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要求:年龄60以内,需持有电工证(高压证)
薪资4000,不包吃住,无社保
工作时间:两白两夜休两天
地点:武汉市江汉区建设大道562号国贸新都B门1楼物业管理处
1、2年以上非标设备装配经验、机械类相关专业,认识基本电气元件,懂原理,熟悉电气选型,会出电气图纸,有自动化厂的工作经验,大专以上学历;2、懂传感器、气缸,电磁阀,电机等元器件的安装,有基本的钳工调试经验;3、熟悉装配工艺和相关的质量要求,能看懂3D和2D装配图纸,具备普通加工设备的操作常识;4、头脑灵活,工作积极主动,富有创造性,有能力与公司不同的职能部门人员沟通并建立良好的团队;5、经验特别丰富者可往管理层发展我们有:1、超高的薪资待遇,只要您有能力,工资无上限;2、周末双休;3、节假日物资福利及生日福利;4、五险一金;5、加班工资;6、法定节假日正常休息。7、老板好沟通,同事易相处,轻松的办公氛围,温馨的企业文化,发展空间巨大,欢迎有志之士加入我们。职位福利:创业公司、弹性工作、全勤奖、加班补助、不加班、绩效奖金、五险一金、双休
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、及时巡查,发现问题及时处理;3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,持电工证(高低压都可以);3、具备维修电工专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 年龄要求:20-45岁 职能类别:电工
1、有电工证,熟练掌握电力维修。2、吃苦耐劳,接受倒班。3、擅长工厂基建设施或生产车间生产设备维修、维护。4、有团队合作精神,愿与公司共同发展。岗位职责:1、负责基建设施\生产设备(工器具)维修、维护。2、负责供水正常,各供水管道维修、维护保养。3、负责内各单位用电需求安全供给,定期检修供电电源线路。4、负责公共设备维护保养及零配件的安全库存。5、完成所负责区域之设备编号、操作标准制定、维护保养标准制定,设备技术资料等相关资料建立存档。6、负责公共设备安装、调试并提出合理化改善,废旧设备处理之技术鉴定。7、负责督导设备维护保养表、设备日点检表等报表的规范填写、整理归档,报表反馈之问题点整理按时改善。8、负责公用班班员考勤管理及日常工作分配、查核。 职能类别:电工水工
工作要求:保质保量完成生产任务及领导交办的工作;
任职要求:
1、2年以上电工工作经验;
2、熟悉大型机械设备结构,性能和安全操作知识;
3、熟悉图纸工艺要求,能合理选用、使用操作工具,并做好维护保养工作;
4、坚持安全文明生产,做好工作记录;
5、工作勤恳,服从安排,责任心强,具有良好的团队合作精神。
应聘者对简历信息的真实性、准确性、完整性负责,凡弄虚做假者,一经查实,即取消录用资格。
工作内容
1、组织监控弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定;
2、协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计,提供弱电工程或设备工作的技术支持;
3、开展项目现场的强弱电工程的管理,包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作;
4、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作;
5、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控;
6、负责施工现场弱电工程的质量、进度等的监督与控制;
7、协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系;
8、参与审查竣工资料和对单位工程初验和竣工验收。
需要具备的专业知识:
1、智能化建筑弱电基本知识;
2、配电、照明及监控系统监控自动化;
3、安全技术防范系统;
4、停车场管理系统;
5、磁盘阵列系统集成;
6、综合布线技术;
7、Reid 5系统架构;
8、相关法律法规;
任职要求
1、大专及以上学历
2、在工作能力和实践经验上,一般要求助理/中级工程师中级职称(弱电工程师(中级)、注册安全工程师、如有注册建筑工程建造师(二级)、注册造价工程师(二级)为佳),3到5年或以上相关行业管理工作经验;
3、动手能力强,明确弱电施工流程及技术标准要求,了解预算定额的使用,能独立完成各子系统的设计,具有商业综合体安防工程施工管理及方案设计经验者;
4、熟练使用OFFICE、CAD、PHOTOSHOP等办公软件;
5、具备较强的组织协调能力,良好的团队合作精神;
6、一定的现场组织和施工协调能力,良好的技术交流、沟通、表达能力。
薪资福利:10-15k,朝九晚六双休,五险一金,带薪年假
职责描述: 1、熟悉国家有关工程建设,尤其是水利相关专业工程建设的政策、法律、法规及技术标准、规范; 2、水利工程相关专业,熟悉水利水电工程设计工作,具有水库、一河一策、水闸、泵站、堤防、退垸还湖、河道治理工程、农村安全饮水工程、农水管网、农田水利等)水利相关设计工作; 报告编制或施工图绘制经验者优先; 任职要求:
任职条件: 1、电气自动化,机电安装相关专业; 2、懂供配电的基本原理及相关理论知识,能熟练操作各种高低压柜;有设备维护维修经验; 3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和责任心。 4、要求持有电工证 岗位职责: 1、负责园区建设期间水、电、汽的安装管理工作; 2、负责园区内各项机械、电气设备的日常检查工作; 3、定期对机电设备操作装置、机电设备安全装置、机电设备及维修保养情况进行检查。
职责描述: 1、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,积极参加招投标和设计交底、图纸会审工作,结合公司要求,及时提出修改建议和合理方案; 2、对施工现场进行质量、成本、进度、安全及文明施工等方面跟踪检查;参加施工中各分部、分项、隐蔽工程及竣工验收;收集整理工程验收、变更等相关资料; 3、熟悉消防、水电工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作;负责项目施工建造过程给排水、暖通、天然气等安装工程的施工技术管理,协调监理、承包商和设计部门的关系; 4.配合工程部领导协调各单位关系,及时处理施工中出现的各种问题,及时汇报水、电、暖工程出现的重大问题,提出相关解决意见和建议; 5、协调处理监理、施工及相关单位的各项工作,监督各方密切配合施工,主动配合其他部门和其他专业完成相关工作; 6、定期组织对工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查; 7、.搞好水电安装与土建专业的协调配合,保证项目工程的整体进度和整体质量。 任职要求: 1、给排水、电气、暖通、消防类专业,大专及以上学历; 2、五年以上施工单位水、电、消防、暖通安装工程管理经验; 3、熟悉电气、给排水、暖通等建筑安装工程施工技术、质量、安全规范、工艺方法和验收规范, 对施工的质量、进度及效果能够进行有效的监控,善于解决施工过程中出现的各种问题; 4、熟悉工程施工方案编制、审核,有较强的图纸审核能力和成本控制能力; 5、熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息; 6、能熟练使用办公及相关工程管理软件; 7、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题的能力及良好的职业素养。
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责设备电气布线、配电箱组装及电气维修等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、30~40岁,***,身体健康,吃苦耐劳,踏实认真;2、五年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识、钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:电工
岗位职责:1、负责强、弱电系统设备设施的运行、维修保养、管理,确保设备设施系统的正常运行,做好各种运行记录、维护保养记录和零配件更换记录并汇总;3、组织实施日常巡视,做好巡视记录和设备台帐,发现异常,及时采取措施,消除设备的不安全隐患。当设备系统出现故障,及时进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能;4、编制本系统维修保养计划并落实执行,监督强电系统外判维护保养质量,严格做好测试和验收工作。5、负责实施楼宇强、弱电系统的操作及理论培训,优化日常工程作业标准、制度及流程。6、保质保量完成上级交办的任务。任职条件:1、年龄50岁以下,具备低压电工操作证;2、1年以上工作经验,物业强电设备设施操作、维护保养工作经验尤佳;3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质和随机应变处理突发事件的能力,思路清晰,反应敏捷;4、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 年龄要求:48岁以下 职能类别:物业机电维修工 关键字:弱电物业维修工技工
1、负责厂区内机械设备维修保养、安装调试;2、3年以上机械重工行业维修工作经验,有相关工作经验优先;3、身心健康、25-45岁、无不良嗜好、可适应夜班、加班;4、熟练掌握大型机械设备维修技能技巧、有相关资质证件者优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:机电工程师机修工 关键字:机修电工机修工设备维修机电一体化维修工设备电工
湖北江南专用特种汽车有限公司招聘电工电子学徒。要求,18-25岁,有电子电工相关专业基础。服从工作安排,工作地点,湖北江南专汽内,市内坐503公交直达,工资1500-5000,欢迎各职业技术学校毕业生。
1.主要负责自动化包装产线、整线的现场电气安装;
2.顺带做生产线和自动化设备的简单调试;
3.按要求完成电气技术文件和项目验收资料的编写;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1高中及以上学历,计算机软件、电气自动化或机电一体化专业;
2.2年以上线体电工装配经验、电气模块可以做简单的参数调整等调试工作;
3.有低压电工证;
学历及院校:本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强意愿及企业认同感,较高责任感及务实作风,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
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