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岗位职责: 1. 负责公司日常费用、付款申请的财务复审;公司应收账款、应付账款的账务处理等工作; 2. 负责公司固定资产、库存货的监督管理,及时与公司管理层反馈相关情况; 3. 负责公司各类财务报表的编制及财务分析工作; 4. 负责公司生产成本的核算和控制; 5、领导安排的其他事宜; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财会类专业,具有会计任职资格证优先; 2. 熟练使用电子表格及办公软件; 3. 较强的学习能力,工作踏实,认真细心,积极主动,责任感强。
本人郑重承诺!不收取任何押金,免费提供车辆、宿舍, [招聘条件]:18-50周岁,会骑车,会看导航[薪资福利] 月薪:8000-12000,上不封顶,每月20号准时发放! ①薪资构成:3500-4000高底薪+单量提成+福利津贴 (平均工资8000+元,您有多努力,工资就有多高,上不封顶!多劳多得的工资结构!) ②公司统一为员工缴纳商业保险 ③每单5-10元,每日保底30-80单(系统自动分分配,无需抢单) [上班时间] 10:00-14:00 17:00-21:00,其他时间自由安排(21:00后每单再加2元) [工作范围]:3公里以内的高档小区,学校医院商铺等人流量多的商圈!(超出3公里每单会有13元不等的补贴) [福利补贴] 天气补贴/距离补贴/高温补贴/中单奖励 [福利补贴] 服务之星奖+优秀员工奖+单王奖+全勤奖 选择我公司的优势: 1.提供住宿:有热水器,空调,洗衣机等生活用品设备齐全+底薪3500+提供电瓶车+免费体检+入职保险+单量多稳定(45至80单,每天平均300元) 2.工作区域:各大商圈,单多,写字楼医院学校小区 3.上班时间自由:多劳多得,不用每月拿死工资,可提前预支工资 4.晋升渠道:送餐骑手-骑手组长-副站长-站长-经理 5.工作区域:此岗位站点直招!!!全武汉均可就近安排站点面试入职。 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/提供车住就近分配 美团众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/ 供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费免押金/ 站总/单价高/配送/时日自由/钱多/外卖骑手 0元入职/提供住宿/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补贴/不收费/骑手小哥/自由跑腿员/配送员/外卖送餐员/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人/爆单站点/急聘/包配车无押金/急招急需/免拥配车/配送员/外卖派送员/骑上配送员/送餐员/外卖配送员/骑士配送员/送餐工/外卖行业/送餐员站点/有宿舍/有电瓶车/就近分配站点/爆单急招/高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专送/自由送餐员/骑士配送员/送餐工/外卖行业/送餐员站点/有宿舍/有电瓶车/就近分配站点/爆单急招/高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专送/自由职业/多劳多得/高薪招/美团送餐员/提供吃喝住车/安排车住寺遇优厚利好/外卖派送员/骑士配送员/外卖行业/美团配送员。 薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 提成方式:按单提成; 每单提成:5元-10元/单; 每天40单-80单; 奖金补贴:全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
【工资待遇】 底薪 提成 奖金=6000 - 12000元/月 轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-15000 足够努力、上不封顶! 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、***时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过7000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间,不在这个范围无法入职,请忽投递,谢谢合作】站点直招,不收取任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天10:00-21:00,在线8小时即可, 本公司承诺:站点直招,而且不收取任何费用,可零元入职,可预支生活费!!! 备注:直招直招直招!感谢您的信任,欢迎来电咨询!
岗位职责: 1.推动营销体系核心项目在区域的高效落地; 2.负责苏宁渠道的运营、品牌推广、及占有率提升; 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上销售管理经验,有厨电、渠道相关经验优先; 2.具备良好的沟通、学习、创新能力; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001643)
岗位要求: 1.主要负责公司财务费用、价格审核,进行全套账务处理工作; 2.负责公司财务报表的编制及各类申报工作; 3.负责财务报表分析、进行税金筹划; 4.负责公司税务事宜; 岗位职责: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2.有200人左右商贸类型企业财务工作经历者优先考虑; 3.有财务供、销、存模块相关经验者优先。
1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
岗位职责: 1.主要负责公司财务费用、价格审核,进行业务渠道费用核算账务处理工作; 2.负责公司业务渠道财务报表的编制及各类申报工作; 3. 领导交代的其他事宜。 岗位要求: 1.一年以上核算会计、总账工作经验。 2.具有较强的交流沟通能力,热爱工作。 3.财务专业知识掌握熟练。 (职位编号:MJ002129)
岗位职责:
1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进;
2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描;
3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目;
4、搭建六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才;
5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式;
6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设;
7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案;
8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工科专业;
2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先;
3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法;
4、有精益六西格玛证书者优先;
5、具备一定的英语阅读和表达能力。
职位描述 协助制定和执行交付保障计划,确保交付过程的高效和顺利进行; 协调和跟进服务商、物流公司等外部合作伙伴的工作,确保物流和交付的准时和质量; 跟踪交付过程中的订单和库存情况,及时更新和同步相关记录和系统; 协调内部团队和部门之间的合作,确保交付过程的衔接和协同; 跟踪交付过程中的问题和异常情况,及时进行沟通和解决,确保客户满意度; 定期进行交付数据和报告的分析,提供改进建议,优化保障流程和效率; 管理和维护保障相关的文件、记录和档案,确保准确性和完整性; 管理和维护保障系统和工具,提供技术支持和培训。 职位要求 具备相关行业的工作经验,特别是在交付保障、物流或供应链管理方面; 具有良好的沟通和协调能力,能够与内外部合作伙伴建立良好的关系,并有效解决问题; 熟悉物流和供应链的基本流程和操作,了解相关法规和标准; 具备自我管理和时间管理能力,能够与团队成员和其他部门协调合作。
岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程,并对公司重大决策进行监督落实; 2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 3、负责建设、改善办公环境,维持集团公司的安全,采购、维护办公物品、办公设备,为员工创造高质量、舒适的工作环境,保持集团公司的环境形象。 4、协助对外联络与接待工作,并和相关部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、3年以上大型公司行政综合管理岗位工作经验,能统筹行政全盘工作; 3、有较强的分析和解决问题能力,能统筹和协调各部门工作; 4、有自我驱动意识,热爱学习,结果导向明确,抗压能力强,团队合作意识强。
1、对所辖区域和业务的顾客服务满意度相关指标及经营指标达成负责,对网络规划及达成负责; 2、区域内各项业务落地效果信息收集、整理、反馈与解决进度追踪; 3、不定期组织所辖区域的各项业务,包含技术,政策培训工作; 4、区域内投诉案件的收集、处理、结果追踪; 5、负责区域内各项系统问题的反馈、协调、调拨、审核等工作; 6、区域内各项业务的数据整理分析,以及总部所需的各项数据收集、传送工作;
1.负责总部及各级子企业各类日常运营合同谈判、合同及招标文件审查、修订等工作; 2.参与企业各类日常运营合同范本编制、修订等,并监督执行; 3.负责针对合同签订中经常出现的、有共性的偏差、缺陷、错误进行总结并提出法律意见,以防范、化解和减少公司的经营风险,避免经济损失; 4.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。 任职资格: 1.具备法律专业本科以上学历,具有法律职业资格证书或律师执业证者优先; 2.有两年以上公司法务或律所工作经验,有大型企业法务工作经验者优先; 3.法律专业功底扎实,熟练掌握民法典、公司法、招投标法、劳动法等法律知识; 4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 5.有较强的责任心,工作踏实认真,能承受一定的工作压力。
职责要求: 1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 5. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 6. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 7. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
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