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职位描述:
职责描述:
1、负责客户的相关美容专业知识及销售技巧的;
2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案;
3、熟悉互联网电脑的基本技能;
4、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。
5.协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
6.根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
7.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
8.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职要求:1.性格开朗,形象好气质佳;
2.有丰富的讲师,培训经验;
岗位职责:
1、引导2-6岁小朋友用乐高积木,或者编程和机器人搭建作品,锻炼逻辑思维能力(python、C 、scratch)
2、积极参与教研,根据要求参与教案的更新和维护
3、根据工作需要协助教研组主管指导新教师的培训,配合教研组主管和其他部门同事的工作。听取其他教师讲课不断提高授课技巧;
4、负责学员课程的安排与跟进,定期与学员家长沟通交流;
5、协助课程顾问进行课程咨询与学员服务。
岗位要求:
1、大专或以上学历,有经验者学历可适当放宽
2、喜欢乐高,擅长动手构建,乐于创造,对科技教育感兴趣;
3、热爱教育行业,喜欢孩子,能与孩子融洽相处;
4、综合素质强,具有一定的课程组织能力,调动课堂气氛;
5、工作积极主动,责任心强,自主学习能力强。
员工福利:
1、享受国家法定节假日、入职满一年有五天带薪年假
2、春节享受统一安排超长假期休假;
3、购买五险一金、午餐补贴、,
一、公司简介:
我们公司创始人团队于1999年开始创业,2000年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务的上市公司,每年培训学员超过230万人。
截至2019年上半年,公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名,拥有11604名全职教师,1946名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。
二、讲师职业、待遇、晋升
1、培训讲师岗位职责:
(1)负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
(2)参与相关课程所需资料的编写和研发;
(3)承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
若无经验,但有潜力者,我们会接受。入职后会有会1-2个月的带薪培训期,且会进行集中地、常态化的培训,导师制(一对一,直到转正),总部 分院上下联动,确保你入职后能够轻松融入团队,逐步熟悉规章制度,并且在专业领域快速、长期地提升,具备授课、研发能力,并且会在课前、课中、课后专人跟进,帮助解决授课、研发的相关问题。
2、薪酬待遇:
(1)薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竟争力的薪资。
培训讲师:入职1-2年,年薪12-20万;入职3年以上,年薪20万 ,上不封顶
(2)落户福利:入职满一年且表现优秀者,可提供资料落户海南
(3)基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)优秀员工奖励基金 工龄奖等
(4)日常关爱:年度体检
(5)文娱福利:员工关爱 团建活动 巅峰年会
(6)特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金
(7)长期激励计划:股权激励
3、晋升发展:
职位晋升以文化认同、个人能力为依据,促进职业生涯的持续发展,师资专业级与师资管理级可同步晋升。
(1)师资专业级:助教——初级讲师——中级讲师——高级讲师——中公名师
(2)师资管理级:主任——部长——院长助理——院长——集团高管
三、申论培训讲师职责和要求
授课方向:公职类考试(申论)
任职资格:
1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;
2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步;
3.专业:政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业。
4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。
四、应聘流程
BOSS初聊,提交简历至邮箱——人力约谈面试、笔试、录制试讲视频(应聘方向)——院长复试——北京总部终审——谈薪——入职。
一、公司简介:我们公司创始人团队于1999年开始创业,2000年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务的上市公司,每年培训学员超过230万人。截至2019年上半年,公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名,拥有11604名全职教师,1946名专职研发人员。 公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。二、讲师职业、待遇、晋升1、培训讲师岗位职责:(1)负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成;(2)参与相关课程所需资料的编写和研发;(3)承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。若无经验,但有潜力者,我们会接受。入职后会有会1-2个月的带薪培训期,且会进行集中地、常态化的培训,导师制(一对一,直到转正),总部 分院上下联动,确保你入职后能够轻松融入团队,逐步熟悉规章制度,并且在专业领域快速、长期地提升,具备授课、研发能力,并且会在课前、课中、课后专人跟进,帮助解决授课、研发的相关问题。2、薪酬待遇:(1)薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竟争力的薪资。培训讲师:入职1-2年,年薪12-20万;入职3年以上,年薪20万 ,上不封顶(2)落户福利:入职满一年且表现优秀者,可提供资料落户海南(3)基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)优秀员工奖励基金 工龄奖等(4)日常关爱:年度体检(5)文娱福利:员工关爱 团建活动 巅峰年会(6)特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金(7)长期激励计划:股权激励3、晋升发展:职位晋升以文化认同、个人能力为依据,促进职业生涯的持续发展,师资专业级与师资管理级可同步晋升。(1)师资专业级:助教——初级讲师——中级讲师——高级讲师——中公名师(2)师资管理级:主任——部长——院长助理——院长——集团高管三、申论培训讲师职责和要求授课方向:公职类考试(申论)任职资格:1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步;3.专业:政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业。4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。四、应聘流程BOSS初聊,提交简历至邮箱——人力约谈面试、笔试、录制试讲视频(应聘方向)——院长复试——北京总部终审——谈薪——入职。
任职资格:1.硕士研究生及以上学历,优秀985本科毕业生亦可2.【数学方向】数学及理工类、经管类等相关专业;有过高等数学、线性代数、概率与数理统计科目讲课经验者优秀3.精力充沛,热爱教师职业,接受出差授课
岗位职责:负责美甲培训讲解 任职资格:须执有美甲证书,亲和力强,有耐心 工作时间:8小时
岗位职责:负责公司产品售后服务,代表公司下到各合作店家进行技术指导和培训。 任职资格:服从管理,自律性强,五官端正,人品过关,公司有入职培训,性格开朗,外向,有美容业从业经历者优先! 工作时间:早9;00-下午6;00,午休一个半小时,公司包中餐。如出差则根据自身情况调整。
岗位职责:下店培训各美容师 任职资格:语言表达沟通能力强 工作时间:早上9:00-12:00 下午1:30-6:00 一个月休息4天
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