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1、参与直播课程,重点跟踪学员线上的学习效果;2、课后作业批改,针对学员出现的问题给予解答;3、学员班级群内维护答疑,解决学员家长问题;4、与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,关注学员课程报名情况。【任职要求】1、本科及以上学历,专业不限,应届、往届生均可;2、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神;3、中小学基础知识扎实,具备教师资格证优先;4、有责任心和耐心,愿意投身教育事业,有过相关从业经验者优先 ※你可获得:1、丰厚的薪资,完善的福利保障:①年薪8W-15W起;试用期薪资100%②六险一金;周年纪念礼物;节日礼品;提供住宿;加班打车报销;带薪年假;下午茶等。2、专业的上市公司一体化培训,成长路上一路陪伴:①扁平化技能培训:星火训练营,高管帮带一对一指导②通用能力培训:超强大线上学习平台;公司活动;技能传授班;③管理能力培训:上市公司专业化线上学习平台;3、三通道发展,辅导or全职,培训or管理,高成长团队模式机会众多:①.初级辅导老师-高级辅导老师②.辅导老师-学科小组长(下辖10-12名辅导老师)-学科大组长-学部管理岗③.辅导老师-培训师/主讲老师4、温馨的氛围,90后95后轻松有爱的工作环境:①工作环境单纯;②扁平化管理,体贴完善的福利活动;③丰富的业余活动,乒乓球羽毛球小队等你加入
培训机构对学生进行专业培养
岗位职责: 1、根据教学安排进行备课,完成课程教学与辅导工作。 2、针对学员提出的问题进行答疑、错题解析、课后辅导。 3、督促学员按时上课以及完成作业。 4、参与公司教研活动以及课程的改进。 岗位要求: 1、本科以及以上学历,财务会计相关专业,有中级会计师职称; 2、形象气质佳,有亲和力; 3、具有较强的表达能力、服务意识、责任心、上进心; 4、有较强的服务意识,具有较强的上进心和团队进取精神。 5、学生干部、党员、奖学金者优先考虑。 薪资福利: 1、公司提供专业培训; 2、五险一金、有薪假期、其它福利; 3、快速公平晋升机制: A、会计讲师-初级会计讲师-高级会计讲师-集团名师 B、会计讲师-初级会计讲师-高级会计讲师-总部研发老师-总部研发项目负责人 C、会计讲师-初级会计讲师-区域教学负责人-总部教学经理/主管-总部教学总监
1、能吃苦耐劳、有责任心、对学生负责。 2、性格开朗、活泼大方,有较强的沟通能力和学习能力。 3、要求能长期胜任。 工作时间: 每天工作8小时,每周休息一天;(暑期培训另行安排 老师工资及待遇(基本工资+绩效工资+福利+岗位津贴,工资发放按能者多劳、多劳多得和优劳优得的原则) 其他相关事宜可面议
1、能吃苦耐劳、有责任心、对学生负责。 2、性格开朗、活泼大方,有较强的沟通能力和学习能力。 3、要求能长期胜任。 工作时间: 每天工作8小时,每周休息一天;(暑期培训另行安排 老师工资及待遇(基本工资+绩效工资+福利+岗位津贴,工资发放按能者多劳、多劳多得和优劳优得的原则) 其他相关事宜可面议 联系方式
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 任职资格: 1、大专以上学历,年龄30-45岁; 2、3年以上企业内训或绩效考核培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:
1、音乐教师要求:中专以上学历,具备最基本的音乐教学业务素养,工作态度认真,遵规守时,沟通能力强,具备耐心和爱心。有教学经验者优先。 2、幼师要求:幼师专业毕业,有亲和力,组织能力、沟通能力强,能轻松驾驭课堂。有乐器基础和教学经验者优先。 3、招收职业乐手,职业音乐人,考试入学,学制两年,全日制,学成后推荐就业。
岗位职责:芭蕾舞基础、编排芭蕾成品舞 任职资格:有一定的舞蹈基础 工作时间:每周六日一个半天,时长2小时
岗位职责:负责对科目的学生进行辅导,根据每个学生的学习特点制定合适的学习计划和方法. 任职资格:曾经从事教育行业或者有一定的能力 工作时间:至少1年
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岗位职责:工作认真负责 任职资格:有相关中小学培训辅导工作经验者优先
岗位职责:检查批改小学生作业,答疑解惑,查缺补漏。督促学生完成作业及根据个体差异有针对性的辅导学生。 工作时间:周一至周五每天下午四点至晚七点。双休及法定节假日与学校时间同步。 工作要求:大专及以上学历,具备辅导小学生语数外全科的能力,有工作经验者优先
岗位职责:辅导学生 任职资格:中专以上学历,年龄在45岁以下,热爱教育工作。退伍军人和有从教经历者优先。 工作时间: 联系方式
要求有相关工作经验。 联系方式
岗位职责 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格 1、大专及以上学历,教育等相关专业;(幼教及文艺专业者优先) 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
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