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职责描述: 管理非洲区域电商平台的合作以及运营; 开展和维护与当地市场主要电子商务参与者的关系; 与合作伙伴合作管理授权/官方网店; 与区域、国家以及其他部门合作,达到区域销售目标; 管理与电商相关的项目,包括但不限于销售、营销和产品发布; 提供有关区域电商市场的见解和报告。 任职要求: 学士学位且能够用英语正常工作; 5年以上电子商务经验; 有全球电子商务公司工作经验者优先; 了解消费电子行业,最好是手机行业; 优秀的口头和书面沟通能力; 了解跨国公司的文化差异。
店内卫生;资产管理;协助店长其他工作。
工作职责: 1、负责海南各区域市场猪料、禽料的市场营销工作;现有市场的对接管理,增加客户粘度,提高销量;空白市场的开发; 2、团队销售人员的管理,协助团队人员提升市场占有率; 3、针对市场及对手情况,适时调整合适的市场策略方式,完成公司的销量目标达成。 岗位要求: 1、年龄45岁以下,有车会开车,能适应区域内出差; 2、过往有农牧行业销售经验,尤其是饲料销售经验优先,区域内有客户资源优先录取; 3、良好的团队管理能力及沟通协调能力; 4、工作驻地区域内可自由选择,底薪 奖金绩效 补贴。综合薪资上万。
职位描述
岗位职责:
1、面向企业单位或高端人士销售公司的体检服务及健康管理产品;
2、开发、维护与拓展销售渠道,达成部门的销售业绩指标,有效执行公司的销售策略;
3、签订销售合同,完成服务,处理突发问题,解决客户投诉;
4、为客户制定合理的体检与健康管理方案,做好客户接待与售后服务跟踪。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;
3、勤奋、敬业,勇于接受挑战,具有良好的职业形象;
4、同时欢迎有从事销售工作意愿的优秀应届毕业生。
岗位职责:负责饮料事业部的市场开发工作。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、敬业、诚信、热爱销售工作,责任心强,5年以上饮料类销售经验,2年以上区域销售团队管理经验;有国内一线饮料品牌省区经理及以上工作经历者优先。3、具备优秀的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。4、懂饮料渠道特征,熟悉KA、便利店或社区店及餐饮渠道销售模式,能根据产品特征快速建立产品销售通路。5、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。6、家庭在本地,男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照。 年龄要求:25-40岁 职能类别:销售经理 关键字:销售客户开发市场开发
职责描述: 1、结合区域年度规划,协助客户制定年度计划并分阶段、有节奏 地推动实施。做好客户与公司之间的沟通桥梁,确保客户业务运 营顺畅、高效开展,提升客户满意度,保障销售目标的达成; 2、根据所在区域的年度品牌推广计划,规划并执行区域品推活动、 消费者建设工作,收集有效的消费者数据,保障活动真实有效发 生、费用及时核销兑付,促进良性动销; 3、根据公司要求,协助客户开展门店建设与维护,确保门店标准 化呈现(含门店升级与新建),并负责客户团队(团购经理、店 长店员)的日常管理,帮助客户落实团队人员的招聘、培训与考 核; 4、常态化开展区域市场信息(行业、市场最新动作等)收集,对 所辖区域进行市场价格物流管控,确保客户良性运营; 5、协助经销客户开展日常运营工作,如配额管理、进销存管理、 订单与费用管理等,确保门店常规业务正常运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,特别优秀者可放宽,过往从业经历相对稳定, 有深耕销售市场经历; 2、至少3年以上销售工作经验,具备市场营销体系知识和运营技 巧,白酒行业优先; 3、有大客户服务、团购销售或具备团购资源者为佳; 4、具有较强的目标导向、高效执行及说服影响、业务敏锐、人际 敏感度。
1、负责宴会和会议,展示会等相关会议的推销、预订工作;2、发掘海底餐厅潜在客户,能不断开拓海底餐厅客源市场:制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售工作的程序和标准;3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段,与餐饮部经理和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向总监和总厨反馈会员对食品,服务方面的意见,不断提高餐饮产品和服务的质量:4、与其他部门沟通、协调、密切配合:5、定期加强对员工的培训工作、提高员工素质6、具备同等星级酒店或大型餐饮宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神7、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;8、具备较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力:9、工作细致、严谨,并具备战略前瞻性思维 职能类别:销售经理 关键字:餐饮销售宴会销售
岗位职责:
1、负责销售部市场开发、客户维护和销售等工作;
2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标
3、制定部门销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户:
4、协助上级制定全年销售策略、销售计划,以及量化销售目标
5、了解和掌握市场动态,及时反馈
6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作:
7、接待来访客户
岗位要求
1、学历: 高中以上;3年以上销售管理经验
2、能力要求: 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作ofice等办公软件.
岗位职责1、负责海南省销售工作,包括硬件、软件、解决方案等;2、负责区域内客户开拓、维护,实现产品推广、销售;3 、负责搜集客户需求、行业及市场信息、竞争对手信息等,建立档案并制定相关推广销售策略;4、跟进项目进展,做好项目管理、商务谈判、招投标、结算等工作,并挖掘新项目;5、完成上级安排的其他工作。任职要求1、本科及以上学历,市场营销、计算机硬件等相关专业,有金融行业营销背景优先;2、3年以上销售工作经验,对市场营销有深刻认知,业绩良好,能独当一面。2年以上金融设备、银行业相关产品的大客户销售工作经验优先;3、人脉较广,在海南当地的客户资源丰富,市场敏感度较高,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力与学习能力、执行能力。4、 有较强的责任心、服务意识、团队意识。
销售管理:
1、制定所辖区域销售规划、销售策略及市场布局,确定年度销售目标及可行性方案;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和控制;
3、完成所辖区域内销售指标,每月提交大区销售月度报表;
4、帮助部门下属开拓和管理重要客户,负责对整体计划和目标实施的总结及分析。
5、负责做好市场调查和分析,做好公司产品的市场定位和市场细分;
6、收集并提供市场竞品信息和客户反馈信息;
7、协助医学市场部完成BD相关工作;
8、协同医学市场部进行产品学术推广及专家队伍建设;
商务管理:
1、负责所辖区域商业货票款相关工作;
2、负责根据公司要求对大区内的市场投入进行合理分配;
3、负责审核客户建档所需要资料;
4、负责销售流向及渠道管理;
5、掌握区域内招投标工作的进展情况,并督促客户共同参与招投标,力保产品中标;
团队管理:
1、负责传达公司销售相关的政策与会议精神;
2、负责区域内人员团队编制建设,包括选用育留、人才储备、梯队建设等
3、日常的工作流程审批及区域内人员业绩考评。
常驻地:海南海口,需要经常出差。
工作职责:负责所负责省区市场拓展、客户关系管理任职资格:1. 符合公司新的营销体系对客户经理的人才画像要求;2. 熟悉所负责的省份的省电力公司及地市电力公司组织架构、业务决策链,能够按营销中心的要求搜集到全年的电网的投资信息,能够提前跟踪到项目信息;3、市场营销或电力系统专业优先;4、有丰富的商务接待能力,能带领团队进行接待客户并维护,需接受出差;5、较强的市场规划、项目策划能力,较好的公关谈判能力。条件优秀者薪资可以单独沟通公司提供五险一金,双休,国家法定节假日及年休假,并提供相应福利,定期旅游、体检。
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1.负责案场置业顾问的管理; 2.负责整盘销售业绩的达成; 3.能够运用以往经验,灵活制定销售策略; 4.熟悉了解房地产市场销售佣金体系; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具备标杆房企案场销售管理销售经验; 2.具有整盘整售销售经验者优先; 3.为人乐观进取,诚信正直,简历真实。
岗位职责:
1.负责餐饮业务的整体销售管理工作;为所辖区域内的餐饮类客户(茶饮连锁/西餐店厅/西快连锁/餐厅/甜品店/酒店等)提供良好的服务,提升客户满意度,帮助公司保持竞争优势和行业的领先地位;
2.开发销售渠道及客户,管理并维护区域经销商,完成销售目标;
3.管理和组织对客户持续的支持,如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等;
4.解决客户就销售和服务提出的投诉;
5.能加强所辖团队凝聚力,提升组织的有效性。
1、大专及以上学历,热爱销售行业,具有销售经验优先;
2、形象端正大方,沟通逻辑清晰,表达流利,抗压能力强。
薪资福利:基本月薪 各项补贴(餐补房补等) 提成 五险一金(入职即购买)
薪资福利和费用
1、月工资收入=底薪 提成,综合收入9000-30000元/月(不含差旅)。
1.1试用期6个月,无责任底薪5000元,正式期底薪6000-8000元。(底薪:绩效=8:2)
1.2销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
2、月福利:五险一金、雇主责任险。
3、月费用
3.1驻地补贴:主城区1500元/月,非主城区800元/月(报销标准)
3.2餐补 :月均1000-1500元/月。
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