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岗位职责: 1. 统筹管理仓储、配送工作,协调内部与外部之间的工作,保证仓配工作顺利进行; 2. 根据本部门业务发展需求,不定期对员工进行业务培训,以及宣导企业文化,打造高效团队; 3. 制定仓配管理规范及流程,并协调、控制及监督执行情况等日常管理,不断完善作业流程; 4. 负责仓配物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 5. 负责合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 6. 优化物流配送的准确率、及时率、以及包装的完好率;日常物流数据的导入和对接; 7. 定期统计数据(周报表、月报表),并汇报仓配情况与优化方案; 8. 负责突发事件的处理,以及客户关系的维护; 9. 负责资产管理与盘点工作; 岗位要求: 1. 专科及以上学历,物流、管理类相关专业优先; 2. 两年以上零售行业仓储物流相关工作经验; 3. 熟悉供应链管理业务流程,有丰富的流程管理经验;有较强的解决问题和沟通的能力; 4.熟练使用办公软件;
1、结合行业动态,参与制定企业战略规划; 2、结合业务场景,精准制订预算,合理预估成本,优化运营方案,带领团队成员实现实际成本下降; 3、负责各物流中心日常经营改善的分析,监督异常、改善方案的执行; 4、通过业务流程优化,推动物流运营能力提升和运营优化; 5、建立优秀的管理团队,不断提高物流管理水平和员工技能,对员工的工作质量及效率跟踪培养。 任职资格 1、物流、供应链管理相关专业为佳; 2、五年以上大中型连锁/零售企业物流负责人工作经历; 3、熟悉物流信息、ERP、WMS系统,有丰富的流程管理操作技能; 4、具备优秀的组织协调、规划能力,服务意识与团队合作意识较强,能承受较大的工作压力。
一,招聘要求: 1,大专毕业,30-45岁,男女不限。 2,三年以上生产制造型企业物流部门主管或经理岗位工作经验。 3,汽车零部件制造行业工作经验为佳,熟悉生产计划、仓库管理及物流配送流程。 二,工作职责: 1,对总经理负责,负责制造工厂整个物流工作的正常进行。 2,对接最终客户,数量质量进行严格把关。 3,对物料控制,生产计划与流程控制,物流成本管理,运输管理,仓储管理有一定的经验与见解。 4,具有良好的客户服务工作经验,具有一定的团队管理工作经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:物流经理 关键字:物流经理
岗位职责:
1、主持货物的收存、保管、发放的管理工作并对全过程负责。
2、制订仓储工作目标和各项措施。
3、掌握货物仓储和发放状态,规划安排库容,改善仓储条件。
4、协调计划、仓储货运、装卸之间的配合关系。
5、负责仓库防火等安全工作。
6、 指导并考核下级的工作。
岗位要求:
大专及以上学历,化工行业危化品仓储管理经验,三年同岗位以上经验。
一、岗位职责 1.承接公司各项指标,负责单仓内外部收入达成,降本增效,实现单仓损益优化; 2.负责单仓运营管理的工作,通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验; 3.负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作,同时为组织输出更多的人才; 4.根据公司规范制度,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌; 5.商家分类管理,做好商家生命周期管理,对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对; 6.懂得商机维护和挖潜,在现有业务基础上开发商家需求,为客户提供个性化需求定制; 7.善于聆听客户声音,能及时联动销售、商服,主动及时解决客户所需; 二、任职资格: 1、 物流、储运、项目管理等相关专业 2、 工作经验:具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验,有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先; 3、 能力要求: 创新思维活跃,有良好的需求分析及挖掘能力; 具备较强的分析判断及沟通谈判能力; 独立的数据分析及对外输出展示的能力;
营业部经理以经营为导向,主要负责公司营业部网点所有经营类的工作,日常客户的拜访和开发,营业部团队的管理等,具体如下: (1)创收经营:B/ C端客户开发,包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等;客户维护,包括客情维系、异常协调、商家续约等;经营业绩保持与提升,包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。 (2)人员管理:人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。 (3)营业部指标监控及管理:营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。 二、任职要求: 1、大专以上学历,物流行业3年及以上工作经验优先。 2、有管理10人以上队伍的经验,至少3次保障大促平稳运营的经历优先。 3、有良好的客户沟通开发和维护能力;能独立开发客户并保持客户活跃度,具备销售/产品/运营团队管理经验优先。 4、有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 5、湖北全省就近分配,武汉、咸宁、宜昌、黄冈、荆州、十堰、随州、天门、安庆多低均有工作岗位。
岗位职责: 1、负责平台物流部门日常管理工作,包括:仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等; 2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率,降低库存损耗率; 5、制定及控制部门物流及管理费用; 6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。任职要求: 1、本科及以上学历,管理类、物流类、供应链相关专业; 2、5年以上大中型企业物流管理工作经验;3、具备物流运输、仓储领域专业的实践经验,能独立完成仓储物流部门总体规划设计及内外部资源整合; 4、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 6、具有较强的领导能力,良好的语言表达、沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 年龄要求:32-45岁 职能类别:物流经理 关键字:物流经理物流主管运输经理物流管理物流负责人物流总监
武汉急招货运合作司机。收入:月收入1.5万~1.8万左右.C1照即可,开蓝牌箱货车点对点送,没车的司机可以租车来跑,(租金月付)踏实肯干就行。公司提供稳定货源, 老师傅一对一指导,新手无忧。 货物类型:快递、物流货、商超货、生鲜、饮料等。范围:武汉市内及湖北省内(有固定区域)。
一、岗位职责 1.承接公司各项指标,负责单仓内外部收入达成,降本增效,实现单仓损益优化; 2.负责单仓运营管理的工作,通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验; 3.负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作,同时为组织输出更多的人才; 4.根据公司规范制度,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌; 5.商家分类管理,做好商家生命周期管理,对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对; 6.懂得商机维护和挖潜,在现有业务基础上开发商家需求,为客户提供个性化需求定制; 7.善于聆听客户声音,能及时联动销售、商服,主动及时解决客户所需; 二、任职资格: 1、 物流、储运、项目管理等相关专业 2、 工作经验:具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验,有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先; 3、 能力要求: 创新思维活跃,有良好的需求分析及挖掘能力; 具备较强的分析判断及沟通谈判能力; 独立的数据分析及对外输出展示的能力;
岗位职责: 1、承接公司各项指标,负责单仓内外部收入达成,降本增效; 2、负责单仓运营管理的工作,通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验感; 3、负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作,同时为组织输出更多的人才; 4、根据公司规范制度,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌; 5、商家分类管理,做好商家生命周期管理,对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对; 6、懂得商机维护和挖潜,在现有业务基础上开发商家需求,为客户提供个性化需求定制; 7、善于聆听客户声音,能及时联动销售、商服,主动及时解决客户所需; 任职资格: 1、专业要求:物流、储运、项目管理等相关专业 2、工作经验:具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验,至少带领50人以上团队并取得良好成绩;有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先; 3、能力要求: a.精运营,懂经营,具备良好的经营意识,能完成公司收入与成本目标; b.目标感强,敢于挑战自我,有良好的应变能力和抗压能力,强结果输出导向; c.创新思维活跃,有良好的需求分析及挖掘能力;
职责描述:
1、负责物流日常管理工作,包括:运输、配送、货物收发、车辆管理等;
2、控制储运成本,提升库存周转率,降低库存损耗率;
任职要求:
1、大专以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业;
2、必须具备生产制造业仓储物流管理经验,3年以上大中型药品、化妆品、食品饮料仓库储运管理工作经验优先考虑;
3、具备物流运输、仓储领域专业的实践经验,能独立完成储运部总体规划设计及内外部资源整合;
4、熟悉快速消费品储运流程,有丰富的流程管理操作技能;
5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
6、具有较强的领导能力,良好的语言表达、沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,吃苦耐劳,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
原标题:《物流经理/主管》
1.认真贯彻、执行公司的各项工作决议,制定和完善仓储物流相关制度及流程并落实,执行物流工作计划,监督实施物流板块职责与管理; 2.根据公司的部署,拟定业务拓展计划,负责跟进并确保完成; 3.注重服务板块的及时性、准确性与完整性,提升员工认同感,提高顾客满意度; 4.负责客户的沟通联络及维护,掌握客户内部组织构成和关系网络,保持对客户主要业务负责人的往来和良好关系; 5.负责对仓库的规划、库区安全维护,确保物流运输及仓库物资、设施设备等的安全;6.控制仓储及物流环节的运营成本,包括人员成本、设施设备及物流运输成本;7.负责督促、指导仓储、运输保险相关事宜及后续保险理赔工作; 8.完成公司领导交代的其他工作。 年龄要求:30岁以上 职能类别:物流经理
1、接听物流电话; 2、协助物流经理安排司机送货路线的派工;
岗位职责: 1、 负责物资部日常工作,根据企业或者组织的具体需要提出物资采购计划; 2、 物资采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程; 3、 负责大批采购商品的谈判,负责物资采购合同的签订; 4、 评估管理供应商; 5、 定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题; 6、 在规定时间内完成采购任务,并尽量减少开支; 7、 进行部门物资人员培训,提高部门人员的工作水平。 任职要求: 1、 大专以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业; 2、 5年以上采购、物资管理相关经验; 3、 熟悉物资采购、合同拟定等法律法规、合同法重要条款和相关财务知识; 4、 具有一定的商务谈判能力以及高度的责任感。
一、岗位职责: 配送距离:从东西湖区配送至武汉三镇 配送要求:需对武汉市内路况熟悉,是否装卸要看具体项目,辅助装卸。 结款方式:运费月结。 二、任职资格: 1.年龄25-45岁,持C1以上驾照,1年有效驾驶 2.最好具有货运从业资格证(在有效期内) 3.能吃苦耐劳,服从公司统一安排 4.有一定安全意识,无重大交通事故 三、加入条件: 1、在公司承包一辆4.2的货车,签订两年合同,合同期内,公司免费提供基础性业务。运费周期结。承包费用包含车款,车辆上牌上户、货箱、保险、购置税等费用。 2、租赁:缴纳两万押金提全新4.2米货车一辆,合同期内,公司免费安排业务,运费周期结,司机每月缴纳租金。
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