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职责描述: 1、负责商业物业(含景区、酒店、餐饮及萌宠乐园等)运营流程搭建和制度建设,制定标准化营运操作手册及相关运营人员培训和技能提升; 2、负责相关商业物业营收利润的管理和成本控制; 3、负责商业物业经营创意和主题概念的打造和宣传; 4、负责相关商业物业年度营销指标考核分解和总体指标的完成。 任职要求: 1、具备相关商业物业5年以上营运操盘经验; 2、具有文化创意、网红IP营销打造的实操经验; 3、具备团队组建和人员培训能力。
工作职责:规划、建立、掌控财务内控体系、财务计划、财务管理、保证企业资金良性运作。主持集团公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作,建立完善的财务制度、核算流程、和监督体系,组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。 工作内容: ◆在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 ◆建立和完善财务部门, 建立科学、 系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控 体系,进行有效的内部控制。 ◆贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。 ◆组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控 制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。 ◆组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律 以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。 ◆利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略, 并主持公司财务战略规划的制定。 ◆参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作 , 参与重大经济合同 或协议的研究、审查 , 参与重要经济问题的分析和决策。 ◆负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 ◆对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式。 ◆筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向。 ◆制定和管理税收政策方案及程序, 协调公司同银行、 工商、 税务等政府部门的关系, 维护公司利益。 ◆负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会 计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 ◆掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向总经理报告工作。 ◆主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规 章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 ◆负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准; 制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。 ◆加强财务人员的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。 ◆做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 ◆审核财务报表,提交财务管理工作报告。 ◆完成总经理临时交办的其他任务。
岗位职责: Hotel operational
岗位职责: 1、组织实施公司财务管理、预算管理、成本管理、会计核算、税务筹划等工作。 2、负责海南区域融资工作,拓展融资渠道。 任职要求: 1、财务会计、金融类专业统招大学本科及以上学历; 2、有融资工作经验; 3、有地产行业财务管理工作经验优先; 4、具备3年以上财务高层管理经验; 5、有良好的语言表达能力和沟通协调能力;有良好的团队合作以及开拓创新精神。
职责描述: 1、负责项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、营销中心、户型、景观、样板房设置建议以及全程分阶段策划报告撰写等; 2、负责项目整体营销策划的工作,包括项目整体以包括前期、分阶段的营销策略、思路、销售策略、推广策略的制定及执行; 3、负责项目整体及分阶段的推广、媒体投放、营销费用计划等,包含媒体、广告制作、活动、销售道具、现场包装、印刷物料等计划及实施; 4、根据销售计划配合销售现场完成沙盘、模型、看板等销售道具的制作,协助销售渠道及销售数据的分析、销售计划的调整和销售进度的跟催; 5、负责管理策划团队、管理乙方合作伙伴包括代理公司、广告公司、制作公司、新媒体运营等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、6年以上相关岗位工作经历; 3、大型房企或知名代理公司或有商办类项目策划经验优先。
岗位职责: 一、营造销售氛围: 1、建制度:根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督; 2、优产品:协调工程、物业,对现有产品进行亮点挖掘,适当包装。对未来新产品提出合理化建议,并督促协调按节点推进,在开工、预售证、交房、办房产证等关键环节协调推进。 3、抓渠道:重点抓分销和老带新两个渠道,并根据情况适时安排自销拓展;梳通相关环节,保障制度的稳定性,及时结佣,借用内部部力量促进销售。 4、强团队:负责营销部员工的营销培训工作;对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作;让员工能从团队的业绩提升中享受到物质和荣誉的双重激励。 5、造气氛:对卖场包装、看房动线、样板房设置、体验间设置等销售气氛烘托营造进行整体把控,并辅以相关活动和节点促销; 6、老带新:对物业的日常运营及管理进行指导,组织各项业主活动,充分调动老业主带客户的积极性,协调物业和营销互为促进; 二、促进销售: 7、抓销售:以年度任务为总体考核,以每月任务为具体抓手,实现任务分解,人人有任务,人人有压力,人人有考核。结合产品推售、市场及竞争对手策略适时变化销售策划,保证月度及年度销售目标的达成;通过合理的销控和价格、促销策划,实现产品的均匀去化。 8、促回款:依据营销手册,结合项目销售实际,指导并帮助按揭专员开展回款工作。 9、创利润:结合市场情况,既要勇于率先涨价,又能根据情况适时促销。保证项目在完成价格目标的情况下,实现利润最大化。 10、控成本:通过控人员成本、推广、促销、佣金等销售成本,按全年销售收入的3%作为营销管理费用控制目标进行管控。 11、核价格:负责售出商品房价格、优惠政策的审核,编制销售情况报表; 12、抓推广:负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实; 13、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、经济学等相关专业毕业,具有财务、法律相关知识基础; 2、8年以上房地产营销工作经验,3年以上同等岗位经验; 3、精通房地产项目全程营销策划运作业务流程,熟悉房地产市场,具备丰富的操盘经验; 4、熟悉海南房地产相关政策法规,具有较强的洞察力和应变力; 5、具备优秀的沟通协调能力,形象气质佳。
职责描述: 1、 负责城市中心各项目的总体策划,市场及产品定位,客户关系维护,保证销售目标的实现; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、 负责团队的建设,团队成员的培训及管理; 4、 负责制定市场营销计划,推广并监督实施; 5、 负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,市场营销、房地产相关专业,持有中级职称,中共党员优先; 2、 从事地产营销管理相关工作8年以上;大型地产公司同岗位3年以上工作经验,熟悉海口市房地产市场,对市场状况及需求充分理解; 3、 有过大型项目完整操盘经验; 4、 较强的组织、协调、执行能力,具有较高的人际沟通和谈判技巧;具备良好的市场敏感性和洞察力。
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
岗位职责: 1、负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4、项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5、税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。 6、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 职位要求: 1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;十年以上财务工作经验,至少三年以上财务总监的管理经验。 3、熟悉房地产企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。
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我这边是中国人寿招聘储备主管岗位。 薪资待遇:5000-8000薪资上不封顶 工作职责:负责公司派发的客户经营以及二次开发,组建团队,培训团队,管理团队,负责公司产品计划,完善团队的组建扩增,团队的销售任务。 薪资福利:底薪+培训津贴+绩效提成+全勤奖+周末双休+法定节假日放假+商业险(医疗、养老、意外) (实习生可招) 上班时间:周一到周五 早上8:30-12:00 下午14:30-18:00
1、建立健全公司财务管理体系,负责财务部的全面管理。2、负责公司财务会计管理体系的运行管理工作,指导、监督各业务板块会计核算工作。3、负责公司全面预算管理工作,包括实施、监督、执行情况反馈等。4、研究国家税收政策,做好公司税收筹划工作,建立整体节税模式,指导公司税务管理工作。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动等情况,定期向公司领导提交财务报表、分析报告和数据,为公司的经营活动提供建议和决策支持。6、完成领导交办的其他工作。 职能类别:财务总监
职位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长处理日常工作。 2.处理内部行政类工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件。 3、35周岁以下; 4、有助理工作经验; 5、男女不限,退伍转业军人均可。
要求:热爱教育,财务管理、会计专业毕业多年,做过集团企业或学校、培训机构的财务管理、会计全盘账相关工作,从事房地产、制造业、教育业等行业实操全盘账务至少8年以上,为人正直正派、靠谱、做事认真仔细,了解行业相关法律法规,具备中级会计职称以上
待遇:提供工作餐补、双休、法定节假日正常休息
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源战略和开发工作,督促分子公司、各部门人力资源战略的落地执行,实现人力资源战略目标
2、统筹公司人才梯队建设,为公司培育优秀的各级管理人员和骨干员工
3、统筹公司培训体系落地执行,建设完善公司培训学院
4、代表公司与政府部门、各大高校建立良好的合作关系,深度挖掘公司需要的资源
5、.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
任职要求:
1、本科以上学历,45岁以下,持有一级人力资源证书优先考虑;
2、5年以上大中型企业人事总监经验
3、具有战略、策略化思维
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、节日福利、每年多次调薪、员工生日福利
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