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公司简介 我们是北京中公教育科技有限公司浙江分公司哦,工作地址在美丽的杭州(杭州市—下城区—新天地商务中心4栋东楼)中公教育2000年进入公务员考试培训行业,核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。目前,在全国建立了582家直营分部和学习中心,拥有6500余名全职教师,近1000名专职研发人员。我们是A股上市公司哦,拥有诱人的薪资和福利,完善的培训体系,优良的办公环境!! 工作内容: 负责【音乐类】教师资格考试和教师招聘考试等各学科笔试、面试课程的授课及后续学员辅导等工作,保障音乐教学任务的顺利完成; 专业要求: 1.专业条件:音乐学/音乐教育等音乐相关专业。 2.证书: (1)教师资格证书不做具体要求,有对应资格证者优先; (2)考级证书:八大音乐学院十级证书较有含金量,央音、上音、全国十级可对接学科负责人安排应聘单独跟踪。 工作要求: 1.二本及以上学历(优秀师苑类本科生以及有相关培训、教学学经验者、有教师资格证、硕士学历优先); 2.精力充沛,接受长期出差授课任务(全年170天左右)(很重要); (出差全国各地,高铁飞机为主;出差有补助,路费可报销,住宿给空排,还可申请原地调休旅游) 3.有团队合作精神,服从规范化管理; 4.有思考力、执行力、语言表达能力,具备较强的学习能力。 薪酬福利: 1.带新培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训,不断提升专业素质。 2.薪酬待遇:试用期(6K起),年薪12万起(一年后),上不封顶;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖; 注:在杭州工作还有学历补贴和区域补贴,本科生1万,研究生3万,公司还有区域补贴每个月1000! 3.基本福利:双休、五险一金、年度体检、集体出游、法定节假日、带薪假期(年假、丧假、婚假、产检假、产假、哺乳假)。
职责描述: 1、根据公司的培训需求,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ; 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标; 6、协助带教店长落地培训; 任职要求: 1、3年以上培训授课经验; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件; 5、具有高度的责任感和工作热情; 6、适应出差和巡店带教培训;
任职要求: 1、态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2、能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3、学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4、经验:有授课经验、试题编写经验或相关考试经历者优先。 薪资福利: 1、薪资标准:起薪1万 ;带薪培训,培训期3-6个月;转正定级定薪;一年多次晋升机会!讲师/研发编辑:初级阶段,年薪12-20万;中级阶段,年薪20-40万;高级阶段,年薪40-60万,优秀者,上不封顶! 2、落户福利:应届研究生/海外留学生在京实习满半年,可择优解决北京户口。 3、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等。 4、日常关爱:年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧。 5、文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会。 6、特殊福利:亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金。 7、长期激励计划:股权激励。 8、31个省份任意选择工作地点/落户政策
岗位职责:
1、公司美容项目推广及培训工作
2、 负责店铺美业运营部美容项目技术的指导
职位要求:
1、美容、轻医美、化妆品等相关专业优先;
2、有两年以上轻医美或美容行业工作经验优先;
3、有授课经验优先
4、形象气质佳,抗压能力强、能接受出差。
工作内容:1、负责培训消防知识的课程,给学员们上课。 2、负责学员档案资料管理 3、负责组织安排学员考试、证书发放等 4、负责对学员进度的追踪和了解,及时与招生部进行沟通 5、协助招生部完成教务其他工作,及时沟通并协助解决问题 岗位要求: 1、大专以上学历,师范毕业者优先。 2、有从事消防培训工作或者教师工作经验者优先。 3、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,对培训工作有热情。 4、优秀应届毕业生亦可。 本岗位主要给社会人员消控证书考证的讲课 工作时间:双休,8:30-17:00
[岗位要求] 1、符合相应岗位信息中的专业要求,有公考经验可放宽专业要求,入职带薪系统培训; 2、愿意成为- -个善良的人,在帮助别人获得成功的同时实现自己人生的价值、攀登事业的高峰; 3、热爱教育事业,拥有传真知、重底蕴、铸灵魂的情怀;活力无限; 4、可以用自己良好的状态去全国31个省市进行教学、饱览祖国大好河山、感受更多的风土人情。 [二]寻找最适合你的那个它 [职位信息]讲师招聘岗位及需求专业 1、[行测文科讲师,言语理解、判断推理方向]文学、哲学、经济学、管理学等文科相关专业,有高考语文教学经验优先( 有公职考试经验者专业可放宽) 2、[申论讲师] 政治学、哲学、法学、管理学、社会.学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业(有公职考试经验者专业可放宽) 3、[面试讲师]法学、社会学、政治学、哲学、心理学、经济学 4、[行测理科讲师,数量关系、资料分析方向]理学、工学等相关专业,有奥数、物理、化学教学经验优先 [三]经济基础决定我们的幸福指数[薪酬福利] 1、最最关心--薪资标准:1、最最关心--薪资标准: 为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资,学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。 2、保障优势--基本福利: 五险一金 带薪假期 年度优秀员工奖励基金=你的财务,我们来买单! 节日关怀 社团俱乐部 丰富团建 巅峰年会 报名优惠;4、激励机制-长期激励计划: 你与企业同在,企业与你共荣耀,股权激励为你前途保驾护航! [四]我们一起进步、共同成长 [培训晋升] [培训] 从你加入中公的那一瞬间,我们就为你制定了全面的、系统的培训体系,让你在成功的道路.上更加如鱼得水,真正蜕变成为一个闪耀的你! [晋升] 转正后,每月自荐评级 每年四次例行评级,评级成功薪资进行相应调整。
职位详情 1.工作内容: 公务员考试科目「申论」的授课、教研、批改、答疑①班级授课或网络授课 ②公务员考试科目中的《申论》,其实并不难,属于【语文或文科类内容】,具体细化授课就围绕两部分展开:【阅读理解】【文章写作】 (入职后提供系统的整体培训。导师新人制,师父各个豪爽大方,耐心指导) 2.岗位要求: ①本科及以上,985/211/双一流院校优先考虑。 专业:文科社科类专业优先,其他专业可帮推荐至相应科目的师资岗位。 如果有非常深厚的文字工作经验,如个人写作获奖,微信公众号运营,热烈欢迎。 ②能力兴趣:喜好文字文学阅读写作 a.对语文、文科比较喜欢,生活中比较热爱阅读,亲近文字。 b.表达能力强:普通话标准,表达流畅,能够在人前侃侃而谈,不怯场,胆子大。 c.内心:对于教师或老师这个职业有热爱或天赋 3.岗位特别之处 a.坐班地点在杭州新天地中心。授课需浙江省内出差,月均15天左右。约等于公费旅游,住行全部报销还有每日差补120。课余时间可以自由安排。 偶尔国内出差,出差频率,年均15天 (我入职以来,去了全国26个省份,结交了各地的朋友,吃了各地的美食,欣赏了沿途的各种风景) b.同事之间无利益关系,人际关系单纯,教师属性人人乐于分享互助,能力越强课时越多,你的付出和回报成正比。 4.薪资待遇 入职一年,3个月转正后,月均1万 入职二年,月均1.5万 年终奖 入职三年,年均25万 由师资岗转为管理岗后,年均30万 薪资构成:基本工资 绩效 区域补助 授课补助 节假补助 年终奖金 工龄奖金。 权益保障:五险一金、双休、年假、婚丧假、孕产哺乳假、年度体检等。 目前中公教育已上市,被称为最值钱的教育企业。加入一个在上升期黄金期的企业,将拥有展示能力和风采的舞台,并收获教师的社会认同感。 中公教育圆你教师梦! 附杭州人才政策:本科及以上学历可直接落户,应届生本科生补贴一万、硕士三万、博士五万。
一、招聘岗位 面试讲师 二、任职资格 1.学历:二本及以上(独立院校除外,3 2除外);重点院校或研究生学历优先。 2.经验:有教学经验、演讲经验优先; 3.能力:语言表达流畅,逻辑清晰,条理分明,具备较强的学习能力和创新能力; 4.技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望; 5.素养:勤奋努力有钻研精神,善于与学生沟通,有良好的道德修养,热爱教师职业,认同中公教育企业文化; 6.精力:★★★接受高强度出差授课任务。 三、面试讲师的特点 1.所授科目具体内容围绕时政热点、人际关系、组织协调、言语表达等进行教学。 2.面试讲师的职业特点: (1)看世界、吃美食:游览各地美景,尝遍各地美食,走遍中国不是梦! (2)知政府、懂民情:认识国家机关,了解干部工作,体察民生民情,体验感极好! (3)教学员、结朋友:进入面试环节的考生都是最优秀的,结识良友是必然! (4)能赚钱、会看人:课时多、绩效多、差补多,赚钱能力不容小觑!读万卷书、行万里路、阅人无数! 四、工作内容 1.培训学习、自我提升; 2.完成授课任务。 3.参与授课方向所需资料的编写和研发。 五、薪资待遇 1.薪资: 应届生:根据能力、专业、面试表现等因素定薪,上不封顶;重点院校优秀人才试用期月薪可达8000。非应届生:根据实际授课能力、面试表现以及学历背景等确定具体薪酬。入职第1年,6-12k,第2年10-20k,入职3年以上,年薪20万+,上不封顶。 2.福利: 五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 免费体检 全面培养 晋升发展 带薪培训 年终奖 阳光互助基金 年度体检 团建活动等。 六、带薪培训 中公教育高度重视人才的培养与发展。从入职培训、导师一对一辅导、业务能力提升到领导力、团队管理能力、职业规划与发展等方面有一套完善的培训系统,可以让一名新人在组织中快速成长,实现个人成功与企业发展的共赢。 培训方式: (1)导师一对一辅导: 入职后,提供1-3个月左右的带薪培训,对于授课方向的专业知识和授课技巧方面进行基础培训,同时会安排一位本方向的导师进行指导,推动岗位知识、技能和经验的归纳与提炼,并有效分享和传承,加快新人适应环境和成长。 七、晋升空间 1.专业职级 助教—初级—中级—高级—特级—首席 2.管理级别 主任—部长—院长助理—院长—公司高管
1.培训规划:协助培训经理进行培训需求调研,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
3.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
【任职要求】
1、普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
国企正式编制(非销售),一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
岗位职责:
1、根据总部培训部培训规划,对区域各需求门店进行相应培训;
2、针对于培训中出现的问题,反馈至总部;
3、根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;
4、根据公司要求,开展培训工作,其中包括开店培训、单店提升培训、专业知识培训以及服务礼仪培训等。
任职资格:
1、大专及以上学历,一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;
2、有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;
3、有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差。
职责描述: 1、根据公司的培训需求,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ; 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标; 6、协助带教店长落地培训; 任职要求: 1、3年以上培训授课经验; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件; 5、具有高度的责任感和工作热情; 6、适应出差和巡店带教培训;
岗位职责: 1、根据培训需要,独立完成玻璃玻璃深加工行业关于工艺技能、品质管控、生产管理、设备维护保养、产品研发等方面的培训课件; 2、为玻璃深加工企业开展上述关联专业培训; 3、针对玻璃深加工企业上述关联方面的问题能够提出建议或解决方案;4、根据培训反馈,结合行业技术发展,新设、优化、升级、迭代培训课件。 任职要求: 1、熟悉玻璃深加工行业,具备5年以上一线生产工作或车间管理经验,有技术专业职称者优先考虑。 2、适应出差,能够独立制作课件,熟悉PPT等常用OFFICE办公软件的使用,形象及口语表达良好。 3、品行端正,热爱行业,有较好的学习能力,团队意识、主观能动性较强,价值观积极。 4、大专及以上学历,能力经验优秀者可放宽,如有相关案例,面试时请提供参评。
岗位信息:公务员申论讲师 要求: 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;汉语言专业优先 4.经验:有授课经验、试题编写经验或相关考试经历者优先。 5、能接受出差 薪酬福利 1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资;入职1-2年,年薪12-20万;入职3年以上,年薪20万 ,上不封顶; 2、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等;
职责描述: 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2.参与相关课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求: 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:研究生及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。
工作内容: 体育学科老师,其它学科择优录取。 1.负责教师资格考试和教师招聘考试等各学科笔试、面试课程的授课及后续学员辅导等工作,保障教学任务的顺利完成; 2.参与学科课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 学历要求: 1.本科及以上学历(优秀师范类本科生以及有相关培训、教学经验者、有教师资格证、硕士学历优先); 2.精力充沛,接受长期出差授课任务(全年170天左右)(很重要); (出差全国各地,高铁飞机为主;出差有补助,路费可报销,住宿给安排,还可申请原地调休旅游) 3.品行端正,有团队合作精神,服从规范化管理; 4.有思考力和执行力,有一定语言表达能力,具备较强的学习能力。 薪资待遇: 1.带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等),不断提升专业素质,(管理培训、鹿鸣计划); 2.薪酬待遇:试用期(8K起),年薪15万起,上不封顶;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖; 注:在杭州工作还有学历补贴和区域补贴,学历补贴一次性发放,本科生1万,研究生3万,公司还有区域补贴每个月1000! 3.基本福利:双休、五险一金、年度体检、集体出游、法定节假日、带薪假期(年假、丧假、婚假、产检假、产假、哺乳假)。 4.员工增值奖励:公司一直推行“学习型组织”建设,不仅为同仁提供全方位的培训体系和机会,更是对主动学习主动成长主动增值的员工设置了具有吸引力的奖励。
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