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1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;一年以上业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量
任职资格:
1、2024届毕业生;
2、本科以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
招聘要求: 1.本科及以上学历,至少1-3年相关工作经验; 2.熟悉项目开发流程,具有较强的协调、沟通和语言表达能力,有较强的学习能力; 3.了解生产现场设备结构及设备原理,能改善设备机械电气性能; 4.熟悉机械传动、电器电路、液压、气动等工作原理、使用环境等;熟悉安全生产要求并有较强安全意识; 5.熟悉程序设计架构,有一定的结构设计理念; 6.可以熟练使用办公软件、二维/三维设计软件。 岗位职责: 1.熟悉工厂质量目标中关于设备管理方面的指标项目及目标值,将各项目分解为维修保养、改造升级、淘汰替换、设备报废鉴定等具体工作内容,确保达到或超越目标值; 2.负责从节能降耗、效率提升、精度提升、安全保障等方面提出工厂生产设备及机械、电气改造,并进行可行性分析,对可能存在的风险、投入产出比进行识别、预防和规避,确保设备改造的有效性并确保效率提升; 3.负责根据《安全生产法》制订保养计划、保养规程,并在规程文件中明确设备保养的项目、方法、标准、周期、责任人等,并组织实施保养计划,促使保养工作的有效开展,确保生产设备使用满足行业标准的要求; 4.负责对工厂设备安全隐患的排除与改善,并对维修记录及问题进行分析,总结设备性能并确保满足安全需求; 5.对设备维护人员进行技能培训,确保从业人员的胜任力; 6.负责上级领导交付的其他工作。
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:保险业务经理/主管
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:销售主管
• 公司企业文化:“比学赶帮超”;
• 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工
建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
• 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
1、负责相关设备安装、改进;
2、联系设备生产厂家解决相关疑难问题等;
3、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划;
4、统计故障维修报表,准备设备专用、通用配件,保证生产任务顺利进行;5、参与特殊设备的维护,监督设备定期维护保养的实施。
工作内容:
1、听从渠道经理/主管的安排及培训,负责拓客计划的执行;
2、负责中介门店拓展、同行维系、竞品拦截、政企拓展、大客户资源跟进;
3、了解项目信息,提供合适说辞进行客户邀约。
职位要求:
1、有较强的沟通和语言表达能力;
2、有服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳;
3、热爱销售工作,充满激情,勇于挑战自我;
4、具备团队合作精神,有团队荣誉感;
5、有经验,业绩优秀者优先。
工作时间:9:00-18:00,每月4天休息
岗位职责: 1、负责区域内服务工单的派单、协调、跟进;配件材料的管理、采购对接; 2、负责网点人员管理、技术支持、对接品牌厂家技术的承上启下工作及新产品安装注意事项的培训; 3、对网点人员进行数据监控跟进指导,提高服务质量; 4、负责现场巡视及客户关系跟踪处理;及时处理解决客户对各类服务的咨询、建议及投诉。对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成文档; 5、负责退货接收与数据处理,配件退货/应急配件采购等产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用。 岗位要求: 1、大专以上学历,理科,机电一体化相关专业; 2、 一年以上电器行业售后服务从业工作经验者优先; 3、责任心强,诚信,能承受工作压力,有较强的协调、组织沟通能力。
岗位职责: 1.负责区域内服务工单的派单、协调、跟进;配件材料的管理、采购对接; 2.负责网点人员管理、技术支持、对接品牌厂家技术的承上启下工作及新产品安装注意事项的培训; 3.对网点人员进行数据监控跟进指导,提高服务质量; 4.负责现场巡视及客户关系跟踪处理;及时处理解决客户对各类服务的咨询、建议及投诉。对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成文档; 5.负责退货接收与数据处理,配件退货/应急配件采购等产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用。 岗位要求: 1.大专以上学历,理科,机电一体化相关专业; 2. 一年以上电器行业售后服务从业工作经验者优先; 3.责任心强,诚信,能承受工作压力,有较强的协调、组织沟通能力。 (职位编号:MJ001560)
职位描述:
岗位职责:
1、负责地图项目全生命周期管理,统筹把控地图项目进度、质量,保证地图生产数据按时按质交付
2、负责地图生产平台规划与完善,基于地图生产反馈等信息,提出对地图生产平台优化建议或项目效率改进方案
3、充分理解算法需求,落实项目执行标准、质检规范,调整地图数据生产方法,完善地图数据生产规则和操作指南,协助算法工程师提升优化数据质量
4、具备风险管理能力,在不同阶段及时识别和预判风险,并前置提出有效管控措施
5、持续优化地图数据生产业务流程,细化数据生产团队管理颗粒度,赋能基地能力建设
6、基于项目特性和员工能力,配置核心员工培养方案,做好项目人员储备
岗位要求:
1、本科及以上学历,1年及以上地图数据生产相关工作经验
2、30人以上团队管理经验,有自动驾驶独立项目管理经验者优先
3、熟悉地图数据生产的整体流程,有地图数据生产平台、工具产品设计经验者优先
4、有较强的归纳总结与文档编写能力,能够独立编写项目执行规则等相关文档
5、具备较强的逻辑和问题分析能力,解决项目过程中遇到的问题,有较强的抗压能力;
6、具备高效的提炼、归纳、总结的能力;对需求高效理解、推进的能力;较强的沟通能力
职位要求:
null
岗位职责: 1. 负责经销商开发、维护、培训、管理等工作; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 根据公司下达的销售目标制定计划、销售策略,协助经销商销售并按时完成提货任务; 岗位要求: 1. 暖通空调渠道5年以上经验,暖通商开发业务经验3年以上经验,具有高端品牌空调及水机背景优先 ; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责: 1. 负责经销商开发、管理工作,按照公司下达的销售目标制定计划、销售策略,和经销商沟通按时完成提货任务; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 了解空调行业动态,能独立进行经销商与市场的开发维护; 5. 能及时有效的完成公司下达的任务指标,按要求订货、回款; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验1年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责: 1.负责执行国家关于设备管理的方针政策、法律法规及公司的各项管理制度;制定项目设备管理细则、用电制度、各种设备的安全操作规程等并严格实施。 2.负责项目部所在地区电力资源的调查,保障项目施工安全用电。 3.负责设备配置计划的编制,对自有设备、新购设备、租赁设备和协作队伍设备进行合理搭配。 4.负责项目机械设备保养、维修、燃油供应计划的编制并组织实施。 任职要求: 1.***本科以上学历,相关专业。 2.有3-5年的工作经验。
岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001669)
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