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安全监理工程师
一.要求:
持有建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书(建安C3或建安C)
1)身体健康,体检报告内容全面,可通过甲方审核,能够长期进行夜班作业。
2)有较强的学习能力,通过学习可以顺利通过电厂入厂、探伤授权、甲方组织的培训及授权考试等。
3)具有较强的沟通能力及现场服务意识。
4)年龄要求22至40周岁,特别优秀者可不受该年龄限制,但需经甲方考察认可同意。
5)无犯罪记录。
职责:
1)能独立完成射线检测现场的安全管理工作,有现场施工安全管理工作经验。
2)对现场工作环境所存在的风险具备识别能力。
3)能独立完成边界值守、巡查值守,人员清场等工作。
4)能独立完成射线探伤作业安全监督、作业安全管理、放射源库安全监督等工作。
5)熟悉异常情况汇报流程,协助当班负责人确保自身及班组成员的安全。
待遇:
五险一金
5-8K
地点:海南昌江
职位描述 岗位职责 1. 培训工作:企业内部培训需求调查与分析;培训计划的制订与调整;外部培训资源的考察与选择;培训内容的开发与设计;培训的具体组织与实施;培训效果的评估;培训建议的收集与工作改进 2. 人才管理:通过项目制支持组织优化整个人才生命周期,包括招聘、员工敬业度、人才留任、技能开发、继任规划和其他与人才相关的关键活动。 3. 涉外工作:常驻国内,协助海矿HRD处理公司海外业务,对接海外合作公司的HR部门 岗位要求: 1.本科及以上学历、专业不限; 2.英语十分流利,胜任工作语言,听说读写无障碍 3.具备人力资源板块的工作经验,培训与人才管理经验优先 4.30岁以内、有培养价值
职责描述: 1.协助各组织管理者解决HR问题,根据各组织管理者对HR的需求,结合HR相关制度和政策,协助解决所辖部门的HR问题; 2.组织发展需求与推动实施:根据业务需求,提出组织发展需求,协助组织设计并推动实施; 3.人员招聘与配置:根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置; 4.人才开发需求及推动实施:根据业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划; 5.了解员工思想状况,实施谈辅导,作为现地员工的HR联系窗口,接待、处理员工申诉等; 任职要求: - 5年以上人力资源工作经验,至少2年HRBP经验,有海外工作经验优先 - 熟悉人力资源运作流程,了解组织发展、人力规划、绩效激励考核、海外合规等 - 出色的英文听说读写能力,良好的协调沟通能力、学习能力、抗压力和自驱力
岗位职责: 1.开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2.赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3.扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4.品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5.完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2.良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002131)
要求本专业,18至28岁,负责飞机检测维修保养,上班时间久做二休二,五险一金。工作满2年免费考取维修执照
海南昌江核电站 1.年龄男54,女49,男女10:1 2.工资:前两个月 木工360,钢筋工320,普工270,混泥土工320,瓦工。 两个月后普工不变,其他工种加10块,加班费另算 3.体检费,路费半年后报销 4.住宿水电免费 5.吃饭每天20-30元,工作20天后可预支生活费。 6.提前一个月辞职,否则扣工资 【人 数】 木工:大工50 小工50 钢筋工:大工100小工100 混泥土工:大工50小工50 瓦工:大工50小工50
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成楼盘成交
3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)
4、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
职责描述: 管理非洲区域电商平台的合作以及运营; 开展和维护与当地市场主要电子商务参与者的关系; 与合作伙伴合作管理授权/官方网店; 与区域、国家以及其他部门合作,达到区域销售目标; 管理与电商相关的项目,包括但不限于销售、营销和产品发布; 提供有关区域电商市场的见解和报告。 任职要求: 学士学位且能够用英语正常工作; 5年以上电子商务经验; 有全球电子商务公司工作经验者优先; 了解消费电子行业,最好是手机行业; 优秀的口头和书面沟通能力; 了解跨国公司的文化差异。
本科及以上学历,安全工程、环境工程、矿业类相关专业。 有丰富的油气行业工作经验、管理经验。 获取中级以上职称。 具备2年以上海外工作或学习经验。 英语作为工作语言。
Base海南澄迈 本科及以上学历,会计学、财务管理、税务相关专业; 获取中级会计师以上证书,CPA证书优先考虑; 具有五年以上相关工作经验。(国内外资大型采矿业或制造业相关经验) 英语作为工作语言。
氢氧化锂相关的全盘运营管理经验,可以0-1也可以1-N搭建整个生产线
岗位描述
1、负责新药临床试验的组织、试试和监查工作,确保临床试验严格按照GCP、SOP试验方案和相关法律法规进行
2、负责调研、提供试验中心和研究者相关信息,并根据试验进度及时更新
3、协助在项目计划时限内获得各项临床试验文件及伦理委员会批件
4、组织筹备和参加研究者会议并在会上做会议记录
5、管理所负责的研究中心试验物品,包括试验用药、试验文件及试验的相关设备
6、协调中心稽查签的各项准备工作,制定整改计划,并按时完成整改计划的工作
岗位要求
1、临床医学、基础医学、护理学、药学及医学药学相关专业本科及以上学历
2、需有上市前注册项目药物临床试验经验,至少有五年及以上申办方或CRO公司SCRA经验
3、熟悉临床试验监查、NMPA法规、GCP条例, 熟悉Microsoft Word、Excel和PowerPoint等熟练使用各种办公软件及设备
4、出色的组织技能和优先处理和多任务的能力, 善于与他人沟通,有良好的表达能力以及较强的谈判、应变能力, 有责任心,积极进取,谨慎细致,条理性强;能独立开展工作并具有较好的团队精神
工作职责
· 执行公司市场部的策略,通过以下方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的要求;
· 有效地将目标客户进行分级管理,了解目标客户的情况,合理安排拜访频率、确保正确的传递产品信息;
· 独立的组织面对客户幻灯演讲;
· 独立组织圆桌会,有效的与专家合作,以保证医生正确的处方习惯;
· 协助市场部举办区域的推广会议;
· 协助主管完成招标及医保事务;
· 及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息。
任职要求
· 医药学大专及以上学历;
· 有1年以上医药企业工作经验, 业绩优秀;
· 为人诚实、工作积极主动;
· 具有良好的业务敏锐度、学习能力及沟通技巧;
· 良好的沟通能力及人际关系能力、影响力;
· 有和医学领域专家建立并保持良好的关系的能力;
· 良好的创新,开拓能力;
· 以客户为导向;
· 良好的自我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作;
· 掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力
岗位职责:
电话联系客户,解决客户问题
岗位要求和工作时间:
1、35岁以内、中专/高中及以上学历,可接受大专实习生
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利,较强的抗压能力
3、工作时间:8:50-18:00,12:00-13:00休息,月休6天
薪资构成:
综合薪资在4000-8000,业绩好的1w
公司福利待遇:
1、现金奖励:团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资,带薪婚假、产假、病假等
2、六险一金:社会员工入职首月即缴纳五险一金,入职满半年增加商业医疗保险(公司购买,员工无需自负)
3、员工关怀:办公室零食、每月下午茶、生日会、七节福利、礼贺、免费年度福利体检
4、团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包
5、工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有
热爱教育事业,爱护学生,工作积极性勤恳,有较好的沟通交流能力。
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