与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
1主要职责就是招聘
2 通过各种招聘软件招聘
3 有招聘行业经验优先考虑
4、学习能力强,执行力强,心态较好,抗压力强,做事踏实,
5、开朗健谈,喜欢交朋友,为人正直有责任心
工作时间: 9:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、底薪5000 提成,月均收入20K-30K
2、节假日除了休息,还有公司赠送的礼物,还有每月的生日会,除了好吃的还有生日礼物任选哟
3、小组聚餐,团队聚餐,公司聚餐,“减肥”这样的事情在中显就别想老~
4、工龄工资、年休假、社保、公司旅游、烧烤、公司买社保、买社保、买社保,重要的事情说三遍!但是人事部认为福利待遇还不够,还在持续完善中。。。欢迎和自荐!
5、晋升-主管-经理-分公司负责人
一、工作内容: 1.负责网络招聘,与候选人前期沟通、安排面试,并跟踪工作表现。 2.关注员工成长,解决他们在工作中遇到的问题。 3.和员工建立扎实的信任关系,为他们提供长期良好的工作体验。 二、任职要求: 1、22-35周岁,大专及以上学历 2、热爱或者准备跨入职业规划师的行业; 3、有招聘,销售,人力资源服务外包等工作经验者优先; 4、优秀的应届毕业生也可酌情考虑。 三、工资待遇:综合工资为底薪+入职提成。 四、上班时间:8:30-17:30。 五、福利待遇: 1、国家法定假,五险一金。 2、传统节日礼金礼品。 3、团队氛围轻松活跃,同行精英手把手带你上岗。 4、有完善的晋升机制,和成熟的提薪机制。 5、每月生日聚会、不定期团建,部门聚会、茶话会、户外拓展、职能培训应有尽有,公司开展各种活动,力求丰富员工业余文化,促进同事相互交流,增强团队凝聚力! 集团公司给予员工的职业平台宽广,2-6个月提薪或晋升的案例比比皆是,欢迎各路精英的加入!我们一起奋斗!
大专及以上 工作内容:执行招聘工作流程,发帖、沟通、筛选符合要求的人员,匹配求职者相应岗位,安排求职者面试、入职及维护工作 要求:18-25岁,大专及以上学历,不限,会基本的电脑运用,热爱招聘工作,有服务意识。 薪资待遇:3000+福利+工龄奖+奖金+绩效+提成,综合工资5000+ 放假时间:单休为主,根据业务情况,节假日正常放假,每年寒暑假带薪休假10天 工作时间:(五一-国庆)早8:30-晚6:00,(国庆-五一)早9:00-晚6:00 公司氛围好,定期团建,发展空间大 晋升发展:招聘专员-招聘组长-招聘主管-项目经理 收获:了解更多企业需求,用工市场情况,人脉拓展,沟通能力,积累资源 公正、公平、公开人力资源服务平台,你的能力在此展现!
对接世界五百强企业,通过线上线下各种渠道招聘人才,满足企业的用工需求。
工作内容: 通过58同城,老板直聘,智联招聘等招聘软件,招聘普工人员,生鲜:拣货,理货员等。 工作要求: 18—28岁,大专以上学历,需要会简单表格制作。 有过招聘,文职岗经验优先考虑 。 薪资待遇组成: 无责任底薪+提成 综合薪资4k-7k+社保 上班时间:早9晚6,每周日固定休息,法定节假日休息。 工作地址:汉口北电商大厦
因公司发展需要,诚聘招聘专员10人 工作及要求: 1、通过网络,电话,线下等多种形式完成客户单位的招聘。 18-30岁!有野心,有梦想,有赚钱欲望!求安稳,朝九晚五混日子勿扰! 公司因业务发展需求,急招聘一批有理想,想赚钱,有激情斗志的一批招聘专员和储备干部! 一,薪资福利: 无责底薪2600+绩效600+提成+福利+奖金+聚餐+旅游+带薪休假+提供住宿 月薪稳定5k以上,3-12个月左右能晋升主管,月薪稳定,均月薪资5000-10000元,上不封顶。
中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。拟定招聘方案,实施招聘活动
【岗位职责】 1、有效维护并拓展招聘渠道,收集简历,进行简历初步筛选; 2、组织并执行招聘计划,通知和安排面试等; 3、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职; 6、评估候选人并提供初步面试报告,跟进整个招聘过程、跟踪结果; 7、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。 【岗位要求】 1、一年及以上的招聘经验,能否迅速准确地理解岗位需求,独立进行简历评估和甄选; 2、具熟练掌握面试技巧,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 3、有良好的的亲和力和感染力,具有高度的责任心,执行力强; 4、有外包行业或猎头行业工作经验优先考虑。
职责描述:可以接受小伙伴无经验的小伙伴哦 可带薪培训~ 职位描述: 1、负责相关业务线的基础岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布: 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3、协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作; 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出: 5、协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 任职要求: 1、专科及以上学历,有招聘实操经验优先,可接受认真上进的小白; 有销售经验优先优先~ 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用Office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神: 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
任职资格: 1、18-28岁,男女不限,大专以上学历,不矫情 2、入司有人带,上手快 3、优秀者可放宽条件 工作内容: 1.主要为企业招聘人才. 2.负责58同城、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布 3.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访,对未入职者进行其它企业再推荐. 工作时间: 1、朝九晚六(不加班) 2、节假日照常休息 薪资福利: 1、底薪3000-5000+招聘提成,综合月薪6000-15000元, 2、大型写字楼办公,办公环境高端大气,优雅舒适,公司同事基本都是90后,无官僚主义,言论自由沟通顺畅无压力 3、员工享受节假日福利、生日福利,年终奖金 4、完善晋升通道:招聘专员-招聘主管-招聘/项目经理 (每3-6个月一次晋升机会,用能力说话) 5、优秀员工获得免费外出培训学习机会 6,有想法有能力想证明自己的都可以加入我们,我们公司没有先来后到,没有工龄前排,只要你有能力就可以重点培养 工作地址: 武汉金融港光谷智慧园
【岗位名称】:招聘专员 【岗位职责】:根据公司分配资源,负责日常的企业招聘工作,简历筛选,电话邀约面试; 岗位要求: 男女不限,有电话销售经验,年龄18-35岁,高中以上学历,优秀者可放宽条件,学习能力强,抗压能力强,能接受适当加班; 【福利待遇】:根据个人能力,月综合薪资5000—10000元,,带薪年假+法定节假日正常休,团队年轻有活力,活动丰富
负责网上招聘的沟通,面试,送训,入职!
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、无试用期
职位亮点:无责底薪 绩效,办公环境好,有上升空间!
湖北纳杰人力资源有限公司 ,现招小伙伴了: 招聘专员: 【工作内容】: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试; 2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管; 3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通,收集并建立公司人才库; 4、完成上级交办的其他事情; 【岗位要求】: 1、年龄19-29岁,大专及以上学历 2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先; 3、热爱人事招聘工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强; 4、服从管理、抗压能力强、执行力高; 【福利待遇】: 1、6000无责底薪+提成+绩效奖金(综合工资6000-8000不封顶) 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(三个月晋升主管,底薪+小组提成+绩效奖金) 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位; 4、能更加透彻了解湖北各大企业用工需求,市场情况,拓展人脉,积累资源,提高个人交际能力
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