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岗位职责:
1.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理;
2.负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案;
3.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理和报告;
4.负责质量不合格药品的复核,确认不合格药品报告经质量负责人审核批准后,落实后期的监督销毁工作;
5.负责药品不良反应的报告;
6.系统中涉及药品质量的有关问题及时报告质量负责人,采取处理方案后,及时监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统。
任职资格:
1.药学相关专业本科及以上,具有执业药师证;
2.在药品行业具有3年以上工作经验,
3.较强的沟通能力,高度的责任心,工作效率高。
1、全日制本科及以上学历,市场营销、广告、新闻相关专业; 2、3年以上海南旅游地产项目策划工作经验,有知名房地产项目或品牌开发商工作经验优先。能独立开展策划相关工作。 3、熟悉商业、广告创意策划和运营,拥有丰富的行业资源; 4、思维活跃,具有良好的沟通协调能力、文字处理能力和团队协作意识。 5、有成功项目定位、营销策略制定经验,并能落地实施,完成项目销售目标 6、文字功底:要求有较好的文字功底,擅长写文案及营销方案。 7、技能:会开车、熟练办公软件操作。
工作职责:
1、 负责通过SRM系统进行采购招投标管理,进行供应商竞价活动的策划、组织和管理,确保采购活动的高效、公正和透明。
2、 根据公司的采购计划,进行竞价活动的需求分析和具体方案的制定。
3、 协助开展供应商的招募工作,建立供应商库,保持供应商信息的完整性和准确性。
4、 制定竞价文件,包括招标文件、投标文件和合同文件等,确保文件的合规性和规范性。
5、 与供应商进行有效的沟通和协商,促成竞价活动的正常进行。
6、 跟踪和监控竞价活动的进展情况,及时处理竞价过程中可能出现的问题和风险。
7、 根据竞价结果,进行供应商竞价结果的评估和筛选,推荐给责任采购选择合适的供应商进行后续的采购合作。
8、 管理竞价活动的相关资料和文件,确保存档和备份工作的完善。
9、 上级交办的其他任务
任职资格:
1、 本科及以上学历,学士学位,英语熟练;
2、 采购、供应链管理等相关专业背景优先;
3、 具备较强的数据分析和处理能力,熟练使用办公软件和采购管理软件;
4、 具有较高的沟通和协调能力,能与供应商建立良好的合作关系;
5、 具备一定的市场调研和供应商管理经验,熟悉竞价采购的相关流程和工作要求;
6、 具有较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;
7、 熟悉相关法律法规和政策,具备良好的合规意识和风险意识;
8、 具备较高的工作积极性和主动性,能够独立完成工作任务并提出改进意见
9、 职位存在一定的工作压力和时间紧迫性,候选人需具备较强的应变能力和工作抗压能力;
10、工作中需与各部门和供应商紧密合作,候选人需具备良好的团队合作意识和沟通能力;
工作内容: 1、具备全盘账务处理能力,负责总账会计凭证处理,其他会计凭证检查审核,对整体账务处理的准确合理性负责; 2、负责费用报销及付款审核: 3、负责公司资产管理,包括现金银行风险控制,库存商品不定期盘点,固定资产定期盘点: 4、负责所有会计科月余额查核,确保账实相符; 5、准确及时提交每月会计报表和月度分析报 告; 6、及时准确完成纳税申报及其他报表: 7、负责整理保管会计档案。对会计资料及相关经济资料按月整理,组织装订; 8、完成领导交代的其他工作; 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,财务专业毕业优先, 2、2年以上的财务工作经验: 3、持有初级会计师以上职称: 4、熟悉先行会计准则、财税制度及财务流程了 5、具体全套账务处理能力,熟练运用办公软件,财务软件; 6、具有良好的职业素养和组织协调能力;
一、任职资格
1、大专及以上学历,水电、空调相关专业(偏强电)
2、三年以上商场工程同岗位工作经验;
3、有全面的机电类设备、设施的认知能力,对其工作原理、运行方式有熟悉的了解;
4、较强的设备、设施故障分析、解决能力,动手能力强。
工作地点:高新区赣电东方城项目,周末双休
大部分地区都有站点,员工上班可周边安排上班(公司提供住宿)一、工作内容站点报道后开始系统随机自由派单,无人督促,全程自由.1不认识路没关系,系统自带导航2、可提供住宿 提供电瓶车3、系统派单 不用抢单4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈二、岗位要求1、要求18-45周岁2、会骑电动车,会用手机导航即可3、及时接收、准时配送外卖订单三、工作时间:公司报道后开始接单其余时间自己安排,平均工作9小时,工作轻松自由四、综合工资:1、订单量大,多劳多得;一天正常40-80单,2、 工资每个月20号准时发放。五、福利待遇1、高温补贴、冲单奖补贴、满勤奖励、优秀骑手奖、工龄奖等; 2、工作地点覆盖大部分地区,根据求职者情况周边安排3 、订单好,配送近,工作自由4、骑手安全,入职公司购买保险5,晋升职位,骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 招聘人数50-80有意向可以投简历或者电话联系 年龄要求:18-45岁 职能类别:送餐员 关键字:骑手外卖员普工多劳多得快递餐饮食品配送
岗位职责:1、 负责组织与实施各阶段向地产(物业)团队、设计单位、施工单位的交底;2、参加项目各阶段图纸会审,并出具审图意见;3、 参与项目开发阶段设施招投标、选型及物业意见输入;4、推动节能降耗、新技术、新工具在项目开发阶段的研究、推广及落地;5、负责物业用房位置规划、CAD平面布置及梳理;6、参与项目的各阶段样板点评,并对结果进行跟踪;7、负责项目各阶段交房风险(物业篇)梳理;8、负责各项目前期介入现场工作的进度质量反馈及跟踪;9、配合项目分户验收、移交接管和交房返修并提供技术支持;10、 完成集团/公司/上级的其他工作安排。任职资格:1、大专以上学历,四年以上相关工作经验;2、 3年以上前介工作经验或2年物业工程同时有1年前介工作经验;3、 具有出色的表达沟通能力思维敏捷,能灵活应变;4、有责任心,对人热情、笃定,敏感度较强的人。 年龄要求:25-32岁 职能类别:前介工程师 关键字:物业工程前介图纸会审土建
岗位职责:
1、负责制定部门员工的岗位职责及工作程序;
2、负责部门员工的聘用、培训及工作评估;
3、巡视和检查部门的工作状况;
4、对客房服务质量进行管理和控制;
6、协调酒店方和员工之间的工作安排和联系,做好服务和沟通工作;
5、保持与酒店各工作对接人的密切联络和合作,做好客情关系。
任职要求:
1、酒店客房3年以上工作经验,2年以上主管级以上管理经验;
2、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作;
3、具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务,有很强的责任心。
薪酬待遇:主管3000-5000元/月 提成(综合收入4000-6000元/月)
职位福利:交通补助、餐补、带薪年假、定期团建、五险一金、节日福利、周末双休、招聘提成
【预计本年年底外派至北美子公司,为期2~3年】
1、负责凭证审核工作、费用计提、月末财务结账等工作;
2、负责编制财务报表;
3、负责F-ONE系统数据填报;
4、负责财务政策的统一及账务处理规范;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、财务相关专业,统招本科及以上学历,英语能力好,接受外派北美地区;
2、5年以上制造业财务工作经验,熟悉SAP系统及云星空系统优先,具备总部工作经验者优先;
3、具备外企工作经验、事务所工作经验者优先;
4、良好的沟通能力、协调能力和组织能力;
5、具有较强的专业能力,能够独立工作,执行公司的决策和工作安排;
6、勇于接受工作目标或愿意承担额外的工作任务。
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、正直善良有担当,爱岗敬业有理想;
2、有零售业管理工作经验优先,具有较强的店务管理经验,具备一定的市场分析及判断力;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、药学相关专业,本地人优先考虑;
5、熟悉使用office等办公软件和报表制作。
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任职要求: 1、会计相关专业,有中级会计师证书,三年以上帐务处理经验; 2、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 3、熟练操作金蝶或用友财务软件,办公系统软件,有较强的学习能力; 4、具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识,工作细致,严谨踏实; 5、有房地产、建筑行业工作经验。
人事岗位职责: 1、负责公司内部、外部人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责初试、复试工作,确保面试工作的及时开展; 3、负责招聘网站的维护及更新; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议。 6、掌握劳务派遣、人力资源制度。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源专业,持有人力资源证书,1~3年人事工作经验,有第三方机构工作经验。 2、熟悉劳务派遣、代招聘等。 3、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力。 薪资:1W(固定工资 绩效) 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 公司名称:海南承鼎信息科技有限公司 工作地点:海南省澄迈县老城镇生态软件园A21栋
职责描述: 财务工作: 1、负责编制三亚项目公司财务管理费用计划,制作季度、半年度、年度报表;、 2、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 3、配合外部审计工作。 人力行政工作: 1、完成项目公司人力行政日常事务; 2、负责完成项目总交办的其他工作,如对外接待,外联等事宜。 任职要求: 1、财会类相关专业,本科及以上学历,年龄24-30岁; 2、具有2年以上财务工作经验,有地产行业经验; 3、具备较强的会计核算和数据分析能力。
岗位职责:
1、根据公司整体战略与人力资源发展规划,建立并完善薪酬绩效管理体系,形成公司的薪酬绩效策略,梳理、优化相关制度、工作流程;
2、负责实施内外部薪酬调查,协助建立符合人才策略的薪酬架构,构建薪酬体系,完成公司内部定薪、年度调薪工作;
3、根据公司业务发展要求,建立和优化绩效管理办法,制定符合公司发展的绩效考核方案,并与对考核结果进行全面监控和分析;
4、负责激励机制的建设,以成果分享为导向,分职能、分项目设计差异化激励机制,提升激励效果,并建立完善的可公开的分配机制;
5、完成行业、竞争对手等相关数据整合和研究分析,输出人力资源分析报告,为管理层决策提供支持,并在业务扩张过程中持续提供支持;
6、进行业务部门的人效管理,对各类数据进行分析,通过数据整理提供优化建议;
7、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、8年以上人力资源相关工作经验,其中5年以上薪酬绩效岗位经验;
3、熟悉薪酬绩效管理的方法论及工具,了解前沿绩效管理理念及实践,对绩效管理有深入钻研和思考,擅长收集和整合信息;
4、具备薪酬、绩效方面专业技能;具有较强的数据报表分析能力;
5、逻辑性、条理性、沟通协调能力强,目标导向,较强的自驱力和抗压能力,具有创新思维能力。
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