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工作内容: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负 责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 职位要求: 1、22-40岁、大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职责描述: 1、负责行业直播大促电商商家日常对接、问题解答、数据分析,提升品牌直播能力,帮助商家成长; 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育,输出电商类主播成长路径; 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论;有活动大促经验 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
职责描述: 1、负责视频号达人直播电商商家日常对接、问题解答、数据分析,提升品牌直播能力,帮助商家成长; 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育,输出电商类主播成长路径; 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论; 有达人经验优先 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
1、负责项目现场管理工作,维护正常经营秩序;
2、关注商户经营情况及销售数据的的收集、整理、分析,商户各类费用催缴及关系维护;
3、协助招商部沟通商家进场、撤场,费用收缴及预警调整工作;
4、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理;
5、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通;
6、配合做好商户商企划推广信息的收集与整理,客服处理商户及顾客投诉,维护公司形象;
任职资格要求:
1、本科及以上学历,经管类等相关专业;
2、具有5年以上相关岗位工作经验,其中3年以上团队管理经验;至少1个知名商业项目或百货项目运营经验;
3、熟悉项目所在地及周边地区商业市场,熟悉商场运营工作;掌握全面的营销管理、客户关系管理、广告等相关专业知识;
专科及以上学历,2年以上工作经验,半年以上同岗位工作经验;较强的组织、协调能力和团队协作管理能力,熟悉人力资源工作流程;沟通能力强;分析判断能力强;责任心、事业心强;主动性强,抗压能力强;25-45岁;男性,家住白洋或猇亭优先考虑;
大专及以上;有3年以上办公室管理经验;电脑熟练、有一定的文学素养和文字工作基础;有较强的写作能力;熟悉企业生产、经营的流程,了解企业所处行业基本情况;较强的组织、协调能力和团队协作、管理能力;熟知办公礼仪;熟练操作办公软件;善于与人沟通交流,为人友善亲和,做事认真踏实;24-45岁;男女不限;
岗位职责: 1、负责租赁行业的角色培训,结合业务场景,与业务共创培训课件和培训计划; 2、跟进业务角色的培训过程、结果,并及时更新培训内容,组织业务学习赋能实施; 3、深入了解并认同组织文化,通过文化活动等的建设,打造公开透明、竞优比好、有温度的组织文化氛围; 任职资格: 1、统招本科及以上学历,做过业务培训、通用力培训; 2、良好的沟通表达能力,合作能力强;
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性。 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况; 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作; 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化; 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见; 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.有人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 4.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 5.工作认真主动,有责任感。
岗位职责: 1、 根据业务及管理需求,参与数据项目需求调研及规划,出具财务业务数据分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 完善优化财务共享中心SPT测算模型,定期监控并分析结果; 4、 参与财务共享中心运营数据指标模型建设,优化现有工作流程,运用大数据实时反馈运营情况; 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、共享中心相关工作经验,有财务数据分析、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 具备较强的数据驱动及数学逻辑思维,以及数据整理分析能力,善于发现问题,解决问题;; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
岗位职责: 1. 依据公司战略发展,完成现场管控和监控体系搭建; 2. 负责审核中心人力预估和排班规则的统筹规划,与公司支持部门建立强有力的关系,推动有效的人员生产力管理和共享实践,确保整体人力预估及服务水平; 3. 了解WFM全流程,从分流、预测、排班、现场管理整体模块,基于对业务理解,通过系统化和智能化提升人员生产效率和管理效率,降低成本 4. 通过收集、分析和总结数据及趋势,与运营团队、业务团队建立流程改进和流程标准化,同时制定项目规划,对接及统筹内外部项目达成既定目标,发掘瓶颈并实施落地优化。维护数据、制定合理人效要求、推动效率提升方案和流程。 5. 加强与业务交付团队的业务沟通,提供所需的数据支撑。 岗位要求: 1、本科及以上学历,统计学,数学专业(优先) 2、2年以上大型审核中心/呼叫中心相关经验,有预测、排班,人力计算,运营策略等相关的客服工作经验者优先 3、熟悉现场管理体系,具有较强的洞察力,能搭建业务运营应急预案及机制好的 4、具有较强的数据分析能力、SQL能力、良组织协调能力和沟通能力; 5、工作细致耐心,有较强的责任心和执行力
【岗位职责】 1、 根据业务及管理需求,利用财务共享数据资源,出具各类分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 对财务共享服务收费方案及流程进行梳理优化,对收费数据进行测算分析,推动收费测算工作实现自动化/半自动化,如收费管理平台; 4、 搭建财务共享中心知识管理体系,统筹共享内部各部门/组对知识文档进行管理,参与智能客服知识库分析,推动智能客服知识库建设; 5、 完成部门交待的其他工作任务与计划。 【任职资格】 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、房地产行业、共享中心、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 对运营管理有一定的了解,并有意愿向运营管理复合型人才发展,具备较强的数据处理及分析能力,信息化思维、沟通协调能力,善于发现问题,解决问题; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
岗位职责: 1. 负责武汉及周边城市的系统集成产品的销售任务达成; 2. 负责系统集成产品渠道拓展和运营管理; 3. 负责系统集成产品的成交与交付管理; 4. 负责经销商的赋能及任务达成; 5. 负责暖通平台组织建设及人才培养; 岗位要求: 1. 具备10年以上相关经验,大专以上学历; 2. 熟悉武汉设计师渠道,并具备相关资源; 3. 具备优秀的商务能力;
岗位要求: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR 岗位职责: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
<p> 岗位职责: <br>1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应;</p><p> 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致;</p><p> 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成; <br> <p> 任职要求: <br>1、学历:大专及以上学历; </p> <p> 2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽; </p> <p> 3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作; </p></p><p> <br>职位福利:五险一金、包吃 <br></p>
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