旅补助、周末双休、享受国家法定假期、每年体检、年度旅游。
1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4. 做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。
任职资格:
1、23-30岁,大专及以上学历,人力资源专业,1年以上企业培训经验优先;
2、高度的敬业精神,工作热情、积极主动;
4、性格开朗、亲和力佳,具备较强的沟通协调能力
5、做事细致认真,执行力佳,有强烈的责任感及学习精神 。
薪酬及福利:无责底薪 工龄工资 各项提成 绩效奖金 全勤奖 校区奖金
我们为您提供的:
1、入职五险;
2、5-15天带薪年假;
3、完善的培训体系;
4、员工及子女报班折扣;
5、丰富的团建活动(年会、团建、春秋游);
专职培训老师 任职要求: 1、熟练掌握门店采耳技巧和服务流程 2、对岗位有责任心、有耐心、有细心 3、能接受长期出差和一定的岗位调整 福利待遇: 1、上班时间:9-7 2、底薪 培训提成 出差补助 综合薪资1w-1.5W
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