与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负 责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 职位要求: 1、22-40岁、大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
专科及以上学历,2年以上工作经验,半年以上同岗位工作经验;较强的组织、协调能力和团队协作管理能力,熟悉人力资源工作流程;沟通能力强;分析判断能力强;责任心、事业心强;主动性强,抗压能力强;25-45岁;男性,家住白洋或猇亭优先考虑;
工作时间9.30-16.30 周末双休 节假日都放 底薪2000+200/人提成 工作轻松愉快
1、了解企业的岗位空缺并为企业招聘人才 2、 能灵活的使用线上聊天软件跟招聘软件 3、负责新进员工的教带工作 4、作为企业的储备管理人员 5、熟悉负责部门的规章制度,工作流程
职位描述
【工作内容】
1、能独立开展招聘实施工作,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试、复试等;
3、配合上级布置的其他招聘渠道工作。
【任职要求】
1、大专以上学历(应届毕业生),人力资源管理,工商管理,行政管理等专业优先考虑;
2、工作经验不限(公司有完整的工作体系),了解和熟悉招聘流程及各类招聘渠道;
3、思维清晰、细致,工作认真、责任心强 ;
4、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 。
福利待遇:
1.底薪(3000-5000) 绩效奖金 招人提成 招人奖金
2.完善的福利体系,节假日福利,不定期聚会,带薪晋升培训,国内外带薪旅游。
3.丰厚年终奖金。
4.成熟的员工成长计划,专业的培训体系、完善的晋升空间,决绝‘职场宫体斗争’。
职位福利:周末双休、出国游、绩效奖金、不加班、年底双薪、试用期全额、节日福利、补充医疗保险
1.在上级领导和监督下定期完成招聘量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.执行招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,反馈面试结果; 3.管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4.办理员工变动统计(入职、离职、晋升、调动、降职等),劳动合同的签订,员工试用期的沟通,不定期了解他们的情况和关怀;
发布招聘信息,筛选应聘人员资料;负责简历筛选,面试邀约,电话回访工作,且组织、安排应聘人员面试;对公司的客户进行电话邀约,跟踪回访,完成上级交代的其它事项 年龄要求:21~30岁 学历:大专及以上学历
【工作职责】: 1、负责项目人员的招聘联系; 2、根据客户需求,协助上级制定并执行招聘计划; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试; 4、负责公司招聘渠道的建立、维护、管理工作。 【任职资格】: 1、大专以上学历,具有招聘、电话沟通经验; 2、熟悉招聘流程,执行能力强,具有一定的抗压能力; 3、较强的语言表达及文字表达能力及学习能力,较强的团队合作精神。 【薪资待遇】:无责任底薪+高比例提成+奖金+节假日福利 【工作时间】:朝九晚六,周末大小休,节假日正常休假
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
人力资源管理、工商管理、劳动关系学等相关专业,本科及以上学历,英语通过国家四级以上,男性优先。工作地:武汉
从事人事招聘工作
一、工作职责: 1、负责58同城,智联,前程等招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 2、熟悉各个企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式; 3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息; 4、配合公司完成招聘任务,配合公司领导制定招聘计划; 5、组织、安排面试,对求职者进行初试; 6、求职者入职后,对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求: 1、会使用基础办公软件EXcel、word; 2、具有良好的职业道德,具备沟通、协调能力,责任心强; 3、年龄在20-28岁,男女不限 三、薪资福利: 1、综合4000-7000(基本工资+招聘提成+福利奖金); 2、我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵; 3、提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向; 4. 定期培训学习人力资源六大模块专业知识; 四、工作时间和地址: 1. 工作时间:8:30—18:00,朝九晚六,单双休 2. 公司提供资源
因公司团队组建,诚招人事招聘专员10名(限女生),长白班,包住宿,培训期一个星期,试用期一个月 薪资待遇: 底薪3200+全勤200+提成100-400/人。综合工资3800-7000。 上班时间早上:8:30--12:00,下午13:00--17:30。 3、每周天休息(可以调休),法定节假日按照国家规定放假,公司提供住宿。 工作内容: 负责58同城,赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息 主要为其他企业招聘人才 3、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可 4、对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在推荐 任职要求: 年龄:17-30岁,男女不限,基本掌握和运用wordexcel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用 性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力 福利待遇: 1、交纳社会保险、意外险; 2、定期团建、聚餐、旅游,节假日、生日有礼; 3、年中奖、年终奖等福利 4、每年高温假10天,7.8月份左右公司组织安排外出旅游等福利; 公司地址:光谷广场地铁e出口鲁巷中医小区 公司都是90后上班氛围活跃,公司员工都是年轻人,非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。 精英团队伙伴,成就事业人脉;广阔的公司平台,任你施展!
【工作范围】: 1、通过各种招聘现场,网络等渠道筛选求职简历,电话邀约面试,跟踪和回访后期的工作情况。 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息。 【岗位要求】: 1、年龄18-30岁,男女不限,中专及高中以上学历(有经验者可适当放宽条件) 2、热爱人事招聘工作,有服务意识,爱岗敬业,有上进心能协同上级完成相应的招聘任务,责任意识强; 3、社交能力强,善于沟通,服从管理、抗压能力强、执行力高; 4、能适应外出摆展,扩招。 【工作时间】: 夏季作休 8:30-12:00 14:00-18:30 冬季作休 8:30-12:00 13:30-18:00 六休一,月休4天。 【工作地点】: 孝感市乾坤购物乾坤写字楼22层02号 【福利待遇】: 1、薪资架构:底薪+提成+团队提成,转正综合4000以上,能者多得上不封顶。 2、公司员工生日宴,团体聚餐,零食热饮; 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(入职满3个月有晋升机会); 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位;
1.负责公司人员招聘宣传、面试录用、入职培训、状态跟踪、沟通谈心、解决矛盾、晋升审核、离职办理一系列工作。 2.和上级领导及管理团队对公司内部管理制度、薪资福利、发展方向、员工活动、日常问题处理方面进行讨论、明确落实方案并进行跟踪。 3.到各门店按照公司的要求对员工的行为、服务质量、店内产品质量、人身和食品安全方面进行考核,将结果与领导进行正面和负面反馈,跟踪改进结果情况。 4.根据实际情况配合团队完成其他或者领导安排的其他事务性工作。 工作内容:1.负责客服接待,咨询工作为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促进二手房买卖或租赁业务; 4.负责业务跟进及房屋手续等服务工作; 5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求:1. 20--40岁,高中以上学历,普通话标准,会简单电脑操作; 2.诚信可信,工作勤奋主动,有责任心,有自信心,有团队精神能承受 较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的沟通技巧,有较强的观察能 力和应变能力,有吃苦赖劳,敢挑战的精神。 工作时间:上班8:30 下班:6:30 地址:武昌徐东徐家棚地铁站新长江滨江花园楼下 包住宿
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