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薪资待遇8000到30000元。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
岗位职责: 1、客户开发:根据公司的业务方向,负责跟踪开发相关客户,收集招投标信息、完成投标工作; 2、合同签订:负责相关业务的报价、合同谈判和签订; 3、收款:负责执行合同的开票、对账和收款工作,及时回款; 4、计划和汇报:及时完成工作计划的制定,实际完成情况的反馈; 5、其他工作:完成部门领导交待的其他任务。 工作职责: 1、具有独立开发客户的经验和能力,完成公司要求的业绩目标; 2、及时回访客户,协助工程技术部及时完成项目,按合同要求完成回款; 3、具有较强的团队合作能力; 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求: 1、具有较强的谈判、统筹能力,热爱销售岗位; 2、大专以上学历,年龄35岁以下,身体健康,能熟练驾驶机动车; 3、熟悉水务自动化行业工作的人员优先考虑; 4、能适应出差。
我司是一家刚起步的制造冲压周边自动化设备公司,应聘要求:有销售并负责区域销售设备经验5年以上,可以帮助总经理开拓市场制订合理的销售发展计划并实施及管理日常事物,公司销售有大起步发展后公司可以给予股份奖励。想发展和挑战的可以来一试身手
岗位职责: 1.带领BD团队在区域市场中通过上门拜访的方式,开发该城市英语教育培训机构在线教育业务 2.负责城市BD团队的日常管理,为BD团队业绩结果负责 3.负责重大客户合作谈判工作,负责BD意向客户的配访工作 4.搜集区域内客户资料分类并汇总给公司 5.负责区域内客户跟踪与维护 6.与其他部门一起通力合作为区域内客户提供优质的服务 任职要求: 1、勤奋、踏实、有良好的职业精神 2、2年以上BD经验,一年地推团队管理经验,有培训行业工作经验者优先; 3、优秀的学习能力和执行力 4、善于激励团队、调动团队积极性,打造一支特别能战斗的BD铁军 5、良好的团队协作能力,配合其他部门做好售前与售后工作 6、本科学历及以上,特别优秀的人才可放宽限制
1、热爱旅游事业,性格开朗,稳重大方;工作细致踏实,有责任感。 2、善于与人沟通,有服务意识,能独立解决问题。 3、熟练掌握办公室软件操作,图文表格文档编辑处理。 4、有较强的学习能力、理解能力、沟通能力。 5、具备较强的由于竞争带来的抗压能力,适应旅游淡旺季工作。 6、熟悉旅游市场的运行规律和操作程序,具有开拓创新和团队合作精神。
吃苦耐劳,有上进心!有团队精神!
负责开拓联系新老客户看样抄单,发货,配货,送货,维护客户等
业务精英: 1、学历要求在高中以上 2、性别不限 3、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心 4、有良好的表达及沟通能力 5、年龄在18-50周岁之间 6、频繁跳槽的人士不考虑 薪资福利待遇: 1、公司员工平均收入在5000-30000,上不封顶 2、提供专业的技能培训课程,拥有完善的培训体系 3、每年多次免费旅游,丰富多彩的员工业余活动和文化活动 4、工作时间:周一至周五,朝九晚五,工作日时间:08:30—11:30/13:30—17:00享有国家法定节假日 5、公平的晋升体系,晋升看能力不看背景
负责本公司产品在磐安的客户维护和市场开发。
【工作职责】 1、负责与全国各大高校相关人员联系,开拓市场,推广产品,让大学校友会免费使用社汇,管理发展校友会和基金会。需要长期出差。 2、建立并维护与用户的长期良好合作关系,帮助其开展组织的运营; 3、熟悉互联网移动平台市场运营,组织线上线下活动。 【任职资格】 1、接受长期出差。具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识; 2、诚信可靠、为人热情、有责任心、勤奋踏实,有创业开拓精神和团队合作精神; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈赢单欲望、乐于陌生人交流、善于沟通; 5能吃苦耐劳。
岗位职责: 1、利用各种B2B平台发布产品信息,积极寻找客户资料 。 2、按客户要求,及时安排技术部做样品,并负责客户方面的送样、报价及客户服务工作。 3、负责联系客户、参与商务谈判,签订合同; 4、负责公司订单生产下单安排,实时确认生产进程,把控生产时间,保证保质保量按时出货。 5、产品售后问题的处理 6、客户的拓展与维护,建立跟踪体系。 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上外贸业务开发工作经验; 2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神; 3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神; 4、大学四级以上英语水平,熟练操作电脑。
本公司是一家生产不粘涂料的厂家,因业务发展招聘浙江永康及广东顺德处业务员, 要求:有1-2年跑销售的经验、有驾照,对销售有浓厚的兴趣。 服从安排,执行力强,做事认真。 只要你真心付出,收入是绝对成正比的,期待你的加入!
1.负责贯彻落实公司营销策略、销售政策和计划; 2.区域项目销售,完成公司制定的销售任务指标; 3.负责市场拓展、客户开发维护、制定区域销售策略; 4.负责区域销售目标的分解跟踪落实、项目跟进和问题处理; 5.负责区域客户资料、项目信息收集 ; 6.有良好的团队合作精神,有敬业精神,具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 7. 注:招聘全国的销售经理,欢迎各地区精英投递简历,工作地点就近安排。 任职要求: 1.大专学历以上,25~45岁。 2.有3年以上销售业务经验,有灯具渠道业务经验优先。 3.常驻当地,熟悉当地市政项目,建设、施工单位能快速开拓市场。 4.有基本的电脑、手机办公能力。 5、年薪12-15万
1:按公司要求执行3C/KA渠道与代理商开发工作;维护良好客户关系,深度挖掘渠道资源,保证业务稳步有续提升; 2:负责所辖区域内货品管理及区域营运的其他各项事宜,如商场合同谈判、新店开拓、巡展等促销活动的开展; 3:负责所辖区域内导购人员,促销人员的招聘,培训、工作指导等工作; 4:负责区域内领导交办的其他各项事宜 任职条件: 1、消费品、零售、智能硬件,学习机等青少年电子用品等行业3年以上渠道拓展与实体零售店管理经验,深度熟悉3C/KA(欧尚、大润发、家乐福等)渠道运作模式;有小天才、步步高、读书郎等儿童电子消费品品牌公司任职经历优先; 2:本科及以上学历,条件优秀者可放宽; 3:有较强的沟通协调能力、市场开拓能力及团队合作精神,能够承受工作压力; 4:熟悉应用MS office办公软件; 5:有超市的工作经验; 6:良好的专业化外在形象,为公司带来积极和正面的表现,年龄在25到35岁,条件优秀者可放宽。
岗位职责: 1、主要职责是实现园区招商活动,寻找客户,约访客户,跟踪客户; 2、完成公司制定的招商任务; 3、主动,自觉完成本职任务及上级安排的各项工作; 4、协助领导整理资料的统计和分类管理; 5、协助办理相关的招商手续,并做好档案管理工作; 6、协助市场调查,及时上交工作计划及总结; 7、负责与客户沟通联系,为客户解决困难; 8、协助经理处理投诉问题的落实,解决; 9、做好对外公关工作,积极完成上司临时安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、形象气质佳,普通话标准,善于沟通; 3、诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神; 4、性格外向,有良好的陈述、沟通技巧; 5、具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力; 6、年龄21-35岁,熟悉电脑操作。
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