与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等; 职能类别:管理培训生
基本要求:
1、22至30周岁.
2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。
工作要求:
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司五周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
Responsibilities:1.负责在项目阶段建立装配线.实现产品工程设计和流程图;Responsible for establishment of assembly process during the development of new project. Work out the production engineering design and flow chart; 2.负责焊接工装,特殊机器,相关夹具的设置。建立标准的装配的节拍。Responsible the induction of welding tools, special machine, relevant jigs. Establish the standard assembly cycle time. 3.负责装配机器和焊接机器的产能制定,计算,及问题解决。Responsible the capacity of assembly machine and welding machine, calculate the capacity and find out correspond solutions.4.从生产和客户角度分析并解决产品缺陷,提升并优化装配线的生产效率,培训生产工人。Analyze and solve the defects of product in domain of manufacturing and customer. Carry out the improvement and optimization on assembly process to enhance productivity, train the production department.5. 负责工厂SAP系统的主数据的录入和维护Responsible the key-in and maintenance of main data about SAP system in plant.Requirements:1.good communication ability良好的沟通能力2.Mechanical or electrical majors are preferred机械或电气类专业优先考虑3.Can use Auto-CAD 能使用Auto-CAD4.Good English communication skill良好的英语沟通能力5.bachelor degree or above本科及以上学历 职能类别:储备干部
1、薪资:首年月薪6k,首年全年13-14薪。之后逐年根据个人能力和工作业绩定薪。
2、公司免费提供食宿。
3、缴纳社保医保,享带薪年假、节假日福利、年度体检等。
岗位要求:
1、应届大学毕业生,或年龄25周岁以下。
2、本科及以上学历,动物营养、动物科学、饲料等相关专业或市场营销等经管类专业。
3、思维敏捷、主动积极,沟通能力较强。
4、细致认真,有条理,责任心和执行力较好。
5、工作地点:湖北省荆州松滋市(可适应出差)。
福利:
1、薪资:首年月薪6k,首年全年13-14薪。之后逐年根据个人能力和工作业绩定薪。
2、公司免费提供食宿。
3、缴纳社保医保,享带薪年假、节假日福利、年度体检等。
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1、岗位介绍:管理培训生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生,依托集团广阔的发展平台,完备的人才培养机制,将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。公司为管理培训生量身定制三个半年培养计划,提供广阔的发展平台和晋升通道,在“集团 分公司、业务 职能”的共同努力下,帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才,2-3年成为业务骨干,4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。2、培养方向:(1)综合管理类:客服管家/客服前台、品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事管理、行政管理、招标采购管理、综合监察管理专业要求:不限专业。(2)工程类:专业工程师专业要求:土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。(3)财务类:会计、出纳专业要求:会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业(4)法务类:法务合同管理专业要求:法学相关专业。(5)信息技术类:系统开发工程师、应用系统工程师、信息系统管理专业要求:网络工程、通信工程、电子信息工程、软件工程、软件技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业。 关键字:管理培训生物业管理晋升快五险一金
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你来!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等;可安排工作范围:湖北省均可就近分配----武汉、黄石、咸宁、荆州、宜昌、襄阳等。此岗位目前在:武汉市 年龄要求:20-26岁 职能类别:管理培训生 关键字:储备干部零售管理实习生营运督导
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
一.工作职责
1、负责品牌形象的系统整理与统一,如品牌设计,规则制度维护、落实及完善
2、负责企业文化维护,线上及线下品牌包装与推广,如微信公众号
3、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写,和禁用词的审核。
4、负责企业各大品宣渠道文案撰写、排版、图片制作。
5、能迅速对品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解
6、策划撰写品牌文案,负责公司产品文案策划,提炼产品卖点,准确归纳产品特点。
7、搜集活动资料、媒体软文等信息。
8、负责需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。
二.任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-品牌专员→品牌主管→品牌经理→品牌总经理→品牌总监→副总裁
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1.职位描述:前三个月熟悉市场环境,系统地学习营销管理理念,通过公司考核,升任主管,开始管理营销团队,完成公司业绩目标,每个季度拥有一次晋升机会,从主管晋升到高级主管,资深主管,处经理,再到区域总监,打造属于自己的寿险事业!
2.任职要求:大专及以上学历,男女不限,有营销管理经验者优先。
3.薪资及福利待遇:
薪资结构:基础底薪4500 团队管理津贴 责任津贴 财补方案,综合工资15000—30000元/月
福利待遇:央企内部七险一金福利;每个季度一次国内外旅游度假;公司选派出国深造学习机会;入司满一年即享受30万无息购房购车贷款政策。
4.工作时间:9:00—17:30,周末双休。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队、周末双休、项目奖金、员工旅游、带薪年假
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com