与今日招聘企业随时沟通
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大专及以上;有3年以上办公室管理经验;电脑熟练、有一定的文学素养和文字工作基础;有较强的写作能力;熟悉企业生产、经营的流程,了解企业所处行业基本情况;较强的组织、协调能力和团队协作、管理能力;熟知办公礼仪;熟练操作办公软件;善于与人沟通交流,为人友善亲和,做事认真踏实;24-45岁;男女不限;
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协调公司内部其它行政人事等工作; 5.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
大专学历年薪10万,本科学历年薪12万,研究生学历15万。 负责员工的考勤,工作日提供考勤报表并存档; 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
1.男女不限,(28-40岁),本科以上学历,3-5年行政管理工作经验。 2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设),制定和完善公司行政管理制度及人力资源管理制度。 3.制定岗位说明书,贯彻落实各岗位工作标准,加强各部门的协调与配合。 4负责组织公司的人员招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等基础的执行和管理工作。 5. 对公司人力资源和行政管理成本进行分析,预算和管控,成本超出时要及时整改。 6. 负责组织员工的培训工作,并做成流程化。 7.及时办理员工医保、工伤保险的增、减员工作。 8.负责员工考勤统计、薪资核算并审核。 9.完成行政管理所需要的流程及表单,推动落实公司各部门管理的系统建设工作。 10.负责公司固定资产的定期盘点与管理,办公区域的环境维护及公司各类后勤事物的建设与管理。 11.公司证照及车辆的年审、换证、变更和保存。
负责行政后勤团队的日常综合管理工作。 岗位职责: 1、协助完善行政管理体系,梳理制度流程机制并监督实施; 2、负责公司及销售市场车辆的管理管控,车辆损耗、年检、维修费用的监管审核; 3、负责公司仓库物料物资的进、出、存全程监控管理,组织定期盘点盘存; 4、负责员工食堂统筹管理,包括食材采买、宴席筹备与后勤支持等; 5、协助负责公司办公用品、设施设备及其它固定资产的管理与日常维护; 6、负责宿舍管理,确保员工生活安全; 7、做好公司公共环境卫生清洁工作,定期开展环境卫生检查工作; 8、负责行政部费用预算及审核,合理管控成本; 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、企业管理等相关专业,5年以上大中型企业行政后勤综合管理经验; 2、有驾照,驾驶技能娴熟;办公软件操作熟练; 3、较强的组织、计划、协调管理能力、应变能力及综合事务处理能力; 4、较强的服务意识,责任心强,较强执行力及抗压能力。
职责描述 1、负责公司人力资源管理工作,保障人力资源的合法合规性; 2、负责公司行政后勤管理工作; 3、协助总经理追踪会议落实各项事务; 4、完成总经理临时安排的工作。 岗位要求: 1、年龄25岁-40岁之间; 2、具有2年以上人力资源管理经验者优先。
一、会议、活动组织 二、拟定相关公文及制度工作 三、公司办公场地清洁、环境维护工作 四、员工日常纪律监督工作 五、后勤支持性服务工作
1. 身体健康,为人正直,责任心强,充满创业激情和活力 2.具有良好的口头表达能力及沟通能力,有管理能力者优先 3.负责做好内务各项管理工作,制定每周工作计划和相关文件准备 4. 负责团队日常早会主持
工作时间:9:00-17:30 岗位职责: 1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料采买; 2.制定预算,协助管理部门各项费用;监管部门考勤,做好员工关怀; 3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 职位要求: 1.大专及以上学历(有工作经验可放宽) 2.熟练使用各类办公软件; 3.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5.有良好的团队合作精神和学习能力。 【团队介绍】我们是一支非常年轻的队伍,氛围轻松,这里没有老古董,大家都是一家人,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 至于福利待遇,这么说吧,我们是央企,公司不差钱!!可以发挥你的想象!
行政管理 职位描述. 技术要求:资料管理 行政岗:薪资待遇: 4-7k 工作时间: 9:00-17:30 岗位职责: 1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料采买; 2.制定预算,协助管理部门各项费用;监管部门考勤,做好员工关怀; 3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 职位要求: 1.大专及以上学历(有工作经验可放宽) 2.熟练使用各类办公软件; 3.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5.有良好的团队合作精神和学习能力。 [团队介绍]我们是一支非常年轻的队伍,氛围轻松,这里没有老古董,大家都是一家人,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 至于福利待遇,这么说吧,我们是央企,公司不差钱!!可以发挥你的想象!
岗位要求: 1、文笔较好,思维清晰,表达沟通能力强。 2、具备3年以上管理工作经验或企业2年以上管理工作经验。 3、经济管理类等专业,大专及以上学历。 4、有中级以上专业技术职务优先。 岗位职责: 1、负责具体拟订公司的内部控制评价工作方案; 2、开展公司的内部控制评价工作; 3、对公司的制度设计、执行情况进行评价; 4、根据内部控制缺陷认定,编制内部控制缺陷认定汇总表,编制内部控制评价报告,督促、检查内控缺陷整改情况。 餐补包住高温补贴五险一金绩效奖金
【岗位职能】 1.公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的更新与完善; 2.制定招聘计划,实时发布招聘信息,对招聘网站进行维扩、更新,负责简历的筛选与预约,并安排人员面试、复试工作; 3.员工档案的建立、管理与保存,对员工入、转、调、离等手续的办理; 4.公司所有人员的考勤、绩效制度的管理与核算; 5.对新员工进行企业文化、公司规章制度培训; 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 7.公司日常行政事务:组织企业文化建设、行政文件制定与管理、办公室基本用品采购; 8.领导交办的其他事情。 【任职要求】 1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.至少2年以上人事相关工作经验; 3.熟练使用办公软件; 4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 1.薪资结构:底薪5000+绩效+五险一金,综合薪资5500-8000。 2.上班时间:08:30-18:00,中午12:00-13:30休息,周末单双休,依法享受国家法定节假日,超长带薪春节假期。 3.公司经常组织各类活动、旅游等。
熟悉人事行政事务,有社保申报,薪资核算,接待等经验,能独当一面
职责描述: 1、负责公司行政人事管理工作,协助副总经理做好公司的管理工作; 2、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传工作; 3、负责公司的会议记录及管理,对未完成的工作内容按时间节点跟进、督促; 4、负责公司对外行政事务的外部沟通与协调,客户接待、合同的审核; 5、负责编制公司的组织架构,整理各岗位职责及操作流程标准; 6、制定符合国家规定并满足公司发展需要的人事制度汇编及规章制度,并监督实施; 7、制定薪资管理制度、绩效考核管理制度,并制定完善的激励方案; 8、审核各部门各项目点用工情况,员工考勤及工资,审核部门、项目点的奖惩; 9、每年度根据公司年度发展战略,制定并实施人事行政部运营战略、目标、费用控制和预算; 10、关心员工生活,组织员工座谈会,调研员工对上级的满意度,协助各项目点完成对员工宿舍的卫生检查等; 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、三年以上行政管理相关工作经验;餐饮、酒店行业经验丰富。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、年龄18-40,工作细致、认真、有责任心 2、熟练使用office办公软件等; 上班时间:朝九晚六,做六休一, 员工福利: 1基本薪资+补贴+各类福利+年底奖金; 2入职即缴纳五险,每年一次免费体检,两次国内旅游,定期的聚餐团建等 3高素质的团队,亲切的同事,和谐宽敞的办公环境,健康向上
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