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工作职责 1.负责项目园林景观方案管控及相关设计管理工作,并与其他专业或部门沟通,负责设计方案的审核; 2.对项目园林景观施工等把控及监督,完善景观设计与各个专业的现场协调配合工作,控制园林景观实施效果; 3.组织解决开展园林景观施工工程时出现地各类技术问题,提供技术支持服务; 4.跟踪公司计划实施节点,完成具体工作任务。 任职要求: 1.园林景观设计等相关专业本科以上学历; 2.5年以上甲级设计院或大型房地产园林景观专业设计管理及现场施工管理经验; 3.熟悉房地产开发流程,具有丰富的园林项目管理经验,熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与系统操作; 4.熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件。
岗位职责: 1、制定酒店发展战略,全面负责酒店整体工作,完成酒店各项经营目标。 2、完善酒店管理规章制度和服务操作规范,并监督执行。 3、了解行业风向,进行市场调研、分析,审视市场变化,采取应对措施,提升酒店竞争力。 4、监管各部门工作,及时发现问题,指导规范,解决问题。 5、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,代表酒店接待重要客户,发掘潜在客户群体。 任职资格: 1、10年以上酒店管理经验,熟悉酒店整体运营及管理。 2、具备强效的领导力、执行力、沟通能力、协调能力和危机处理能力,善于独立解决问题。 3、具有良好的服务意识,能够承受压力。 4、具备有国际品牌高星级酒店、国内高端酒店管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责酒店的经营管理,根据集团要求拟定年度经营计划,报集团审定后组织实施,全面达成集团下达的经营指标;
2、根据集团下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;
3、审核和上报酒店年度预算,向各部门下达年度工作指标;
4、负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度。
任职要求:
1、大学以上学历,旅游、酒店管理等相关专业;
2、具有8年酒店管理经历,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程,具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、通讯补助、年终分红、团队气氛活泼、年轻化团队
薪资标准:基本工资 补贴 季度奖金 季度排名奖金 年度奖金 良好晋升平台 首旅如家中高端事业部包含璞隐、和颐至尊、和颐至尚等品牌,为集团倾力打造的中高端品牌。 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:全国范围,可接受外派。
技能要求:
机电一体化,机械设计,电路图
技能要求:
机械维修,液压发动机电气,有驾照和较熟练的驾驶经验(必备)
岗位职责:
1.按照服务中心要求,完成设备交付、维修、整备、维保等服务工作;
2.及时处理客户设备使用过程中的故障和维保问题
3.对于客户交付和使用设备进行培训和指导
4.日常服务站点设备的整备和保养
5.对于客户的疑问进行服务解答
任职要求:
1、机械、机电、汽车维修等相关专业,大专及以上学历;
2、具备1年相应的工程设备维修经验;
3、踏实诚恳、责任心强,能接受较大的工作强度;
4、良好的沟通能力和客户服务意识;
5、具备很强的执行能力和创新思维
6. 工程设备专业应届生优先
岗位亮点:半年度内部技术等级培训和晋升、互联网年轻的团队和文化、人性化的管理、晋升通道透明、公平
发展方向:技术方向(初级-中级-高级)、大区技术支持
管理方向:服务主管-服务经理-大区服务总监
薪酬结构:等级底薪 高提成 绩效奖金 五险一金 节假日福利 高温补贴 餐补 话补 差旅补贴 城市补贴
岗位职责: 1、制定酒店发展战略,全面负责酒店整体工作,完成酒店各项经营目标。 2、完善酒店管理规章制度和服务操作规范,并监督执行。 3、了解行业风向,进行市场调研、分析,审视市场变化,采取应对措施,提升酒店竞争力。 4、监管各部门工作,及时发现问题,指导规范,解决问题。 5、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,代表酒店接待重要客户,发掘潜在客户群体。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具有5年以上知名酒店同岗位管理经验,熟悉酒店经营管理业务及运作模式。 3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理。 4、具有创新及挑战精神,对酒店行业发展、市场变化有敏锐的洞察力。
主要负责现场的活动和引导 身高:156以上,五官端正,无不良嗜好
岗位职责1. 熟悉泳池救生员岗位职责、早晚班工作流程及工作标准,按标准完成各班次工作。2.具有高度的安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸抢救技术,坚守所在岗位。3.严格执行泳池规定,维持现场秩序,礼貌劝阻游泳客人违反规程的行为。4.认真执行救生员各项安全条例及部门安全管理制度等。5.与户外其他岗位员工保持良好的沟通,积极与其他岗位同事配合工作。6.熟悉游泳知识、注意事项及泳池水质卫生的保障措施。7.熟练掌握池水净化规程,注意观察池水变化,负责所属区域内的设备设施维护和保养及泳池水质的处理。8.负责所在场地的桌椅清洁卫生和净化物品及工具的保管。岗位要求1. 持有有效的游泳救生员证书;2. 具有强烈的安全意识和责任感;3. 具有良好的心理和身体素质;4. 具有吃苦耐劳的精神福利待遇:五险一金、生日福利、员工体检等以上岗位有海南微城未蓝体育培训有限公司提供职位福利:五险一金、节日福利
岗位职责: 1、在规划和执行战略方案、预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 2、代表集团全面负责海外酒店财务监管,包括酒店经营预算的制定与审核及执行管理,对酒店财务运营进行监督与控制,确保酒店合法利益。 3、协助财务总监执行海外酒店银行账户的设立、撤销、审签闲置资金的调配; 4、执行月、季、年度财务成果的汇总分析及提供管理意见。 5、跟进并审核所有的资本性支出,保证其按照原有的审批程序执行。 6、按照集团的财务规章制度,国际会计准则和当地适用条款的规定,执行会计程序。 7、协助财务总监对整个酒店板块财务团队的管理,包含组织结构和人员编制的设立并有效完成部门KPO。 8、对不同的项目进行成本收益分析。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具有中级职称,会计或财务管理相关专业; 2、具有10年以上酒店财务工作经验,5年以上管理岗位工作经验; 3、英文流利。 4、有海外酒店财务管理经验者优先。 5. 具有战略性思维和极强的实施执行能力,能根据业务发展规划针对性的制定财务管理的政策和措施,支持业务部门。
招聘岗位:会务人员 招聘要求:女 ,20-35周岁,中专及以上学历,身高160cm以上,形象好气质佳,表达能力强,办事周到细心,识大体。 薪资待遇:试用期一周,实习期三个月,实习期工资2300元,转正后工资2500元(不含自缴五险)加班有补助,签订劳动合同,提供一顿午餐。 工作时间:周一至周五,双休,国家法定节假日全部休息。 工作要求: 1根据业主方的会议预约需求及标准,做好会议召开前的相关准备工作。 2会议服务人员举止要端庄保持微笑服务。 3保证茶水供应及时并定时续水,保持室内整洁。 4会议结束,及时收拾清洗,清洗茶具,整理桌椅,打扫会议室, 关闭照明,空调设施等 5会议服务人员要严格遵守会议值班时间。 6会议服务人员要严格执行保密制度。 工作地点:海口市美兰区美贤路9号 面试地址:海口市美兰区美贤路9号,携带个人简历和本人身份证. 面试电话:0898-65236014 13876381873 联系人:马经理
1. 从事餐饮行业管理工作二年以上经验; 2.熟悉餐饮和五星级酒店的楼面管理、人员配置、突发事故处理等。 工作时间:工作8小时,包吃住,月休4天。 岗位职责:1.跟踪楼面员工的操作规范、礼貌用语、工作状态及服务程序的正确实施。2.组织例会,安排楼面员工的工作班次及休假。 3.拟定员工培训计划并开展实施,跟踪并检查每次培训效果。 4.负责处理楼面各种突发事件,并及时报于领导。 5、协调楼面各岗位员工之间的工作关系,合理安排工作,做到知人善用,人尽其才。 6、前厅各部门环境卫生及消防安全的监督检查。 7、服从上级领导安排,积极配合各部门工作,认真完成上级交办的各项其它工作。
1、负责收集市场需求信息,撑握市场动态。 2、负责管理好市场分销团队。 3、负责企业市场拓展、产品销售及业务发展。 素质要求: 1、学习能力强,具有较好的应变能力和沟通能力。 2、对市场有较高的敏感度,执行能力强。 追求生活品质,挑战自我价值,赚取高薪收入。 我们这里同职位员工,目前月收入可达5万以上,下一个你敢于挑战此记录吗? 我们提供的是发展机会,我们创新的是产品销售。只要能干,才必有用。 充满自信的你,来迎接收入的挑战,渴望人才加入最强销售团队。
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、制定公司相关的管理、业务规范和制度; 组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动。3、推行公司管理制度、规章制度,合同书,协助总经理把公司总体运行、配合。
1、协助房务经理,负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息; 2、在房务部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作; 3、要负责处理宾客的问题和投诉; 4、要负责重要宾客的的迎领工作; 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作; 6、解决当班期间发生的安全问题。 岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上; 2、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,熟练电脑操作,具备较强的英文听说读写能力; 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用; 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行能力强; 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力; 6、有品牌酒店经验者优先。
1、有酒店销售经验1年以上; 2、工作积极、主动、认真、尽职,有良好的销售技巧、公关销售能力; 3、相貌端庄,性格外向,善于沟通、语言表达能力强。
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